Verschil tussen Zelfstandigen en Werknemers
Share
Zelfstandigen vs. Werknemers
Hoewel het voor mensen niet veel uitmaakt of u nu als zelfstandige werkt of als werknemer, tussen deze twee typen bestaat een aanzienlijk verschil. Het verschil weten tussen beide is essentieel omdat de meeste arbeidsrechten alleen van toepassing zijn op degenen die voor anderen werken in plaats van voor henzelf. Alleen omdat u niet als werknemer wordt getoond door de persoon die u voor uw diensten betaalt, betekent niet dat u als zelfstandige werkt. Het neemt uw arbeidsrechten niet weg en de wet kan niet met dergelijke middelen worden misleid. Laten we via dit artikel het verschil verder onderzoeken.
Wat betekent zelfstandigen?
Zelfstandig zijn is wanneer een individu voor zichzelf werkt en niet voor een organisatie. Hij heeft zijn onderneming om voor te werken. Anders dan in loondienst, geeft zelfstandige arbeid veel meer vrijheid. Als u bijvoorbeeld uw kantoor in uw huis opzet en daar klanten ontmoet, heeft u veel meer vrije tijd. Je kunt zelfs tijd overhouden om met je kinderen te spelen, omdat je de hele dag vrij bent van fysieke aanwezigheid op een locatie.
Als u als zelfstandige werkt, is uw succes of falen afhankelijk van uw ondernemerskwaliteiten en het bedrag dat u verdient, wordt weerspiegeld in het soort risico en de verantwoordelijkheid die u bereid bent te nemen. U bent uw baas wanneer u als zelfstandige werkt en u hoeft geen toestemming te vragen om een vrije dag vrij te nemen of om verlof te vragen om een arts te raadplegen voor uw kinderen. U creëert een voordeel voor uw kinderen wanneer u als zelfstandige werkt, omdat u uw vermogen aan uw kinderen kunt doorgeven.
Wat betekent Employed?
Het genereren van inkomsten voor het eigen gezin is echter niet ieders kopje thee en daarom zien we meer werknemers dan zelfstandigen. Als u een product of een dienst voor een bedrijf verkoopt en de commissie op uw verkopen verdient, bent u in feite werkzaam en geen zelfstandige.
Wanneer u een werknemer bent, moet u er elke dag op tijd op kantoor zijn en u kunt er niet aan denken om elke dag meer dan een paar uur voor uw gezin door te brengen. Wanneer u een werknemer bent, liggen alle risico's en verantwoordelijkheden op de schouders van de eigenaar van het bedrijf. Maar terwijl u tevreden kunt zijn met uw salaris, is er een plafond voor uw inkomen waarboven u niet kunt verwachten te groeien.
Een belangrijk voordeel van werken is dat u een vast inkomen hebt. Dit is niet het geval als zelfstandige. Dit is een reden waarom de meeste mensen liever voor anderen werken in plaats van voor zichzelf te werken. Hoewel er een grens is aan het verdienen van een baan, is alleen de hemel de limiet als u als zelfstandige werkt. Dit benadrukt dat zowel werken als werken als zelfstandige voor en nadelen hebben.
Wat is het verschil tussen Zelfstandigen en Werknemers?
• Definities van zelfstandigen en werknemers:
• Zelfstandig zijn is wanneer een individu voor zichzelf werkt en niet voor een organisatie.
• Tewerkgesteld zijn is wanneer een persoon voor een ander werkt.
• Enterprise:
• Als zelfstandige moet de persoon zijn onderneming hebben om voor te werken.
• Wanneer hij in loondienst werkt, werkt hij voor een andere onderneming.
• Vrijheid:
• Zelfstandige arbeid geeft veel meer vrijheid.
• Werkgelegenheid geeft niet veel vrijheid.
• Succes en falen:
• Als u als zelfstandige werkt, is uw succes of mislukking afhankelijk van uw ondernemerskwaliteiten en het bedrag dat u verdient, wordt weerspiegeld in het soort risico en de verantwoordelijkheid die u bereid bent te nemen.
• Bij aanwending dragen deze risico's en verantwoordelijkheden u niet.
• Het verlof:
• Wanneer u als zelfstandige werkt, hoeft u geen toestemming te vragen om een vrije dag vrij te nemen of om verlof te vragen.
• Bij indiensttreding zijn er strikte regels en voorschriften voor het aanvragen van verlof.
Afbeeldingen beleefdheid:
