Verschil tussen interne controle en interne controle

Belangrijkste verschil - Interne controle versus interne controle
 

Interne controle en interne controle zijn twee veel gebruikte termen in risicobeheer die vaak door elkaar worden gebruikt. Er zijn echter subtiele verschillen tussen de twee omdat interne controle een breder concept is vergeleken met interne controle. Het belangrijkste verschil tussen interne controle en interne controle is dat interne controle verwijst naar de manier van toewijzing van verantwoordelijkheid, segregatie van werk waarbij het werk van de ondergeschikten wordt gecontroleerd door de directe supervisors om te verifiëren dat het werk wordt uitgevoerd volgens het bedrijfsbeleid en de richtlijnen terwijl interne controle is het geïmplementeerde systeem door een bedrijf om de integriteit van financiële en boekhoudkundige informatie te waarborgen en ervoor te zorgen dat het bedrijf op succesvolle wijze zijn winstgevendheid en operationele doelstellingen realiseert.

INHOUD
1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is Interne controle
3. Wat is interne controle
4. Vergelijking zij aan zij - Interne controle versus interne controle
5. Samenvatting

Wat is Interne controle?

Interne controle verwijst naar de manier van toewijzing van verantwoordelijkheid, segregatie van werk, waarbij het werk van de ondergeschikten wordt gecontroleerd door de directe supervisors om te controleren of het werk wordt uitgevoerd volgens het bedrijfsbeleid en de richtlijnen. Interne controles worden dagelijks uitgevoerd en een aantal interne controles worden uitgevoerd met betrekking tot veel aspecten zoals contant geld, verkopen en aankopen. Sommige ervan zijn,

• Alle bonnetjes van de dag moeten aan het einde van de dag in de bank worden gestort.
• Alle contante transacties moeten in een kassa worden geregistreerd.
• Bankafstemmingsverklaringen moeten periodiek worden gemaakt om ervoor te zorgen dat de beschikbare contanten gelijk zijn aan de contanten bij de bank.
• Kleine geldmiddelen moeten worden onderhouden onder het systeem van gelden ter goede rekening (voor elke maand wordt een vast bedrag toegekend, waarbij het uitgegeven bedrag gedurende de maand aan het einde van de maand wordt terugbetaald).
• Loonfiches of loonlijsten moeten op juistheid worden gecontroleerd.
• Ontvangen bestellingen moeten schriftelijk worden vastgelegd en de bijbehorende facturen moeten worden bewaard.
• Inzendingen moeten in het verkoopboek worden gemaakt op basis van facturen.
• Door de klanten geretourneerde goederen moeten worden ingevoerd in het retourboek.
• Inzendingen voor gekochte goederen moeten worden ingevoerd door een onafhankelijke persoon in de winkel
• Ontvangen goederen moeten door de winkelier worden gecontroleerd op juistheid in overeenstemming met de 'Goods Received Note' (GRN).
• Betaling voor facturen moet worden goedgekeurd door een verantwoordelijke manager.

Wat is interne controle?

Interne controle is het systeem dat door een bedrijf wordt geïmplementeerd om de integriteit van financiële en boekhoudkundige informatie te waarborgen en om ervoor te zorgen dat het bedrijf vooruitgang boekt op een succesvolle manier om zijn winstgevendheid en operationele doelstellingen te bereiken. De belangrijkste reden dat er interne controleprocedures zijn ingesteld, is ervoor te zorgen dat het management bij uitstek in de positie is om de risico's waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd te identificeren en te beperken om bedrijfsactiva veilig te stellen..

Zelfs wanneer er een efficiënt intern controlesysteem is, is er geen garantie dat de risico's volledig worden geëlimineerd. Ze kunnen echter worden bestuurd om een ​​aanzienlijke vernietiging van de organisatie te veroorzaken. Interne beheersmaatregelen kunnen de volgende vormen aannemen.

Organisatorische controles

Het is erg belangrijk om heldere lijnen van autoriteit, verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid op basis van de organisatiestructuur vast te stellen om effectieve besluitvorming te garanderen. Functiebeschrijvingen voor alle werknemers moeten uitgebreid zijn en hun taken beschrijven. Er moet een scheiding van taken zijn om de verantwoordelijkheid voor het registreren, inspecteren en controleren van transacties te verdelen, om te voorkomen dat een enkele werknemer een frauduleuze handeling begaat.

Operationele controles

Planning- en budgetteringsactiviteiten om te beslissen over productie en verkoop zijn de belangrijkste zorgen van operationele controles. In aanvulling daarop zorgen boekhoudkundige afstemmingen om ervoor te zorgen dat rekeningsaldi overeenkomen met saldi die worden onderhouden door andere entiteiten, waaronder leveranciers, klanten en financiële instellingen, ook voor de operationele controle..

Personeelscontrole

Er moeten duidelijke en transparante procedures zijn om werknemers te selecteren en aan te werven die onderworpen zijn aan verificatieprocessen. Eenmaal gerekruteerd, moet een adequate training worden gegeven voordat ze hun toegewezen taken kunnen uitvoeren. Onafhankelijke controles van de prestaties van de werknemers, zoals toezicht, moeten ook worden uitgevoerd.

De bovenstaande bedieningselementen zijn ontworpen en geïmplementeerd op basis van de risico's waaraan het bedrijf wordt blootgesteld. Het is daarom van essentieel belang om regelmatig de effectiviteit van interne controles te beoordelen en na te gaan of ze werken zoals bedoeld. Hetzelfde gebeurt door interne en externe audit. Interne en externe auditfuncties bieden onafhankelijke en objectieve zekerheid dat de systemen voor interne controle en risicobeheer van een organisatie goed functioneren.

Figuur 01: Implementatie van interne controles is een integraal onderdeel van het realiseren van organisatiedoelstellingen

Wat is het verschil tussen interne controle en interne controle?

Interne controle versus interne controle
Interne controle verwijst naar de manier van toewijzing van verantwoordelijkheid, segregatie van werk, waarbij het werk van de ondergeschikten wordt gecontroleerd door de directe supervisors om te controleren of het werk wordt uitgevoerd volgens het bedrijfsbeleid en de richtlijnen.	Interne controle is het systeem dat door een bedrijf wordt geïmplementeerd om de integriteit van financiële en boekhoudkundige informatie te waarborgen en dat het bedrijf op succesvolle wijze zijn winstgevendheid en operationele doelstellingen tracht te bereiken..
strekking
Het bereik van de interne controle is smaller in vergelijking met de interne controle.	Interne controle is een breder aspect waarin interne controle een cruciale rol speelt.
Natuur
Interne controles worden geïmplementeerd op alle organisatorische niveaus, zoals tactisch en operationeel niveau.	Interne bedieningselementen zijn ontworpen en gedocumenteerd op het niveau van het bedrijfsbeheer.

Samenvatting - Interne controle versus interne controle

Het belangrijkste verschil tussen interne controle en interne controle hangt voornamelijk af van de manier waarop elk wordt gebruikt om risico's voor de organisatie te beperken. Interne controles worden uitgevoerd in overeenstemming met interne controles; er is dus een nauwe relatie tussen de twee en interne controle en interne controle vullen elkaar aan. Ontoereikende controles en controles verminderen de effectiviteit van de organisatie en de werking en kunnen aanzienlijke kosten met zich meebrengen. Daarom moeten organisaties de nodige stappen ondernemen om dergelijke omstandigheden te beheersen.

Referentie:
1. "Interne bedieningselementen." Interne bedieningselementen | ACCA-kwalificatie | Studenten | ACCA Global. N.p., n.d. Web. 29 mei 2017. .
2. "Inkomstenbelasting & Auditing." Internationale erkenning. N.p., n.d. Web. 29 mei 2017. .
3. "Interne controle." Merriam-Webster. Merriam-Webster, n.d. Web. 29 mei 2017. .

Afbeelding met dank aan:
1. "Figuur 2: Doelstellingen bereiken door interne controle" door US Government Accountability Office (Amerikaanse overheidsinstellingen) via Flickr