Verschil tussen organisatie en bedrijf

Organisatie vs bedrijf

Organisatie en Kantoor zijn twee woorden die vaak verward zijn in termen van hun connotaties. Ze lijken vergelijkbare functies te hebben, maar strikt genomen verschillen ze in hun connotatie en functies.

De manier waarop een organisatie en een bedrijf worden gestructureerd, is de basis van het verschil tussen hen. Van een bedrijf wordt gezegd dat het meer dan één partner heeft die het met elkaar eens is. Aan de andere kant is een organisatie een sociale regeling die wordt gekenmerkt door collectieve doelen en die kijkt naar zijn eigen prestaties.

Er zijn variëteiten van bedrijven, zoals advocatenkantoor en zakelijke onderneming. Aan de andere kant zijn er verschillende soorten organisaties, waaronder niet-gouvernementele organisaties, internationale organisaties, non-profitorganisaties, coöperaties, partnerschappen, bedrijven en dergelijke..

Het fundamentele verschil tussen organisatie en bedrijf is dat de organisatie zich richt op het bereiken van de doelen van een bedrijf. Organisatie ligt in het creëren van waarde voor aandeelhouders, klanten, werknemers, leveranciers en de gemeenschap.

Partners werken samen, gebonden door een soort van overeenkomst tussen hen in een bedrijf. Ze werken samen, gekenmerkt door organisatorisch gedrag om resultaten en doelen van hun bedrijf te bereiken.

Bedrijf en organisatie verschillen ook qua leiderschap. De leider in een bedrijf is anders dan de leider in een organisatie in de zin dat een leider in een organisatie wordt benoemd tot leidinggevende functie en het recht heeft om te bevelen, gehoorzaamheid en gedrag af te dwingen met geweld van de autoriteit van zijn positie.

Aan de andere kant is een leider in een bedrijf de enige partner of de partners afzonderlijk. Als het aantal partners meer dan één is, is het waar dat zij allemaal de positie delen in het afdwingen van gehoorzaamheid en gedrag. Dit is een van de belangrijkste verschillen tussen een bedrijf en een organisatie.