Verschil tussen stage en stage
Share
Bij on-the-job training wordt de training aan de trainees gegeven, op de daadwerkelijke werkplek. Er zijn verschillende on-the-job trainingsmethoden zoals oriëntatie, coaching, werkinstructie, stage en stage. Van deze methoden worden stage en stage vaak verkeerd geïnterpreteerd, maar ze zijn verschillend. In leertijd, de stagiair ondergaat een training waarin alle vaardigheden die vereist zijn voor een bepaald beroep of vak worden onderwezen. Hierin krijgt de stagiaire praktijkervaring tijdens het werken met een bekwame en ervaren medewerker.
Aan de andere kant, een stage is voor niet-gegradueerden, waar ze specifieke vaardigheden en werkervaring leren die vereist is in een bepaald vakgebied of baan, al dan niet betaald. Mensen raken in de war als ze worden gevraagd om de twee te onderscheiden, maar feit is dat er een klein verschil bestaat tussen stage en stage. Even kijken.
Inhoud: stageperiode versus stage
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | leertijd | Stage |
|---|---|---|
| Betekenis | Een trainingsprogramma uitgevoerd in een industrie of onderneming waar de stagiair een kans krijgt om te leren en tegelijkertijd te verdienen, staat bekend als stage.. | Een stage is een trainingsprogramma waarbij de studenten de kans krijgen om in het betreffende vakgebied te werken en echte ervaring op te doen. |
| Wat is het? | Op werk gebaseerde training | Op werk gebaseerd leren |
| Tijds duur | Lang | Relatief kort |
| Geleverd aan | Potentiële werknemers | studenten |
| Deel van | Beroepsonderwijs en -opleiding | Kan al dan niet deel uitmaken van het formele onderwijs. |
| trainees | leerlingen | Stagiairs |
| Training eindigt met | Baan naar de werknemer | Ervaring voor de medewerker |
| Betalen | Altijd betaald | Kan wel of niet worden betaald |
| Oriëntatie en inductie | Ja | Nee |
Definitie van stage
Het leerlingwezen impliceert een cursus van on-the-job-training waarbij de leerling een bepaalde duur op contractbasis traint, waarbij hij specifieke vaardigheden leert die vereist zijn voor een bepaalde beroepsactiviteit. In een stage leert de stagiair op hetzelfde moment en verdient hij. De training kan in deeltijd of fulltime plaatsvinden, afhankelijk van de voorwaarden van het contract. Het oriëntatieprogramma wordt uitgevoerd voor de nieuwe medewerkers.
In India wordt de opleiding beheerst door de leerplichtwet van 1961. Om bekwaam personeel in de gespecificeerde industrie te behouden, verplicht de wet het voor een bepaalde sector om een opleiding in de leertijd aan te bieden aan diegenen die beschikken over een nationaal handelscertificaat, afgegeven door de Nationale Raad voor Beroepsopleiding (NCVT). Er zijn vier soorten leerlingen, die zijn:
- Trade Apprentice
- Graduate Apprentice
- Technicus Apprentice
- Technician (Vocational) Apprentice
Definitie van stage
Een stage is een on-the-job-trainingsmethode waarbij de studenten aan een training worden onderworpen, waarbij ze de ervaring uit eerste hand krijgen over een bepaalde baan. De training wordt gegeven in een bepaalde branche die betrekking heeft op de stroom die ze hebben gekozen voor hun studie.
Stage-training wordt gegeven aan freshers, om hun vaardigheden en kennis te verbeteren, om zelfvertrouwen in te brengen en om de werkplek in de echte wereld te laten zien. De training duurt een korte duur, meestal een tot zes maanden en kan parttime of fulltime zijn, afhankelijk van het contract met de werkgever.
De training wordt uitgevoerd met een doel waarbij de kandidaten leren om toe te passen wat ze hebben geleerd in het klassikale onderwijs op de werkplek. De training kan worden betaald of onbetaald. Creatief, technisch en professioneel onderwijs wordt gegeven in de training. Bovendien krijgen de stagiairs een kans om meer te weten te komen over verkoop, administratief, leidinggevend en managementonderwijs.
Belangrijkste verschillen tussen stage en stage
De belangrijkste verschillen tussen stage en stage worden hieronder gegeven:
- Apprenticeship is een trainingsprogramma dat wordt uitgevoerd in een bedrijfstak of onderneming waar de stagiair de kans krijgt om tegelijkertijd te leren en te verdienen. Een stage is een trainingssysteem waarin de stagiair de kans krijgt om de nodige vaardigheden en kennis te leren, die hij nodig heeft om banen te krijgen..
- Leerlingwezen is een op werk gebaseerde training, terwijl stage een werk op basis van leren is.
- De duur van een stage is langer dan de stage.
- De leertijdstraining wordt gegeven aan potentiële werknemers, maar de stage wordt aangeboden aan studenten.
- Opleiding tot leerwerkplaats wordt beschouwd als een onderdeel van beroepsonderwijs en -opleiding. Aan de andere kant kan een stage wel of geen deel uitmaken van het formele onderwijs.
- De stagiairs in de leertijd worden als leerling geroepen. De stagiairs staan echter bekend als stagiairs in het geval van een stage.
- De opleiding tot leerwerkplaats eindigt met een baan in de hand van stagiairs terwijl de stage eindigt met een ervaring voor de kandidaat.
- De leerlingstraining wordt altijd betaald. In tegenstelling tot een stage die al dan niet wordt betaald.
- Tijdens de stage worden oriëntatie- en introductiecursussen gegeven, wat niet het geval is bij een stage.
Conclusie
Op dit moment is de ontwikkeling van vaardigheden een basisvoorwaarde voor elke economie. Dergelijke trainingsmethoden maken een persoon niet alleen bekwaam, maar maken ze ook beter gekwalificeerd door hands-on ervaring te bieden tijdens de trainingssessie. Dit verbetert het hele cv van de kandidaat en hij komt in aanmerking om in de toekomst betere kansen te verkennen.
