Verschil tussen interview en ondervraging

Interview versus ondervraging

Interview en ondervraging hebben veel overeenkomsten, omdat ze allebei antwoorden op vragen zoeken. Er zijn echter ook veel verschillen die in dit artikel zullen worden benadrukt.

Interview

Interview is een proces dat de meesten van ons verschillende keren doorlopen in ons leven, vooral als we geen zaken doen en ervoor hebben gekozen om in een bedrijf een baan te vinden. We begrijpen dat het een proces is waarbij experts de juiste kandidaten selecteren voor de baan. Het is een beleefd gesprek tussen een panel van deskundigen en een kandidaat die op zoek is naar een baan. Het is een niet-bedreigende procedure waarbij experts proberen te achterhalen wat de mogelijkheden en mogelijkheden zijn van de kandidaat om hem te selecteren of af te wijzen. Interview is een eenrichtingsmededeling, meestal als experts antwoorden zoeken op hun vragen en de kandidaat de vragen op een zelfverzekerde, eerlijke manier moet beantwoorden. Het is tenslotte de taak van de interviewers om de waarheid over de kandidaat te achterhalen, zodat hij de juiste kandidaat voor een bepaalde baan kan selecteren.

Maar interviews zijn niet altijd om een ​​kandidaat voor een baan te selecteren, we lezen interviews van beroemdheden, sportpersoonlijkheden en politieke figuren in kranten en tijdschriften. We zien ook interviewers op televisie waarop mensen vragen beantwoorden door de interviewer eerlijk gezegd in een een-op-een ontmoeting.

Psychologen interviewen hun cliënten om informatie over hun fundamentele aard te achterhalen. Dit gebeurt op een vriendelijke manier door een gestructureerd interview in een niet-bedreigende sfeer.

Ondervraging

Ondervraging wordt meestal toegepast op situaties waarin verdachten worden ondervraagd door politieagenten om informatie op te halen om tot een conclusie te komen. Ondervraging neemt de vorm aan van een kruisverhoor en de rol van de persoon die vragen stelt, verschilt van de rol van een interviewer. Vaak vindt ondervraging plaats in een scheefstand waarbij de ondervrager eruit ziet als een agressor en de verdachte hem in een uitzichtloze situatie vindt. In de handen van een politieagent is ondervraging een hulpmiddel dat hij gebruikt om ware informatie van verdachten te achterhalen. Functionarissen moeten leren hoe ze deze tool, ondervraging, zo goed mogelijk kunnen gebruiken om echte en juiste informatie te verkrijgen van daders, verdachten, slachtoffers en getuigen.

Wat is het verschil tussen interview en ondervraging?

• Zowel interview als ondervraging zijn hulpmiddelen om echte en juiste informatie te verkrijgen, maar terwijl het interview plaatsvindt in een hartelijke en niet-bedreigende atmosfeer, vindt ondervraging plaats in een situatie waarin de ondervrager eruit ziet als een agressor en de verdachte een slachtoffer

• Ondervraging is een hulpmiddel dat meer een emotionele en psychologische oorlog tussen de ondervrager en de verdachte is

• Wat uit ondervraging komt, is bekentenis, terwijl wat uit een interview komt echte informatie is

• Er is vaak discussie in een interview maar bij ondervraging is er altijd een poging om de informatie te krijgen