Verschil tussen pensioenplan en pensioenplan
Share
Belangrijkste verschil - Pensioenplan versus pensioenplan
Het plannen van inkomen tijdens de pensioengerechtigde leeftijd is cruciaal voor alle individuen en er zijn een aantal opties beschikbaar om dergelijke regelingen te treffen. De voorwaarden pensioenplan en pensioenplan worden vaak door elkaar gebruikt. Ze zijn echter verschillend van elkaar. Het belangrijkste verschil tussen pensioenplan en pensioenplan is dat een pensioenplan is een toegezegde pensioenregeling waarbij een werkgever bijdraagt aan een gegarandeerd forfaitair bedrag bij pensionering van werknemers terwijl een pensioenplan is een spaar- en investeringsplan dat inkomsten oplevert nadat een werknemer is gestopt met werken.
INHOUD
1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is een pensioenplan?
3. Wat is een pensioenplan?
4. Overeenkomsten tussen pensioenplan en pensioenplan
5. Vergelijking zij aan zij - Pensioenplan versus pensioenplan in tabelvorm
6. Samenvatting
Wat is een pensioenplan??
Een pensioenplan is een toegezegd-pensioenregeling waarin een werkgever met een gegarandeerde forfaitaire som bijdraagt aan het pensioen van de werknemer dat vooraf is vastgesteld op basis van de schadegeschiedenis, leeftijd, aantal dienstjaren en andere verschillende factoren van de werknemer. Bij pensionering kunnen werknemers de pensioenfondsen als een vast bedrag of een maandelijkse uitkering naar eigen goeddunken ontvangen. De pensioenregeling wordt een defined benefit genoemd omdat u recht heeft op een bepaald bedrag.
Bijv. Een werknemer krijgt 2% van het gemiddelde salaris voor de laatste 15 jaar in dienst voor elk jaar dat hij in dienst is
Rassen zijn te vinden in pensioenregelingen waar medewerkersbijdragen ook vaak voorkomen, vooral in de publieke sector. Pensioenuitkeringen zijn volledig belastbaar als er geen premies zijn betaald door de werknemer en als de werkgever geen premie heeft ingehouden op het salaris van de werknemer. In dat geval zullen de fondsen worden opgenomen in het totaal verschuldigde bedrag als inkomstenbelasting. Verder, in het geval dat de werknemer met pensioen gaat vóór de leeftijd van 55 jaar, kan het pensioen onderworpen worden aan een belasting van 10% als boete. Dat gezegd hebbende, zijn er in sommige gevallen ook enkele uitzonderingen voor ziekte en invaliditeit.
Wat is een pensioenplan??
Een pensioenplan is een spaar- en investeringsplan dat inkomsten oplevert nadat een werknemer is gestopt met werken. Een pensioenplan is een vaste bijdrage plan waar zowel de werknemer als de werkgever bijdragen leveren. Deze bijdragen zijn uitgestelde belastingen (belastingbetalingen kunnen worden uitgesteld naar een toekomstige datum) totdat de opnames worden uitgevoerd. In een pensioenplan is er geen gegarandeerd vast pensioen. Al op zeer jonge leeftijd kan een pensioenplan worden gestart en in tegenstelling tot een pensioenregeling zijn er een aantal opties om uit te kiezen.
Soorten pensioenregeling
Enkele van de populairste pensioenplantypes zijn als volgt.
Individuele pensioenrekening (IRA)
Met een IRA investeert de werknemer een bepaald bedrag voor pensioensparen op een rekening die is opgezet via de werkgever, een bankinstelling of een beleggingsonderneming. In IRA's zijn fondsen verspreid over verschillende beleggingsopties om rendement te genereren
401 (k) plan
401 (k) -plan is een investeringsplan dat door werkgevers is opgesteld om uitkeringsbijdragen voor salarissen op basis van premies voor in aanmerking komende werknemers te maken. 401 (k) wordt over het algemeen onderworpen aan hoge contributielimieten en heeft beperkte flexibiliteit.
403 (b) plan
403 (b) plan is een pensioenplan vergelijkbaar met 403 (b) voor werknemers van openbare scholen en van belasting vrijgestelde organisaties. Dit wordt ook wel aangeduid als Tax Sheltered Annuity (TSA) Plan.
Pensioenregelingen zijn ook onderworpen aan een vervroegde opname belasting van 10% als het geld wordt opgenomen vóór de leeftijd van 59 jaar.
Wat zijn de overeenkomsten tussen pensioenregeling en pensioenregeling??
- Fondsen in zowel pensioenplan als pensioenplan worden onderworpen aan een belasting van 10% op vervroegde uittreding
Wat is het verschil tussen pensioenregeling en pensioenregeling??
Pensioenplan versus pensioenplan | |
| Pensioenplan is een toegezegd-pensioenregeling waarbij een werkgever met een gegarandeerde forfaitaire som bijdraagt aan het pensioen van de werknemer. | Pensioenregeling is een spaar- en investeringsplan dat inkomsten oplevert nadat een werknemer zijn baan heeft beëindigd. |
| Aard van het plan | |
| Pensioenplan is een toegezegd-pensioenregeling. | Pensioenregeling is een toegezegde bijdrageregeling. |
| Bijdrage | |
| Over het algemeen betaalt de werkgever bijdragen aan de pensioenregeling. | Zowel werkgever als werknemer leveren bijdragen aan de pensioenregeling. |
Samenvatting - Pensioenplan versus pensioenplan
Het verschil tussen pensioenplan en pensioenplan hangt voornamelijk af van wie het plan financiert. Hoewel de pensioenregeling meestal wordt gefinancierd door de werkgever, is het pensioenplan gebaseerd op periodieke bijdragen. Pensioenregeling is flexibeler ten opzichte van pensioenregeling, omdat het de belegger een grote verscheidenheid aan opties biedt om uit te kiezen. Beide soorten plannen worden echter geïnitieerd om een soortgelijk doel te bereiken, namelijk zorgen voor de beschikbaarheid van een forfaitair bedrag tijdens de pensioenperiode.
PDF-versie van pensioenplan versus pensioenplan downloaden
U kunt de PDF-versie van dit artikel downloaden en gebruiken voor offline doeleinden, zoals per citaatnotitie. Download hier de PDF-versie. Verschil tussen pensioenplan en pensioenplan.
Referenties:
1. "Wat is het verschil tussen een 401 (k) en een pensioenplan?" Investopedia. N.p., 16 juni 2017. Web. Beschikbaar Hier. 26 juni 2017.
2. "Kunnen werknemers bijdragen aan een pensioenplan?" NYHART Kenniscentrum. N.p., n.d. Web. Beschikbaar Hier. 26 juni 2017.
3. "Pensioenuitkeringen belastbaar?" FreeAdvice. N.p., n.d. Web. Beschikbaar Hier. 26 juni 2017.
4. "De voors en tegens van IRA's en 401 (k) s." Investering Antwoorden Het opbouwen en beschermen van uw rijkdom door onderwijs Uitgever van de volgende banken die zouden falen. N.p., 26 juli 2011. Web. Beschikbaar Hier. 26 juni 2017.
Afbeelding met dank aan:
1. "Pension" door Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) via Creative Commons
2. "Retirement Plan" (CC BY-SA 2.0) AAG.COM via Flickr
