Groepspolarisatie en groepsdenken zijn twee termen die in de sociale psychologie voorkomen, waarmee een verschil kan worden vastgesteld. Voordat we het verschil benadrukken, laten we eerst de twee woorden definiëren. Groepspolarisatie verwijst naar een situatie waarin de attitudes of beslissingen van mensen in de groep veel sterker uitkomen dan in werkelijkheid. Anderzijds verwijst Groupthink naar een toestand waarin leden van een groep tot conclusies komen op basis van de druk van de groep wanneer zij hun mening en overtuigingen naast zich neerleggen. De belangrijk verschil tussen de twee is dat, bij groepspolarisatie ligt de nadruk op het versterken van een mening binnen een groep maar, in groepsdenken ligt de nadruk op unanimiteit van de groep. Dit artikel zal dit verschil verder verklaren.
Groepspolarisatie verwijst naar een situatie waarin de attitudes of beslissingen van mensen in de groep veel sterker uitkomen dan in werkelijkheid. Laten we proberen dit in veel eenvoudigere bewoordingen te begrijpen. Meestal als mensen met verschillende opvattingen van een onderwerp samenkomen, verwachten we dat de bespreking van deze verschillen een geschikte methode is om individuele meningen te veranderen door de presentatie van feiten en gevarieerde informatie. Maar volgens sociale wetenschappers is dit niet wat er in dergelijke situaties gebeurt. Integendeel, mensen houden vast aan hun mening of geloof op een steeds sterkere manier, wat hun standpunt veel extremer maakt dan in de werkelijkheid.
Dit kan worden begrepen door een eenvoudig voorbeeld. Voor een discussie worden mensen die abortus steunen en degenen die tegen abortus zijn, bij elkaar gebracht. Er moet op worden gewezen dat alle individuen aan het begin van de discussie een gematigde mening hebben. Aan het einde van de discussie is het echter duidelijk dat beide partijen een extreem standpunt innemen over het onderwerp dat er in de beginfase niet was. Sociaal psychologen benadrukken dat groepspolarisatie een direct gevolg is van conformiteit. Aangezien mensen sociale wezens zijn, is de aantrekkingskracht om te worden geaccepteerd en tot een groep te behoren zeer sterk, wat kan resulteren in groepspolarisatie.
Groepsdenken verwijst naar een toestand waarin leden van een groep tot conclusies komen op basis van de druk van de groep wanneer zij hun mening en overtuigingen naast zich neerleggen. Dit kan zelfs betekenen dat je je mond houdt en je persoonlijke mening niet laat horen, zodat je niet tegen de groep hoeft te zijn. Deze term is bedacht door de sociaal psycholoog Irving Janis in 1972. Volgens Janis zijn die er voornamelijk acht symptomen van groepsdenken. Het zijn illusies van onkwetsbaarheid (overdreven optimisme van leden), onbetwiste overtuigingen (het negeren van morele problemen en groeps- en individuele handelingen), rationalisatie (stopt het lid om zijn mening te heroverwegen), stereotypering (negeer de outgroepsleden die het potentieel hebben om uit te dagen de ideeën van de groep), zelfcensuur (verbergen van angsten), mindguards (verbergen van informatie die problemen heeft), Illusie van unanimiteit (creëert een overtuiging die iedereen goedkeurt) en directe druk.
Je hebt dit misschien op een bepaald moment in het leven ook meegemaakt. Laten we bijvoorbeeld eens kijken naar een groepsproject dat je op school moest doen. Er waren misschien situaties waarin je je mening niet uitsprak, hoewel je je realiseerde dat het plan niet erg goed was. Dit komt vooral omdat je niemand van de groep van streek wilde maken of anders de harmonie van de groep wilde verstoren.
Groepspolarisatie: Groepspolarisatie verwijst naar een situatie waarin de attitudes of beslissingen van mensen in de groep veel sterker uitkomen dan in werkelijkheid.
groepsdenken: Groepsdenken verwijst naar een toestand waarin leden van een groep tot conclusies komen op basis van de druk van de groep wanneer zij hun mening en overtuigingen naast zich neerleggen.
Persoonlijke opvattingen of meningen:
Groepspolarisatie: In groepspolarisatie hebben mensen in de groep extreme opvattingen of meningen.
groepsdenken: In groepsdenken volgen mensen het groepsidee en negeren ze hun persoonlijke mening.
Afbeelding met dank aan:
1. “America Speaks-evenement - Flickr - Knight Foundation"By Knight Foundation - America Speaks-evenement. [CC BY-SA 2.0] via Commons
2. US Navy 030402-N-8005M-001 Hoofdbouwer Joel Baldwin vraagt een groep studenten van het 1e, 2e en 3e leerjaar van Bel Aire Elementary School, wat voor soort banen zij denken dat de Seabees uitvoeren terwijl ze niet thuis zijn Door Amerikaanse marinefoto door Bonnie L. McGerr. [Openbaar domein], via Wikimedia Commons