Verschil tussen Executive en Manager

Executive versus Manager

Kribbe en leidinggevende zijn woorden die heel gewoon zijn en de meesten van ons het gevoel hebben dat we weten wat ze betekenen. Het is een feit dat veel van de rollen en verantwoordelijkheden van een manager overlappen met die van een leidinggevende. Na een kijkje te hebben genomen naar de rollen en taken van een manager in een bank en een manager in een organisatie, is het vaak verwarrend als de twee tegels synoniem zijn om door elkaar te worden gebruikt. Er zijn echter subtiele verschillen tussen de twee titels die in dit artikel worden gemarkeerd ten behoeve van lezers die twijfels hebben.

uitvoerend

Alle organisaties, of het nu voor winst of non-profitorganisatie is, hebben een aantal leidinggevenden die er zijn om het beleid en de programma's uit te voeren, die zijn goedgekeurd door het topmanagement. Deze leidinggevenden maken deel uit van de administratie en hebben de verantwoordelijkheid om toe te zien op de uitvoering van de beslissingen van het management. Als je kijkt naar het functioneren van een regering in een land, wordt het duidelijk dat het de uitvoerende macht is die het mogelijk maakt de administratie te leiden of het dagelijks functioneren van de afdelingen van de overheid uit te voeren. Het is de uitvoerende macht die alle plannen en programma's van het management realiseert.

Manager

Als je een voetbalfanaat bent, moet je het belang van de rol van een manager in een voetbalteam hebben gezien, of het nu gaat om een ​​land of een professionele club. In feite is het salaris en de invloed van een voetbalmanager zelfs meer dan dat van de spelers die het belang reflecteren dat is verbonden aan de rol en verantwoordelijkheid van deze titel. De woordmanager komt van management dat alles te maken heeft met het managen van mensen, en dit is waar een kribbe expert in is.

Als de organisatie klein is, kan het zijn dat één manager de activiteiten van alle medewerkers en afdelingen coördineert. In grote organisaties kunnen er verschillende lagen van leidinggevende functies zijn. Een manager heeft meer verantwoordelijkheden dan een eenvoudige werknemer, ongeacht de grootte van het bedrijf en is daarom ook hoger betaald dan gewone werknemers. Een manager van een afdeling is in het algemeen verantwoordelijk voor de prestaties van de medewerkers onder hem en is verantwoording schuldig aan het topmanagement voor de output van zijn afdeling.

Wat is het verschil tussen Executive en Manager?

Een manager is de persoon die verantwoordelijk is voor de activiteiten van een groep werknemers in een organisatie. Hij moet de rol van motivator en mentor spelen en tegelijkertijd de medewerkers begeleiden om de doelen van de organisatie te bereiken. Er kunnen supervisors onder een kribbe zijn om hem bij zijn taak te helpen, maar de algehele verantwoordelijkheid voor de prestaties van de arbeiders onder hem ligt op de schouders van een kribbe. Verschillende afdelingen in een bedrijf hebben verschillende managers genoemd, zoals productiemanager, accountmanager, verkoopmanager, enzovoort. Een manager staat op de lagere trede van de managementladder dat hij moet klimmen voor een prominente positie in het management. Tegenwoordig worden managers ook ingehuurd door beroemdheden om voor hun carrière te zorgen. 

Aan de andere kant is een leidinggevende iemand die verantwoordelijk is voor het in praktijk brengen van de plannen en het beleid van het topmanagement van een bedrijf. Hij is de persoon die moet zien dat het dagelijks functioneren van het bedrijf soepel verloopt zonder haperingen. Kortom, een leidinggevende moet toezicht houden op de administratieve functie van de organisatie. Een leidinggevende heeft een hogere positie in een organisatie dan een manager.