Verschil tussen groepsdruk en invloed van leerling
Share
Belangrijkste verschil - Peer Pressure versus Peer Invloed
Hoewel beide termen, groepsdruk en invloed door gelijken, er in één oogopslag hetzelfde uitzien, is er een verschil tussen beide. Op een werkplek is een peer iemand van een vergelijkbaar niveau, zoals dezelfde rang, hetzelfde geslacht, dezelfde status, enz. Positieve interacties en relaties tussen partners helpen organisaties op veel manieren. De twee termen geassocieerd met collega's op de werkvloer zijn groepsdruk en invloed van gelijken. De Het belangrijkste verschil tussen groepsdruk en invloed van gelijken is dat groepsdruk de druk is van collega's om te handelen op een manier die acceptabel is voor de anderen in dezelfde groep. Dit kan een positieve druk of een negatieve druk zijn. Peer-invloed is wanneer de act van een peer de anderen beïnvloedt om ook op dezelfde manier te handelen. Peer pressure is een gedwongen actie en peer-invloed is een overtuigende / beïnvloedende actie.
Wat is peer pressure?
De groepsdruk is de druk van de leeftijdgenoten om te handelen op een manier die acceptabel is voor de anderen in dezelfde groep. De groepsdruk is a gedwongen actie. Deze kan een positieve druk of een negatieve druk zijn. Vooral in de werkomgeving van een team is groepsdruk een motivatie voor alle leden van het team om te presteren en doelen te bereiken. Positieve groepsdruk verhoogt de productiviteit van de organisatie. Voor een organisatie is positieve groepsdruk een betere manier om zijn team te motiveren dan financiële beloningen.
Groepsdruk is een gedwongen actie
Wat is Peer-invloed?
Peer-invloed is wanneer de handeling van een peer invloed heeft op de anderen om op dezelfde manier te handelen. Peer invloed is geen gewelddadige daad. Het is een overredende daad om anderen aan te moedigen om dienovereenkomstig te handelen. Collega-invloed is een gedragsmatige aanpak. Dit helpt om de vaardigheden van de peers te ontwikkelen en het delen van kennis te ondersteunen. Collega-invloed is een krachtig hulpmiddel voor teamontwikkeling.
Collega-invloed is een overtuigende actie
Wat is het verschil tussen groepsdruk en peer-invloed?
Definities van Peer Pressure en Peer Influence:
Groepsdruk: Collegiale druk is druk van collega's om te handelen op een manier die acceptabel is voor de anderen in dezelfde groep.
Peer-invloed: Peer-invloed is wanneer de handeling van een peer de anderen overhaalt om op een bepaalde manier te handelen.
Kenmerken van peer pressure en peer-invloed:
Type of Act:
Groepsdruk: Collegiale druk is een daad van dwang die de leeftijdgenoten onder druk zet om op een voor anderen aanvaardbare manier te presteren.
Peer-invloed: Collega-invloed is een overredende daad om anderen aan te moedigen om dienovereenkomstig te handelen.
Individuele identiteit:
Groepsdruk: Onder groepsdruk is er altijd een kans dat de individuele identiteit verloren gaat, omdat het wordt gedwongen om te volgen wat anderen doen.
Peer-invloed: Er is een kleinere kans om de individuele identiteit te verliezen in invloed van gelijken.
Natuur:
Groepsdruk: Peer pressure is actiegericht, wat anderen dwingt om wat werk te doen.
Peer-invloed: Collega-invloed is een gedragsmatige aanpak, die helpt bij het ontwikkelen van vaardigheden van leeftijdgenoten.
Vrijheid:
Groepsdruk: Omdat groepsdruk een daad van dwang is, of het nu gaat om een goede daad of slechte daad, dwingt het iemand om anderen te volgen.
Peer-invloed: In peer-invloed is er nog steeds een keuze / vrijheid voor de peers om te beslissen of ze willen volgen of niet.
Afbeeldingen beleefdheid:
- Medewerkers van Jimmy John maken broodjes via Wikicommons (Public Domain)
- Samenwerken door BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
