Verschil tussen HR en public relations (PR)

HR versus public relations (PR)

HR en Public Relation of PR zijn termen die zeer vaak worden aangetroffen in de bedrijfswereld. Beide worden door een organisatie gebruikt om het rendement op de investering te maximaliseren. HR staat voor Human resources en heeft betrekking op de werknemers of werknemers van een organisatie, hoewel het nu is gaan verwijzen naar het menselijk potentieel van een hele natie. PR staat voor public relations en het gaat om effectief gebruik maken van beleid en strategieën om een ​​goed imago van het bedrijf bij de mensen te creëren. Er zijn verschillen tussen de twee termen die in dit artikel worden benadrukt.

HR

Zoals de naam al aangeeft, behandelt HR mensen als middelen, net als grondstoffen, en het management plant beleid en strategieën om de efficiëntie van deze hulpbron te vergroten om zo meer winst voor de organisatie te genereren. Dit wordt ook wel het menselijke of man-management genoemd dat probeert de productiviteit van de werknemers te verhogen door op hun behoeften te letten en plannen op te stellen om voor hun welzijn te zorgen. Blije en tevreden werknemers zijn een aanwinst voor elk bedrijf en de resultaten zijn er voor iedereen om te zien in termen van verhoogde productiviteit die uiteindelijk resulteert in een hogere productie.

PR

Het onderhouden van goede relaties met de mensen buiten de organisatie, met name de pers en de media, is vandaag een belangrijke functie voor elk bedrijf. PR is een breed onderwerp dat omvat het projecteren van de door de organisatie verrichte werkzaamheden op het gebied van maatschappelijk welzijn om een ​​gunstig imago van het bedrijf te creëren in de hoofden van de mensen. PR is in feite een middel om een ​​open dialoog met de buitenwereld te houden door persberichten, mediacampagnes en advertenties in het zicht van het publiek te houden. Het beeld van vandaag is erg belangrijk voor elk bedrijf en er worden geen middelen gespaard om dit doel te bereiken