Verschil tussen publieke sector en private sector
Share
Voorbij zijn de dagen, toen alleen de publieke sector overheersend was in de economie. Op dit moment hebben veel landen het beleid van privatisering aangenomen, waardoor ook de particuliere sector aan belang wint. Voor de voortgang en ontwikkeling van elk land moeten beide sectoren hand in hand gaan, omdat slechts één sector het land niet op het pad van succes kan brengen. De privesector bestaat uit bedrijven die eigendom zijn van, beheerd worden door en gecontroleerd worden door individuen.
Integendeel, publieke sector bestaat uit verschillende bedrijven die eigendom zijn van en beheerd worden door de overheid. Dergelijke organisaties zijn geheel of gedeeltelijk in het bezit van het centrum of de staat en vallen onder het afzonderlijke ministerie. Sommige organisaties in de publieke sector zijn ingesteld door een speciale wet van het Parlement.
Een moordende competitie tussen beide sectoren, om zichzelf beter te bewijzen in de andere sector. Daarom probeert het artikel de verschillen tussen de publieke sector en de privésector in tabelvorm te schetsen.
Inhoud: publieke sector versus particuliere sector
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | Publieke sector | Privesector |
|---|---|---|
| Betekenis | Het deel van de economie van een land, dat onder de controle van de overheid staat, of het nu centraal, staat of lokaal is, staat bekend als de publieke sector. | Het deel van de economie van een land, dat eigendom is van en gecontroleerd wordt door particulieren of bedrijven, staat bekend als de privésector. |
| Basisdoel | Om de burgers van het land te dienen. | Winst verdienen |
| Verhoogt geld van | Publieke inkomsten zoals belastingen, accijnzen, boetes enz. | Uitgifte van aandelen en obligaties of lenen |
| gebieden | Politie, leger, mijnbouw, gezondheid, productie, elektriciteit, onderwijs, vervoer, telecommunicatie, landbouw, bankwezen, verzekeringen, enz. | Financiën, informatietechnologie, mijnbouw, transport, onderwijs, telecommunicatie, productie, bankwezen, bouw, geneesmiddelen enz. |
| Voordelen van werken | Werkzekerheid, pensioenuitkeringen, toelagen, studietoelagen, enz. | Goed salarispakket, concurrerende omgeving, incentives, enz. |
| Basis voor promotie | Anciënniteit | Verdienste |
| Werk stabiliteit | Ja | Nee |
Definitie van publieke sector
De sector, die zich bezighoudt met het leveren van overheidsgoederen en -diensten aan het grote publiek, is de publieke sector. De ondernemingen, agentschappen en organen zijn volledig in eigendom van, worden gecontroleerd en worden gerund door de overheid, ongeacht of het een centrale overheid is, een verklaring van de overheid of een lokale overheid.
Publieke sectororganisaties
Er zijn twee soorten organisaties in de publieke sector, dat wil zeggen dat de overheid ze volledig financiert via de opbrengsten die ze genereren door belastingen, rechten, vergoedingen enz. In te zamelen, of dat de overheid meer dan 51% van het totale aandelenkapitaal van de onderneming bezit. verschillende ministeries. De bedrijven zijn gevestigd met service motief. Het is de grootste sector, die werkt voor de verheffing van de mensen door de volgende diensten aan de mensen te leveren:
- Het genereren van werkgelegenheid
- Postdiensten
- Het verstrekken van onderwijs- en gezondheidsfaciliteiten tegen lage kosten
- Beveiliging
- Spoorweg dienst
Definitie van private sector
Het segment van een nationale economie dat eigendom is van, wordt gecontroleerd door en beheerd door particulieren of ondernemingen, staat bekend als de particuliere sector. De bedrijven in de particuliere sector zijn verdeeld op basis van groottes, zoals kleine en middelgrote ondernemingen en grote ondernemingen die particuliere of beursgenoteerde organisaties zijn. Ze kunnen op twee manieren worden gemaakt, d.w.z. door de vorming van een nieuwe onderneming of door de privatisering van een publieke sectoronderneming.
Particuliere sectororganisaties
Bedrijfsentiteiten van de particuliere sector zijn over het algemeen opgericht met als enige doel winst te maken en merkreputatie op te bouwen. Ze bieden hoogwaardige diensten aan de gemeenschap om het vertrouwen en de goede wil van mensen te winnen om te overleven op de lange termijn en te concurreren met de vijanden. Deze bedrijven moeten ook de wetten en regels van de overheid volgen. Het is de grootste sector in termen van werknemers.
Hoewel prestaties in de privésector het basiscriterium zijn voor taakstabiliteit, d.w.z. als u goed presteert, krijgt u promotie en als u dat niet doet, wordt u beëindigd. De belangrijkste diensten van de particuliere sector zijn:
- Kwaliteit onderwijs
- Telecommunicatiediensten
- IT dienst
- Koerierdiensten
- Infrastructuur Ontwikkeling
Belangrijkste verschillen tussen publieke sector en private sector
Hieronder volgen de belangrijkste verschillen tussen de publieke sector en de privésector:
- Publieke sector maakt deel uit van de economie van het land waar de controle en het onderhoud in handen zijn van de overheid. Als we het hebben over private sector, is het eigendom van en beheerd door particulieren en bedrijven.
- Het doel van de publieke sector is om mensen te dienen, maar particuliere ondernemingen worden opgericht met het winstoogmerk.
- In de publieke sector heeft de overheid de volledige controle over de organisaties. Omgekeerd, bedrijven uit de particuliere sector hebben minder overheidsinmenging.
- De werknemers van de publieke sector hebben de veiligheid van de baan en ontvangen daarnaast de voordelen van toelagen, perquisites en pensioen zoals gratifikatie, pensioen, superannuation fund, enz. Die afwezig zijn in het geval van de privésector.
- In de particuliere sector is de werkomgeving behoorlijk competitief, wat ontbreekt in de publieke sector omdat ze niet zijn opgericht om commerciële doelstellingen te bereiken.
- Over het algemeen maakt de publieke sector gebruik van anciënniteit voor het promoten van werknemers, maar verdienste cum. Anciënniteit wordt ook beschouwd als een basis voor het promoten van werknemers. In tegenstelling tot de privésector, waar prestaties alles zijn, en dus wordt verdienste beschouwd als een parameter om ze te promoten
Conclusie
Tegenwoordig verloopt de particuliere sector sneller omdat kwaliteit wordt bevorderd, niet kwantiteit; het moedigt talent aan. Publieke sector zit vol met reserveringen zoals reserveringen voor minderheidsafdelingen, vrouwen, een persoon met een beperking en nog veel meer, hier ziet niemand talent, het wordt volledig genegeerd en hierdoor blijven bekwame jongeren werkloos.
Bedrijven in de publieke sector geven zoveel faciliteiten aan hun werknemers dat ze tevreden zijn dat hun baan is beveiligd, waardoor alle mensen erachteraan rennen alsof het een marathon is. Maar in de privésector is je baan nooit beveiligd, zelfs als je er jaren over doet, je kunt op elk moment ontslagen worden alleen vanwege een enkele fout.
Nogmaals in de privésector, waar prestatie koning is, is de werklast veel, maar het houdt je actief, dit ontbreekt in de publieke sector, waardoor het werk soms eentonig wordt, waardoor verveling ontstaat. Eén ding is echt goed in de privésector, d.w.z. het is corruptievrij. In de publieke sector moet je zelfs voor een eenvoudig werk veel geld betalen aan de overheidsfunctionarissen, zonder enige reden. Het is een eindeloze discussie, beide zijn goed op hun plaats, als de nadelen worden weggenomen, zullen ze zeker goed blijken voor de economie..
