Verschil tussen toekenning en beloning
Share
Award en beloning klinken hetzelfde, maar hun betekenis is heel anders. Hoewel beide waardevol zijn voor elke persoon, geven ze een gevoel van voldoening en respect, in ruil voor hun werk. Een onderscheiding wordt verleend aan het grote publiek voor excellentie, maar Beloning wel of niet in het openbaar worden gegeven, het is een soort compensatie die iemand krijgt voor zijn goede werk.
Een prijs kan worden opgevat als de prijs of een ander gelijkwaardig herkenningsteken, begiftigd om een prestatie te eren. Aan de andere kant, beloningen zinspeelt op iets gegeven in erkenning aan iemand, voor de inspanningen of service die door hen.
De scheidslijn tussen beloning en beloning is erg vervaagd, hierdoor gebruiken mensen ze in plaats van elkaar. Er zijn een paar verschillen tussen beloning en beloning, die we in dit artikel hebben opgesteld na een diepgaand onderzoek naar de twee.
Inhoud: Award vs beloning
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | onderscheiding | Beloning |
|---|---|---|
| Betekenis | Een prijs is een prijs die iemand wordt gegeven voor het behalen van iets zeldzaams. | Een beloning is een erkenning die iemand voor zijn inspanningen heeft gekregen. |
| Toegegeven voor | Een fantastisch werk, prestatie, bijdrage op een specifiek gebied, het winnen van een wedstrijd of een wedstrijd. | Ontberingen, Eerlijkheid en Loyaliteit, Helpen van iemand in nood, Verdienste enz. |
| Het formulier | Medailles, trofeeën, studiebeurs, linten, certificaat, prijs, geld, enz. | Financieel of niet-financieel enz. |
| Demonstratie | Openbaar | Privaat |
| Besloten door | Expert Panel | individu |
| nominaties | Ja | Nee |
Definitie van Award
De prijs is een erkenning die wordt toegekend aan individuen of een organisatie voor het bereiken van iets groots. Ze zijn meestal in de vorm van geschenken, prijzen, trofeeën, accolades, contanten, certificaten, etc. Toekenningen zijn een teken van iemands uitmuntendheid of een immense bijdrage op een specifiek gebied. Ze worden ook gegeven wanneer iemand een record breekt.
Het belang van een beloning is gebaseerd op de reputatie of status van de beloninggever, d.w.z. de uitlener. Normaal gesproken wordt er een prijsfunctie georganiseerd om een prijs uit te reiken. Nominaties worden gemaakt voor elke prijs om de naam bekend te maken van even in aanmerking komende en competente persoonlijkheden. De personen of organisaties die voldoen aan de gespecificeerde criteria worden dus genomineerd, en uiteindelijk wordt de beste man van alle toegekend. De beslissing om de beste man te kiezen is een moeilijke taak, dus het oordeel om de juiste persoon te kiezen, wordt gedaan door een panel van experts of door te stemmen waar mensen de winnaar selecteren of door organisatoren van een prijs..
Hieronder staan de namen van enkele populaire awards:
- People's Choice Award (Entertainment)
- E-commerce Award (zakelijk)
- Miss Universe Award (schoonheid)
- Oscar Award (film)
Definitie van beloning
De beloning is het voordeel (geldelijk of anderszins) dat een individu krijgt voor zijn harde werk om iets te bereiken. Het is de billijke vergoeding voor de verleende diensten, door een persoon.
Een beloning is een dankbaarheid, gegeven voor goed werk, trouw, het helpen van iemand wanneer hij in nood is. Het is een soort van motivatie of stimulans om de inspanning van iemand te erkennen om iets te voltooien. De beloningen worden niet bekend gemaakt, ze worden privé gegeven, maar kunnen ook voor het publiek worden gegeven.
In grote organisaties worden werknemers beloond wanneer ze het doelwit in de opgegeven tijd of voor hun hoge prestaties ontmoeten, zodat ze hun salaris verhogen of worden gepromoveerd naar een hogere positie. Dit wordt gedaan om hun harde werk in de toekomst aan te moedigen.
Voorbeeld:
- Je zou hebben gezien, tientallen keren dat mensen advertenties in de krant geven dat hun hond of kind of tas ergens is verloren of gemist tijdens het lopen op de weg en degene die het vindt en terugbrengt, zal worden beloond met geld.
- Als een persoon een ongeluk heeft gehad en zwaar gewond is geraakt. Een vreemdeling brengt hem naar het ziekenhuis, informeert zijn familie over het ongeluk en zorgt ervoor dat hij zijn leven redt. Na het zien van zijn goede werk bedankte de familie van de gewonden hem. Dit bedankje is een beloning voor zijn welwillende daad.
Belangrijkste verschillen tussen toekenning en beloning
Het volgende zijn de belangrijkste verschillen tussen beloning en beloning:
- Een prijs is een eer die een persoon wordt gegeven voor het behalen van iets opmerkelijks. Een beloning is een erkenning voor iemands inspanningen en bijdrage.
- Er wordt een prijs toegekend voor ongelooflijk werk of een geweldige bijdrage op specifieke gebieden, prestaties, enz. Aan de andere kant wordt een beloning gegeven voor geleverde inspanningen, geleverde diensten, onbaatzuchtige handelingen, iemand helpen, tijdig doelen halen, enz..
- Een prijs is in de vorm van geld, medailles, beurs, trofee, enz. Omgekeerd kan een beloning in de vorm van financieel of niet-financieel voordeel zijn.
- Een prijs wordt bekendgemaakt terwijl een beloning normaal gesproken privé wordt gegeven.
- Het panel van experts beslist een prijs, maar een beloning wordt bepaald door de persoon die enige baat heeft gehad van de handeling gedaan door een andere persoon.
- Nominaties worden gedaan voor elke prijs. In tegenstelling tot beloningen, waar dergelijke nominaties niet worden gedaan.
Conclusie
Afgezien van de bovenstaande verschillen, zijn er enkele dingen gemeen, in de twee termen alsof ze allebei een symbool zijn van iets dat positief wordt gedaan, wat van grote waarde is en erkenning in de ogen van mensen. Bovendien is het ook een teken van trots en bewondering, dat een persoon iets heeft bereikt, waarvoor hij heel hard heeft geprobeerd en vanwege zijn volledige toewijding, toewijding en vastberadenheid, succes heeft gehad.
