Verschil tussen beroep en carrière
Share
Een van de meest cruciale beslissingen in het leven van een persoon is om de juiste carrière voor hem / haar te kiezen. Een carrière kan worden opgevat als de bezetting die een persoon zijn hele leven onderneemt en omvat alle stappen die zijn gezet voor groei. Het levenspatroon van een persoon wordt bepaald door de carrière die hij / zij kiest.
De term 'carrière' wordt vaak verkeerd geïnterpreteerd als 'beroep', maar er is een kleine lijn van verschillen tussen de twee. Een beroep is een beroep, meestal betaald, waarvoor een persoon een langdurige opleiding van een bepaalde universiteit, instituut of een expert moet ondergaan.
Dit artikel kan je helpen te begrijpen hoe de term beroep verschilt van carrière en welke superieur is.
Inhoud: Beroep Vs Carrière
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | Beroep | Carrière |
|---|---|---|
| Betekenis | Beroep verwijst naar een activiteit waarbij een persoon zijn / haar gespecialiseerde kennis en vaardigheden toepast in het beroep. | Carrière definieert het werkleven van een persoon, zoals in banen, werkprofielen, salaris, groei en ontwikkelingsmogelijkheden, enz. |
| Bezetting | Beroep zelf is een bezigheid | Zakelijk, beroep of werk |
| Gebaseerd op | onderwijs en training | Ambitie |
| oriëntering | Service gericht | Groei gericht |
| Gedragscode | Het heeft een gedragscode. | Geen dergelijke gedragscode. |
Definitie van beroep
Met de term 'Beroep' bedoelen we een soort economische activiteit die een persoon alleen onderneemt als hij / zij over de vereiste kennis en vaardigheden beschikt en een bepaalde periode een training heeft gevolgd. Degene die beroep uitoefent wordt een professional genoemd, zoals artsen die zich bezighouden met een medisch beroep, voorstanders van een advocatuur en ingenieurs in een technisch beroep, enz..
Men kan de vereiste vaardigheden en kennis verwerven van het college, de universiteit of het instituut dat specifiek is toegewijd aan de cursus in dit verband. Verder vereisen sommige cursussen deskundige training, om professioneel te worden op een bepaald gebied. Ze worden bestuurd door een professionele instantie, die ook de richtlijnen of gedragscode vaststelt die door alle leden moet worden opgevolgd.
Professionals die alleen werken en niet onder een persoon werken en een vergoeding vragen voor de aan de cliënten verleende diensten, als een overweging, genoemd als "praktiserende professionals".
Definitie van loopbaan
We definiëren de term 'carrière' als alle rollen die een persoon tijdens zijn leven op zich neemt, zoals onderwijs, training, banen, werkprofielen, werkervaring enzovoort. Het is het resultaat van de beslissingen die iemand neemt in zijn leven, die de educatieve, professionele, persoonlijke en sociale inspanningen beïnvloedt. Het bepaalt iemands oriëntatie, betrokkenheid bij het werk en de bereidheid om te groeien en zich te ontwikkelen.
Carrière is een reis van leren en werken, wat anders is voor verschillende individuen. Het is de volgorde van beroepen en werkprofielen, dat wil zeggen banen die een persoon uitvoert, verantwoordelijkheden die zijn ondernomen, beweging en overgang tussen de banen en het gevoel van voldoening dat wordt verkregen door het werken met de organisatie. Het gaat niet om één organisatie, maar om alle organisaties waarin iemand zijn hele leven heeft gewerkt.
Omdat verschillende mensen verschillende carrièredoelen hebben, zal de meting van hun succes in de loopbaan ook anders zijn, wat betekent dat voor sommige mensen het salaris, de positie en de frequentie van promotie een succes wordt genoemd, terwijl het voor sommigen het geluk en de tevredenheid kan zijn , ze krijgen van ondernemen wat ze willen.
Belangrijkste verschillen tussen beroep en carrière
Het verschil tussen beroep en carrière, worden hieronder gegeven:
- Het beroep kan worden opgevat als een type beroep waarvoor formele kwalificatie en langdurige training vereist zijn. Aan de andere kant verwijst carrière naar de volgorde van gerelateerde banen die een persoon in zijn leven aanneemt, waaronder banen die worden gehouden, verdiende titels, voltooide projecten, enz..
- Het beroep is een beroep. Omgekeerd omvat carrière ook bezetting, in die zin dat het het aantal beroepen en andere rollen met zich meebrengt, die een persoon gedurende zijn hele leven onderneemt. Dus, een persoon kan de carrière maken als een ondernemer, of als een arts, of kan werken voor een organisatie.
- Het beroep dat door een persoon wordt ondernomen, is gebaseerd op zijn opleiding en de gevolgde opleiding, maar iemands carrière hangt af van zijn ambitie in het leven..
- Het beroep is een servicegerichte bezetting, aangezien het verlenen van service het primaire doel is, hoewel ze hiervoor een vergoeding krijgen, ze geen mensen kunnen misbruiken om hun kennis te bieden. Aan de andere kant is carrière gericht op groei, mensen zoeken kansen om te excelleren in hun carrière, om beter betaald te worden en een goede positie te krijgen.
- Elk beroep heeft een aantal richtlijnen of een gedragscode, die worden ingekaderd door het regulerende lichaam. Aan de andere kant is er geen gedefinieerde reeks richtlijnen voor een carrière, dat wil zeggen dat een persoon vrij is om zijn carrière te kiezen en deze na te streven.
Conclusie
Carrière en beroep zijn beide langetermijninspanningen van het leven. Hoewel carrière alle banen, zaken of andere soorten werk omvat die een persoon tijdens zijn leven uitvoert, is het beroep een beroep waarvoor een persoon goede kennis en expertise zou moeten hebben om diensten aan anderen te leveren.
