Verschil tussen werkloosheid en werkloosheid

Belangrijkste verschil - Werkloosheid versus werkloosheid
 

Het belangrijkste verschil tussen werkloosheid en gebrek aan werkgelegenheid is dat werkloosheid verwijst naar de economische situatie waarin een persoon die actief op zoek is naar werk geen werk kan vinden terwijl gebrek aan werkgelegenheid is een situatie waarin de werkgelegenheidskansen en het opleidingsniveau van de werknemers niet op elkaar zijn afgestemd. Zowel werkloosheid als een gebrek aan werkgelegenheid leiden tot ongunstige economische omstandigheden in een land en moeten effectief worden beheerd om de negatieve effecten ervan te verminderen en onder controle te houden. Zo heeft de overheid een belangrijke rol te spelen in de beleidsvorming om bekwame werknemers te behouden.

INHOUD
1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is werkloosheid
3. Wat is een tekort aan werk
4. Vergelijking zij aan zij - Werkloosheid versus werkloosheid
5. Samenvatting

Wat is werkloosheid?

Werkloosheid verwijst naar de economische situatie waarin een persoon die actief op zoek is naar werk geen werk kan vinden. Werkloosheid wordt vaak gebruikt als een belangrijke indicator van economische omstandigheden. In 2015 meldde het tijdschrift Forbes dat Zuid-Afrika, Griekenland en Spanje bovenaan de lijst staan ​​met de hoogste werkloosheidscijfers. Het werkloosheidspercentage is een maat voor de werkloosheidsfrequentie en wordt in percentages als volgt berekend.

Werkloosheidscijfer = aantal werklozen / personen die momenteel bij de arbeidskrachten werken * 100

Inflatie is de belangrijkste oorzaak van werkloosheid. Aangezien de inflatie de productiekosten verhoogt als gevolg van de stijging van de algemene prijsniveaus, moeten bedrijven werknemers ontslaan om de arbeidskosten te verlagen en in bedrijf te blijven. Verder zal de totale vraag naar goederen en diensten afnemen als gevolg van de prijsstijging, waardoor soms zelfs bepaalde bedrijven kunnen worden beëindigd in extreme situaties van economische neergang. De negatieve effecten van werkloosheid zijn drastisch te zien in een tijd van recessie waarin het niveau van economische activiteit laag is. De recessie die in 2007 is gestart, biedt daar een voorbeeld van.

Bijvoorbeeld, volgens het Amerikaanse bureau voor arbeidsstatistieken bedroeg het werkloosheidspercentage in december 2007 5% en liep het op tot 10% in oktober 2009.

De Keynesiaanse economische theorie, ontwikkeld door de Britse econoom John Maynard Keynes, benadrukt dat werkloosheid een cyclisch karakter heeft en benadrukt dat overheidsinterventies in de economie essentieel zijn om de werkloosheid tijdens recessies te verminderen en te beheersen.

Figuur 01: Percentage banen per land (gegevens uit 2009)

Wat is een tekort aan werk?

Een tekort aan werkgelegenheid doet zich voor wanneer er een mismatch is tussen de beschikbaarheid van banen en de beschikbaarheid van vaardigheden en opleidingsniveaus. Er zijn twee soorten gebrek aan werkgelegenheid, namelijk zichtbare gebrek aan werkgelegenheid en een onzichtbaar gebrek aan werkgelegenheid.

Zichtbare werkloosheid

Zichtbare gebrek aan werkgelegenheid omvat werknemers die minder uren werken dan wat gebruikelijk is in hun vakgebied. Ze zijn vaak werkzaam in deeltijdbanen of seizoensbanen omdat ze geen volledige baan kunnen krijgen, ook al zijn ze bereid en in staat om meer uren te werken. Visueel gebrek aan werkgelegenheid kan gemakkelijk worden gemeten.

Onzichtbare gebrek aan werkgelegenheid

Onzichtbare gebrek aan werkgelegenheid omvat werknemers in voltijdbanen die niet al hun vaardigheden gebruiken. Dit type gebrek aan werkgelegenheid kan niet met succes worden gemeten, omdat sommige werknemers zelf misschien niet weten dat hun vaardigheden elders beter kunnen worden gebruikt. Om onzichtbaar gebrek aan werkgelegenheid te meten, moet een uitgebreide oefening worden uitgevoerd die de vaardigheden en de functie van de werknemers vergelijkt.

Werkloosheid is voor veel werknemers een teleurstellende situatie, omdat hun vaardigheden te weinig worden benut en de economie de kansen op werk mist die zij willen. Als gevolg hiervan verlaat een aantal hoog opgeleide en gekwalificeerde medewerkers het land en migreren ze naar andere landen op zoek naar betere kansen op werk. Dit staat bekend als 'braindrain' en wanneer dit op grote schaal gebeurt, zal het een ongunstige situatie voor de economie worden. Nigeria, India, China en Iran behoren tot landen die gedurende een aantal opeenvolgende jaren te kampen hebben met een hoge mate van braindrain.

Bijv. Ethiopië is een land met een hoogste braindrain als gevolg van een tekort aan werkgelegenheid en 75% van de werknemers is in de afgelopen 10 jaar naar andere landen gemigreerd. Als gevolg hiervan hebben organisaties te maken met problemen bij het werven van bekwame medewerkers op bijna elk gebied.

Wat is het verschil tussen werkloosheid en werkloosheid?

Werkloosheid versus werkloosheid
Werkloosheid verwijst naar de economische situatie waarin een persoon die actief op zoek is naar werk geen werk kan vinden.	Een gebrek aan werkgelegenheid is een situatie waarin de werkgelegenheidskansen en het opleidingsniveau van de werknemers niet overeenkomen.
Hoofdrede
Verhoging van de productiekosten en daling van de totale vraag zijn de belangrijkste oorzaken van werkloosheid.	Het gebrek aan overeenstemming tussen de beschikbaarheid van banen en de beschikbaarheid van vaardigheden en opleidingsniveaus is de belangrijkste oorzaak van het gebrek aan werkgelegenheid.
Maatregel
De werkloosheid wordt gemeten aan de hand van het werkloosheidscijfer.	Er is geen duidelijke maatregel voor gebrek aan werkgelegenheid aangezien onzichtbare gebrek aan werkgelegenheid moeilijk meetbaar is, maar brain drain kan worden gebruikt om indirecte werkloosheid te meten..
Landenvoorbeelden
Zuid-Afrika, Griekenland en Spanje worden geclassificeerd als landen die de afgelopen jaren hoge werkloosheidscijfers hebben gekend.	Ethiopië, Nigeria, Iran, India zijn voorbeelden van landen die een hoge brain drain ervaren als gevolg van een gebrek aan werkgelegenheid.

Samenvatting - Werkloosheid versus werkloosheid

Het verschil tussen werkloosheid en gebrek aan werkgelegenheid kan worden verklaard als de economische situatie waarin een persoon die actief op zoek is naar werk geen werk kan vinden (werkloosheid) en een situatie waarin individuen hun vaardigheden en opleiding niet optimaal benutten in hun baan (gebrek aan werkgelegenheid) . Werkgelegenheidskansen zijn over het algemeen laag in ontwikkelingslanden, waardoor veel mensen migreren naar ontwikkelde landen op zoek naar gunstige arbeidsvoorwaarden. Er moet een overheidsbeleid zijn om ervoor te zorgen dat de individuen van het land in dienst zijn en dat ze werkzaam zijn in banen die hen in staat stellen hun opleiding, vaardigheden en bekwaamheid om te werken om economische output te produceren, te benutten.

Referentie:
1. "Werkloosheid." Investopedia. N.p., 10 maart 2017. Web. 7 mei 2017. .
2.Patton, Mike. "De vijf hoogste werkloosheidscijfers ter wereld." Forbes. Forbes Magazine, 28 december 2015. Web. 7 mei 2017. .
3.Amadeo, Kimberly. "Overgeschoold en onderbetaald: dank u, recessie." De balans. N.p., n.d. Web. 7 mei 2017. .
4. "Werkloosheid - Werkloosheidscijfer - OESO-gegevens." TheOECD. N.p., n.d. Web. 8 mei 2017. .

Afbeelding met dank aan:
1. "Wereldkaart van landen naar werkloosheidspercentage" door Jolly Janner - (Public Domain) via Commons Wikimedia