Gelijkheid versus diversiteit
Gelijkheid en diversiteit zijn relatief vergelijkbare termen. We leven in een wereld waarin we meestal het concept van beide termen, gelijkheid en diversiteit uitwisselen. Ze bevorderen een even positieve kijk in het leven, maar ze zijn heel verschillend van elkaar, afgezien van hun loutere definitie alleen.
Gelijkheid
Gelijkheid wordt meestal gedefinieerd als het algemene gevoel iedereen te maken, ongeacht waar ze vandaan komen, het voelt alsof we allemaal hetzelfde zijn. Het gevoel van welke sociale achtergrond we ook kwamen, we zullen allemaal dezelfde behandeling krijgen met pure rechtvaardigheid en eerlijkheid. Net als op een werkplek, moeten zowel mannen als vrouwen dezelfde salarissen hebben als ze allebei dezelfde functies vervullen; eenvoudige definitie.
verscheidenheid
Diversiteit wordt meestal gedefinieerd als het hebben van een mix van mensen die vredig naast elkaar bestaan op een plek, of het nu in een gemeenschap of op een werkplek is als perfecte voorbeelden en niemand wordt gediscrimineerd op basis van iemands ras, religie, geslacht, seksuele voorkeur en dergelijke. Het is die staat van het kunnen herkennen dat iedereen anders is en dat deze verschillen er niet toe doen hoe we elkaar behandelen.
Verschil tussen gelijkheid en diversiteit
Gelijkheid is gelijkheid krijgen: dezelfde behandeling en dit zou moeten voortkomen uit alles wat rechtvaardig en eerlijk is; Diversiteit lijkt meer op het creëren van een omgeving die bloeit op onze verschillen en hoe schokkend deze verschillen ook zijn, niemand wordt het slachtoffer van discriminatie. Gelijkheid is werken in een bedrijf of leven in een gemeenschap die iedereen dezelfde mensenrechten toekent; Diversiteit erkent dat iedereen anders is en vreedzaam naast elkaar kan bestaan, ondanks of ondanks deze verschillen.
Als je gaat, bevorderen beide termen positiviteit in onze samenleving en moeten ze beide worden voorgestaan. Ja, ze hebben verschillen, maar ze zijn allebei afkomstig van een zeer goede plek.
In het kort: • Gelijkheid wordt gedefinieerd als het behandelen van iedereen met rechtvaardigheid en eerlijkheid; diversiteit is meer zoals het herkennen van verschillen en het gedijen op genoemde verschillen. • Gelijkheid is werken in een bedrijf of in een gemeenschap leven en eerlijk worden behandeld; diversiteit weet dat je misschien anders bent, maar je zou niet vervreemd zijn. |