Verschil tussen fusie en overname

Fusie en overname zijn de twee meest toegepaste bedrijfsherstructureringsstrategieën, die vaak in één adem worden uitgesproken, maar niet één en hetzelfde zijn. Dit is de vorm van externe expansie, waarbij bedrijfsentiteiten door middel van bedrijfscombinaties een actief bedrijf kopen en 's nachts groeien. Het helpt het bedrijf bij het maximaliseren van winst en groei door het productie- en marketingniveau te verhogen. Terwijl fusie betekent "combineren", verwerving betekent "verwerven".

Fusie zinspeelt op de combinatie van twee of meer bedrijven, om een nieuw bedrijf te vormen, hetzij door samenvoeging of opslorping. Overname of ook wel bekend als overname is een bedrijfsstrategie waarbij één bedrijf de controle over een ander bedrijf overneemt. Door dit artikel te lezen, zult u het verschil tussen fusie en overname kunnen begrijpen.

Inhoud: Fusie Vs Verwerving

Vergelijkingstabel

Basis voor vergelijking	Fusie	acquisitie
Betekenis	De fusie betekent de fusie van twee of meer dan twee bedrijven op vrijwillige basis om een nieuw bedrijf te vormen.	Wanneer een entiteit de activiteiten van een andere entiteit koopt, staat deze bekend als Acquisition.
Vorming van een nieuw bedrijf	Ja	Nee
Aard van de beslissing	De wederzijdse beslissing van de bedrijven die door fusies gaan.	Vriendelijke of vijandige beslissing van overnemende en overgenomen bedrijven.
Minimum aantal betrokken bedrijven	3	2
Doel	Om de concurrentie te verminderen en de operationele efficiëntie te verhogen.	Voor onmiddellijke groei
Omvang van het bedrijfsleven	Over het algemeen is de omvang van fuserende bedrijven min of meer hetzelfde.	De omvang van het overnemende bedrijf zal meer zijn dan de grootte van het overgenomen bedrijf.
Juridische formaliteiten	Meer	Minder

Definitie van Fusie

Fusie verwijst naar de wederzijdse consolidatie van twee of meer entiteiten om een nieuwe onderneming met een nieuwe naam te vormen. Bij een fusie komen meerdere bedrijven van vergelijkbare omvang overeen om hun activiteiten te integreren in een enkele entiteit, waarin gedeeld eigendom, zeggenschap en winst zijn. Het is een soort samensmelting. Bijvoorbeeld M Ltd. en N Ltd. hebben samen een nieuwe onderneming P Ltd opgericht.

De reden voor het overnemen van de fusie door veel bedrijven is om de middelen, kracht en zwakte van de fuserende bedrijven te verenigen, handelsbarrières weg te nemen, concurrentie te verminderen en synergie te verkrijgen. De aandeelhouders van de oude bedrijven worden aandeelhouders van het nieuwe bedrijf. De soorten Fusie zijn als onder:

Horizontaal
Verticaal
geslachtelijke
Omgekeerde
Conglomeraat

Definitie van acquisitie

De aankoop van het bedrijf van een onderneming door een andere onderneming staat bekend als Acquisitie. Dit kan worden gedaan door de activa van de onderneming te kopen of door het verwerven van eigendom meer dan 51% van het gestorte aandelenkapitaal.

Bij acquisitie is het bedrijf dat een ander bedrijf overneemt bekend als Acquiring company terwijl het bedrijf dat wordt overgenomen, bekend staat als Target-bedrijf. Het overnemende bedrijf is krachtiger in termen van omvang, structuur en activiteiten, die het zwakkere bedrijf, dat wil zeggen het doelbedrijf, overnemen of overnemen.

Het grootste deel van het bedrijf gebruikt de acquisitiestrategie voor onmiddellijke groei, concurrentievermogen op korte termijn en uitbreiding van hun werkgebied, marktaandeel, winstgevendheid, etc. De soorten acquisities zijn als onder:

Vijandig
Vriendelijk
Uitkopen

Belangrijkste verschillen tussen fusie en overname

De onderstaande punten verklaren de substantiële verschillen tussen fusie en overname op een gedetailleerde manier:

Een type bedrijfsstrategie waarin twee bedrijven samenkomen om een nieuw bedrijf te vormen, wordt Fusie genoemd. Een bedrijfsstrategie, waarbij het ene bedrijf een ander bedrijf koopt en er controle over krijgt, staat bekend als Acquisition.
Bij de fusie lossen de twee bedrijven op om een nieuwe onderneming te vormen, terwijl bij de overname de twee bedrijven hun bestaan niet verliezen.
Twee bedrijven van dezelfde aard en omvang gaan voor de fusie. In tegenstelling tot acquisitie, waarbij het grotere bedrijf het kleinere bedrijf overmeestert.
Bij een fusie is het minimum aantal betrokken bedrijven drie, maar bij de acquisitie is het minimum aantal betrokken bedrijven 2.
De fusie gebeurt vrijwillig door de bedrijven terwijl de overname vrijwillig of onvrijwillig gebeurt.
Bij een fusie zijn er meer juridische formaliteiten in vergelijking met de overname.

Voorbeelden van fusies en overnames in India

Overname van Corus Group door Tata Steel in het jaar 2006.
Overname van Myntra door Flipkart in het jaar 2014.
De fusie van Fortis Healthcare India en Fortis Healthcare International.
Overname van Ranbaxy Laboratories door Sun Pharmaceuticals.
Overname van Negma Laboratories door Wockhardt

Conclusie

Tegenwoordig zijn slechts een paar aantallen fusies te zien; acquisitie wint echter aan populariteit als gevolg van extreme concurrentie. De fusie is een wederzijdse samenwerking tussen de twee ondernemingen om één te worden, terwijl de overname de overname van de zwakkere onderneming door de sterkere is. Maar beiden profiteren van belasting, synergie, financieel voordeel, een toename van het concurrentievermogen en nog veel meer, wat gunstig kan zijn, maar soms kan een nadelig effect ook worden gezien als een toename van het personeelsverloop, botsende in de cultuur van organisaties en anderen, deze komen zelden voor.

Bedrijf