Verschil tussen blauwe kraag en witte kraag

In een organisatie werken er honderden mensen in de organisatie, die te onderscheiden zijn door de kleur van de door hen gedragen jurk. De kleur van het uniform geeft de taak aan die wordt uitgevoerd door de werknemers in de organisatie. Blauwe banen zijn de taken waarbij de persoon die de klus doet, handarbeid verricht en een uurloon of een dagloon krijgt, op basis van de prestaties van zijn werk.

De tweede soort banen zijn de witte kraag banen, waarbij de werknemer administratief werk doet in een kantoor en maandelijks salaris trekt tegen een vaste prijs.

Het verschil tussen arbeiders en bedienden vervaagt met het verstrijken van de tijd vanwege de lage loonschaal van de bedienden en de grote vraag naar geschoolde arbeid. Hier, in dit artikel, is het concept van de twee soorten banen besproken, dus lees.

Inhoud: Blauwe kraag versus witte kraag

Vergelijkingstabel

Basis voor vergelijking	Blauwe kraag	Witte boord
Betekenis	Een baan die fysieke arbeid vereist, staat bekend als een blauwe taak.	Een baan waarvoor administratief werk vereist is, wordt bekend als een bediende.
Kleur van kleding	Blauw	Wit
Werkplaats	Veld of industriële locatie zoals fabriek etc.	Kantoor
Job uitgevoerd door	arbeiders	werknemers
Vergoeding	loon	Salaris
Basis van betaling	Gewerkte uren	Prestatie
Vereiste van baan	Spierkracht	Hersenen
Betalingscyclus	Dagelijks	Maandelijks

Definitie van Blue Collar

Blue Collar is een term die wordt gebruikt voor de mensen van de arbeidersklasse, die handarbeid verrichten voor een organisatie en op uurbasis betaald loon ontvangen. Het is de bedoeling dat de arbeiders een blauw uniform dragen tijdens de werkuren. De klus is zeer arbeidsintensief en vereist fysieke belasting, maar de werknemers worden niet goed betaald.

De kleding van de arbeiders is blauwe kleding, het feit achter het gebruik van een dergelijke kleur is dat als een arbeider lichtgekleurde kleding gebruikt hij gemakkelijk vervuild raakt en dat deze in zijn kleding zal verschijnen. In blauwe kleur worden de vlekken van olie en vet, vuil en stof niet zo gemakkelijk weergegeven, en dat helpt hen er schoner uit te zien.

Baanarbeid vereist geen zeer hoger onderwijs. Een werknemer moet echter bekwaam genoeg zijn op een gespecialiseerd gebied om het werk uit te voeren. De klussen kunnen bestaan uit productie, mijnbouw, constructie, reparatie en onderhoud, installatie van machines, enzovoort.

Definitie van witte kraag

De term witte kraag verwijst naar de banen van ambtenaren, die leidinggevend of professioneel werk verrichten voor de organisatie en aan het einde van elke maand een vast salaris ontvangen als beloning.. Van de functionarissen wordt verwacht dat zij witgekleurde formele kleding dragen, d.w.z. hemd, broek en stropdas. De werknemers hoeven geen handarbeid te verrichten en hun werk is volledig kennisgericht.

Administratieve banen vereisen een hoge onderwijskwalificatie, mentale scherpte, goede kennis en expertise op een bepaald gebied. Omdat de ambtenaren in kantoren werken, is de plaats schoon en kalm, dus hun dresscode is witte formals. De werknemers van bedienden worden goed betaald en de basis van hun loon is de prestatie.

De managementfuncties, engineering, medische en administratieve banen zijn enkele voorbeelden van administratieve taken.

Belangrijkste verschillen tussen blauwe kraag en witte kraag

Het volgende zijn de belangrijkste verschillen tussen blauwe kraag en witte kraag:

Blauwe kragen zijn een soort werk dat een werknemer nodig heeft om fysieke arbeid op de werkplek uit te voeren. White Collar-functies waarbij een persoon administratief of professioneel werk moet verrichten.
Arbeiders dragen blauwe kledij zodat vuil en stof niet worden getoond. Omgekeerd dragen blanke werknemers witgekleurde outfits omdat hun werkplek vrij schoon is.
De locatie van blue collar-banen is fabrieken, industrieën, fabrieken of sites, terwijl bij witte-boorden de werknemers in kantoren werken.
De personen die blauwe klusjes uitvoeren, staan bekend als werknemers, terwijl de personen die witte boorden uitvoeren gekend zijn als werknemers.
De beloning voor blue collar-banen wordt uitgevoerd terwijl voor de witte boorden; salaris wordt gegeven als vergoeding voor het werk dat door de werknemers wordt verricht.
Baanarbeid vereist spierkracht, maar witte boorden vereisen een brein.
De basis voor de betaling van werk voor arbeiders is het aantal uren dat de werknemers hebben gewerkt. In tegenstelling tot witte boorden, wordt de betaling gebaseerd op hun prestaties.

Conclusie

Door deze twee functies met elkaar te vergelijken, kwamen we tot de conclusie dat banen op de werkvloer meer arbeidsintensief werk inhouden dan witte-boorden. Maar toch worden de arbeiders minder betaald dan bedienden. De werkplek voor witte boorden is schoon en rustig in vergelijking met de blauwe boorden.

Bedrijf