Verschil tussen overredingskracht en invloed

Overtuiging versus invloed

Ondanks het feit dat mensen de termen overreding en invloed uitwisselen, zijn er verschillen tussen hen. Overtuiging is redeneren met iemand, zodat hij zou geloven of iets zou doen. Invloed daarentegen is het vermogen om de manier van denken van een ander te beïnvloeden. Beide termen hebben een diepe betekenis voor iemand die een goede leider wil zijn, omdat zowel overreding als invloed kunnen worden gebruikt voor motivatie. In deze context zijn het motiverende technieken. In één oogopslag lijkt het gebruik van deze twee technieken om het gedrag en de houding van degenen in uw team te motiveren en te begeleiden om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken, hetzelfde te zijn. Er zijn echter onderliggende verschillen in invloed en overredingskracht die moeten worden begrepen, om een ​​of een combinatie van beide te gebruiken, om effectiever en efficiënter te zijn als leider. Dit artikel probeert het verschil tussen overtuiging en invloed op te helderen en de voorwaarden te verduidelijken.

Wat is Persuasion?

Ten eerste kan het bij het onderzoeken van het woord overreding worden begrepen als een methode om iemands gedrag te veranderen. Overtuiging is meestal een bewuste poging waarbij de verleider de handelwijze van het individu door middel van communicatie wil veranderen. Redeneren met het individu is zo'n techniek. Als je succesvol bent, wordt overreding naar verluidt op het werk geweest. Sommige grote leiders en redenaars hebben de kracht van het woord. Het zijn geweldige sprekers en kunnen de mening en het gedrag van anderen gemakkelijk beïnvloeden. Zelfs in ons dagelijks leven vindt overreding plaats. Bijvoorbeeld, er is een feest op een van de plaatsen van je vriend, en je besluit niet te gaan omdat je moet studeren voor een examen dat gepland staat voor de volgende dag. Terwijl je aan het studeren bent, krijg je een telefoontje van een vriend en nadat je een tijdje met haar hebt gesproken, ben je ook van plan om naar het feest te gaan. In een dergelijk geval heeft de vriend u overgehaald om uw manier van handelen te wijzigen door middel van effectieve communicatie. Dit benadrukt dat overreding het vermogen heeft om de mening van anderen te beïnvloeden door je zaak op een zeer effectieve manier te presenteren. Mensen die overtuigd zijn, worden gemotiveerd om te doen wat u wilt.

Wat is invloed?

Invloed is anders dan overtuiging. Wanneer er een verandering optreedt in iemands gedachten, gevoelens of gedrag vanwege de persoonlijkheid van iemand anders, dan zou er invloed hebben plaatsgevonden. Grote leiders hebben dit vermogen of charisma om anderen zich te laten gedragen of doen wat ze willen, zonder het feitelijk in woorden te zeggen. Zowel invloed als overtuiging hebben het gemeenschappelijke doel om het gedrag of de houding van een persoon te veranderen, maar terwijl overtuigen vereist dat je communiceert, werkt stil werken zonder dat je moeite hoeft te doen. Bijvoorbeeld, bedrijven zijn een tijdgevoelige omgeving. U hebt geen eeuwigheid om uw werknemers of teamleden gemotiveerd te krijgen om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Hoewel overreding in elke omstandigheid een handige techniek is, heeft de meeste leiders de voorkeur voor invloed omdat het gebaseerd is op vertrouwen en geloofwaardigheid, die niet over overtuigingskracht beschikken. Er zijn situaties waarin invloed een betere optie zou zijn. Als daar overtuigende technieken worden gebruikt, wordt de leider vaak gezien als een manipulator en is eventuele naleving door de teamleden of werknemers op zijn best tijdelijk. Het is bijvoorbeeld mogelijk om kammen te verkopen aan kale mannen via overtuigende technieken. Ze zullen zich echter bedrogen voelen als ze zich realiseren dat kammen voor hen geen zin hebben en dat je ze hebt verkocht wat ze niet nodig hebben. Plotseling is al het vertrouwen voor een persoon die overtuigd is, weg. Daarentegen is houding en gedragsverandering die het gevolg is van invloed langer en heeft het betere resultaten. In de aanwezigheid van vertrouwen werken zowel invloed als overtuiging naar tevredenheid.

Wat is het verschil tussen overredingskracht en invloed?

• Overreding verwijst naar het veranderen van gedrag door redeneren, terwijl in de term invloed de verandering door de persoonlijkheid komt.
• Zowel overreding als invloed zijn geweldige hulpmiddelen in handen van elke leider.
• Hoewel beide proberen gedrag en attitudes te veranderen, zijn hun methoden anders.
• Hoewel overreding communicatie vereist, werkt invloed zonder enige communicatie en zijn de werknemers gemotiveerd om te doen wat de leider wil.

Afbeelding met dank aan:

1. "Paul Ryan met Barack Obama 02-25-10" door The White House uit Washington, DC - P022510PS-0748. [Public Domain] via Wikimedia Commons

2. "Gandhi spinning" door Unknown - gandhiserve.org. [Public Domain] via Wikimedia Commons