Verschil tussen persistent en consistent

De belangrijk verschil tussen persistent en consistent is dat Vasthoudend is een taak uitvoeren, ondanks moeilijkheden. Consistent, aan de andere kant, is regelmatig en onveranderlijk.

Hoewel er tussen de twee termen Persistent en Consistent een aantal verschillen kunnen worden geïdentificeerd. Aanhoudend en consistent zijn twee attributen die voor alle individuen wenselijk zijn en die veel helpen bij het bereiken van doelen die iemand voor zichzelf stelt. Dit zijn ook kwaliteiten die het meest worden gewenst bij leiders en managers om hen van voren te helpen. Veel mensen zijn echter verward over deze twee termen en denken dat ze persistent en consistent zijn als synoniemen, maar dat is niet zo. Dit benadrukt dat Persistent en Consistent niet hetzelfde zijn. Er zijn veel verschillen in persistent en consistent zijn, en deze zullen in dit artikel worden benadrukt.

INHOUD

1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is persistent
3. Wat is consistent
4. Vergelijking zij aan zij - Persistent versus consistent in tabelvorm
5. Samenvatting

Wat is persistent?

Persistent zijn is in staat zijn te functioneren ondanks moeilijke omstandigheden. Laten we naar deze kwaliteit kijken vanuit het perspectief van een leider. Het managen van mannen is niet zo moeilijk als het lijkt. De meeste managers falen echter, niet omdat het moeilijk is, maar omdat ze niet de juiste aanpak hanteren. Leiders moeten de laagste prestatienormen instellen die voor hen aanvaardbaar zijn en mogen niet toestaan ​​dat een teamlid consequent onder deze normen blijft. Ten tweede moeten leiders individuele doelen stellen voor de leden op basis van hun feitelijke competentie.

Figuur 01: Iedereen bewonderde haar doorzettingsvermogen

Nu kan van een beginneling niet worden verwacht dat het op hetzelfde niveau presteert als een ervaren werker, maar elke arbeider kan zijn niveau een beetje verhogen om de rest in te halen. Om deze strategie te laten slagen, moeten managers volhardend zijn. Als leiders aanhoudend zijn, weet het team dat het op een verwacht niveau moet presteren. Alleen persistent zijn is echter niet voldoende. Een leider moet ook consistent zijn.

Wat is consistent?

Consistent zijn is regelmaat in de uitvoering. Als we hetzelfde voorbeeld van de leider nemen, moet hij consistent zijn en voor iedereen dezelfde maatstaf hebben, zodat een toppresteerder niet wegkomt met een slechte prestatie of op een mildere manier wordt behandeld. Dit geeft een boodschap aan iedereen dat ze de hele tijd consequent moeten presteren. Prestatiemanagement draait helemaal om de houding van een leider, en tenzij hij consistent en volhardend is, krijgt hij altijd gemengde prestaties van zijn teamleden.

Figuur 02: Zijn constante droom was om ooit de SEO van het bedrijf te worden

Laten we onze aandacht richten op onze levens. We hebben allemaal dromen in onze ogen en stellen doelen voor onszelf, maar de meesten van ons weten niet hoe ze deze doelen moeten bereiken. Alleen door consequent en consistent te zijn, kunnen we onze doelen bereiken. Er zijn slechts kleine veranderingen nodig in de manier waarop we pogingen doen om onze doelen te bereiken om grote hoogten in ons leven te bereiken. Experts zijn het erover eens dat het een combinatie van persistentie en consistentie is en hoe we ze in ons leven implementeren, dat beslist hoe ver we zullen gaan in ons streven.

Het stellen van doelen en het werken om het te bereiken moet een manier van leven zijn en men kan niet stoppen en rust nemen denkend dat hij genoeg heeft gehad. Ja, je moet even pauze nemen om op te laden, maar het is een vastberaden volharding die ons alleen maar dichter bij onze doelen brengt. Soms geven mensen het op als ze een obstakel tegenkomen waarvan ze denken dat ze te groot zijn, maar feit is dat hun doel net achter deze schijnbaar onoverkomelijke muur ligt. De sleutel tot succes is aanhoudend en consistent. De deugd van consistentie verschijnt wanneer men zich tijdens tegenslag op dezelfde manier gedraagt ​​als wanneer de tijden goed zijn.

Wat is het verschil tussen persistent en consistent?

Persistent is het vermogen om te functioneren ondanks moeilijke omstandigheden. Consistent is regelmatig en onveranderlijk zijn in iemands voorstelling. En volhardend kan iemand naar zijn doel brengen, omdat hij niet snel opgeeft als hij volhardend in het leven is. Consistentie heeft in alle stadia dezelfde levensstandaard.

Samenvatting - Persistent versus consistent

Persistent en consistent zijn twee gedragskenmerken bij de mens. Om een ​​succesvol persoon te zijn, moet men beide kwaliteiten in zijn leven hebben. Het verschil tussen persistent en consistent is dat Persistent een taak uitvoert, ondanks moeilijkheden. Consistent, aan de andere kant, is regelmatig en onveranderlijk. Daarom zal hardnekkig zijn en in overeenstemming zijn met iemands doelen helpen bij het overwinnen van de obstakels die je tegenkomt in je leven.

Afbeelding met dank aan:

1. 800 px-miniatuur door Amerikaanse marine-foto door Photographer's Mate 2e klas Tiffini M. Jones. [Openbaar domein], via Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab door Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], via Wikimedia Commons