Verschil tussen oordelen en waarnemen

Oordelen versus Perceiving

Oordelen en waarnemen zijn woorden in het Engels die veel voorkomen en die door ons worden gebruikt met betrekking tot evaluatie en het begrijpen van de wereld om ons heen, vooral de mensen en dingen. Degenen die de Jungiaanse psychologie hebben gelezen, weten echter dat dit voorkeuren zijn die mensen hebben en weerspiegelen hoe mensen hun leven benaderen. Voor sommigen zijn oordelen en waarnemen begrippen die moeilijk te begrijpen zijn, omdat ze niet alleen maar een evaluatie zijn en dingen zien en interpreteren. Laten we het verschil tussen beoordelen en waarnemen begrijpen.

Judging Personality

Mensen hebben hun eigen voorkeuren bij het nemen van beslissingen in het leven. Oordelen is een dimensie van menselijk gedrag waarbij iemand het liefst tot een conclusie komt voordat hij een definitieve beslissing neemt. Het moederdochterduo van Myers-Briggs stelde deze dimensie van oordelen / waarnemen voor op basis van concepten die Carl Jung beschrijft. Dit duo heeft een MBTI gepubliceerd voor de indicator van het persoonlijkheidstype om de persoonlijkheid te beoordelen van mensen die solliciteren voor oorlogstijd.

Oordelen van mensen maken plannen en houden zich aan deze plannen in hun leven. Deze mensen ondervinden moeilijkheden wanneer hun plannen plotseling worden gewijzigd of als plannen mislukken. Deze mensen blijven gespannen totdat ze de deadline hebben verslagen en de projecten hebben voltooid. Het is moeilijk om deze mensen te zien ontspannen en genieten van hun leven. Juryleden zijn vertrouwd met de geldende regels. Ze hechten belang aan het volgen van regels. Rechters nemen beslissingen en houden zich aan hen, omdat ze op deze manier de controle hebben. Juryleden zijn tamelijk voorspelbaar met goed vastgestelde plannen en doelstellingen. Deze mensen leven een georganiseerd leven.

Perceptie van Persanaliteit

Waarnemen is een ander uiterste van de dimensie van gedrag dat in tegenstelling staat tot oordelen. Deze typen mensen zijn flexibel van aard en houden hun opties open totdat ze worden gedwongen om beslissingen te nemen. Ze houden niet van ingestelde patronen en passen zich gemakkelijk aan verschillende situaties aan. Ze zijn blij als ze ruimte hebben om te manoeuvreren en het leven op een ongedwongen manier te leiden waardoor hun projecten niet worden voltooid in plaats van hard te werken om ze af te maken vóór de deadline. Het waarnemen van mensen maakt geen duidelijke beslissingen en is erg leergierig. Perceivers worden ondervraagd met autoriteit die anathema zou zijn voor beoordelaars.

Wat is het verschil tussen beoordelen en waarnemen?

• Net als extrovert en introvert is beoordelen en waarnemen een gedragsdimensie die is ontwikkeld door het moederdochterduo van Myers en Briggs op basis van Jungiaanse concepten.

• Oordelen en waarnemen zijn voorkeuren in het leven die mensen hebben bij het nemen van beslissingen.

• Oordelen betekent duidelijk geformuleerde doelen en beslissingen in het leven, terwijl het waarnemen van typen niet van dienstregelingen en deadlines houdt, omdat ze aanpasbaar zijn en flexibel zijn.

• Regels en voorschriften zijn voor beoordelaars die ervan houden om voor vaste doelen te werken terwijl waarnemers deze regels zien als ongewenste beperkingen op hun mogelijkheden en vrijheid.

• Judges zijn blij met een autoriteit, terwijl waarnemers erg nieuwsgierig zijn en vaak rebelleren tegen autoriteit.