Verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie

Intrinsieke versus extrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie zijn twee verschillende soorten motivatie en tussen deze twee zijn een aantal verschillen waar te nemen. Motivatie is een gevoel dat een persoon naar een taak leidt. Men werkt alleen zolang hij enige motivatie heeft om het werk te doen. In eenvoudige termen kan motivatie worden gedefinieerd als directe activering van een doelgericht gedrag. Het leven wordt saai als er geen motivatie meer is om een ​​doel te bereiken. Psychologen classificeren motivatie als zowel intrinsiek als extrinsiek. Het is een beloning die onderscheid maakt tussen een intrinsieke motivatie en een extrinsieke motivatie. Laten we de verschillen tussen de twee begrijpen.

Wat is intrinsieke motivatie?

Intrinsieke motivatie kan worden opgevat als een gevoel van vreugde, een gevoel van prestatie of prestatie dat een persoon naar actie leidt. In dergelijke gevallen komt motivatie van binnenuit. Je verzamelt bijvoorbeeld munten als je daar voldoening uit haalt. Je kunt gerust zeggen dat elk menselijk gedrag een onderliggende oorzaak heeft, en deze oorzaak is niets anders dan motivatie die van binnenuit of van buitenaf komt. Wanneer je deelneemt aan een activiteit, als je er plezier in hebt of je vaardigheden erin wilt verbeteren, ben je intrinsiek gemotiveerd. Een kind, wanneer hij complimenten ontvangt van zijn leraar wanneer hij goede cijfers haalt, is gemotiveerd om goed te doen om betere cijfers te ontvangen omdat hij zich goed voelde wanneer hij werd geprezen voor de ogen van anderen. Maar al snel wordt deze motivatie intrinsiek naarmate hij meer voldoening krijgt en ernaar streeft om betere cijfers te halen voor zijn eigen gevoel van prestatie en prestatie.

Intrinsieke motivatie betekent zeker niet dat iemand niet op zoek gaat naar externe beloningen. Het betekent alleen dat het gevoel van prestatie of prestatie belangrijker is dan externe beloningen en deze fysieke records zijn niet voldoende om de persoon gemotiveerd te houden. Neem bijvoorbeeld een schrijver die graag een eigen wereld schept door middel van romans en korte verhalen. Voor zo'n persoon komt de motivatie om te schrijven van binnenuit, omdat juist die activiteit hem plezier geeft.

Wat is extrinsieke motivatie?

Aan de andere kant is extrinsieke motivatie een gevoel dat van buitenaf komt. Een werknemer die een baan heeft, krijgt bijvoorbeeld een salaris en ook andere voordelen, deze werken als een motivatie. Maar dit is extrinsieke motivatie als het van buiten komt. Als het salaris wordt verwijderd, is de persoon niet langer gemotiveerd. Dan zal hij of zij niet langer geïnteresseerd zijn in de baan. In de echte wereld zijn trofeeën, medailles, geld, incentives, perks en bonussen enkele beloningen die belangrijke motivators voor mensen zijn. Deze dingen motiveren mensen om het beter te doen in welke baan dan ook waaraan ze zijn toevertrouwd. Van extrinsieke motivatie wordt gezegd dat ze aan het werk is wanneer iemand verwacht een beloning te ontvangen voor zijn harde werk. Dit kunnen betere cijfers of complimenten zijn van de leraar op school, geld of promotie op het werk, of gewoon goedkeuring en waardering van anderen. Dit is echter een heel eenvoudige verklaring, omdat in de echte wereld zowel de intrinsieke als de extrinsieke motivatie ingewikkeld zijn; zo erg zelfs dat het moeilijk is om met zekerheid te zeggen wat belangrijker is voor een persoon die zich met een bepaald gedrag bezighoudt. Iemand kan bijvoorbeeld tuinieren als zijn hobby. Hij voelt zich gelukkig en ontspannen wanneer hij tuiniert, wat zijn intrinsieke motivatie is, maar een reeks prachtige bloemen in zijn tuinwerk als extrinsieke motivatie die hem motiveren om te blijven tuinieren.

Wat is het verschil tussen intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie?

• Intrinsieke motivatie is een gevoel van geluk, ontspanning, prestatie of prestatie, terwijl extrinsieke motivators beloningen zijn die tastbaar zijn, zoals geld, medailles, trofeeën, enz..
• Lof of goedkeuring van anderen kan echter ook werken als extrinsieke motivatie.
• Intrinsieke motivatie komt van binnen terwijl extrinsieke motivatie van buitenaf komt.
• In het echte leven hebben mensen zowel intrinsieke als extrinsieke motivatie nodig.

Afbeelding met dank aan:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 door Look Magazine, Photographer [Public domain], via Wikimedia Commons
2. "Medailles" door Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], via Wikimedia Commons