Een generatiegroep, ook wel een cohort genoemd, omvat personen die historische en levenservaringen delen, waarvan de effecten relatief stabiel zijn in de loop van hun leven. Deze levenservaringen hebben de neiging om de ene generatie van de andere te onderscheiden. Gen X, Gen Y en Millennials zijn drie termen die worden toegewezen aan generatiegroepen; het is belangrijk op te merken dat millennials hetzelfde zijn als Gen Y. Het belangrijkste verschil tussen Gen X Gen Y en Millennials is dat Gen X zijn individuen geboren tussen 1961 en 1980 terwijl Gen Y of Millennials zijn individuen geboren tussen 1982 en 2004.
1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is Gen X
3. Wat is Gen Y of Millennials
4. Overeenkomsten tussen Gen X Gen Y en Millennials
5. Side-by-side vergelijking - Gen X versus Gen Y versus Millennials in tabelvorm
6. Samenvatting
Gen X of generatie X is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar personen geboren tussen 1961 en 1980. Ze staan bekend om hun waardering voor diversiteit en wordt beschouwd als de meest diverse generatie in de westerse geschiedenis. Tussen 2016 en 2016 worden ze beschouwd als technisch competent, competitief, bemoedigend voor verandering en multi-tasking. De volgende kenmerken komen ook vaak voor bij personen van Gen X.
Als kinderen zijn de meeste individuen van Gen X opgegroeid in een tijdperk met stijgende echtscheidingen en gezinnen met twee inkomens. Dientengevolge is Gen X populair om individualistisch te zijn dan collectivistisch.
Vanwege hun individualistische aard en de moeilijke economische omstandigheden die vooral in de jaren tachtig worden ervaren, worden Gen X-individuen beschouwd als een flexibel cohort en passen ze zich goed aan aan veranderingen, willen ze graag nieuwe vaardigheden leren en zijn ze tolerant ten opzichte van alternatieve levensstijlen..
Gen X is populair omdat het een cohort is dat een gunstige balans tussen werk en privé heeft bereikt in tegenstelling tot de vorige generatie, babyboomers die 'hebben geleefd om te werken'.
Gen X is ook aanzienlijk geschoold dan voorgaande generaties, en uit onderzoek blijkt dat veel Gen X-individuen denken dat ze niet zeker genoeg zijn om voldoende inkomen na hun pensionering te hebben. Als gevolg hiervan zijn velen van plan ouder te worden dan 65 jaar.
Figuur 01: Gen X
Als klanten blijkt Gen X een hoge merkloyaliteit te hebben en veel tijd te besteden op internet en sociale media om producten te evalueren en online aankopen te doen. Gen X-beleggers nemen minder risico's en hebben meer kans om in evenwicht te blijven. De meerderheid van de Gen X-individuen nadert het midden van hun werkende loopbaan en potentieel hoogst verdiende jaren.
Gen Y of generatie Y is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar personen geboren tussen 1982 en 2004. Ze worden ook Millennials genoemd. De oudste van deze personen heeft de leeftijd van 34 bereikt, terwijl de jongste van deze generatie vanaf 2016 de leeftijd van 12 jaar heeft. Gen Y of de Millennials worden gekenmerkt door de voorkeur voor gelijkheid, zelfvertrouwen en ambitie.
Een van de meest opvallende factoren die Millennials onderscheiden van Gen X is het enorme technologiegebruik van Millennials. Van deze millenniumgeneratie wordt gezegd dat ze de eerste was die in een wereld met vaste bedrading werd geboren; dus zijn ze 24 uur per dag 'verbonden'. Hoewel smartphones tegenwoordig in alle leeftijdsgroepen voorkomen, behoren hun grootste gebruikers tot Gen Y.
Figuur 02: Gen Y
Doordat veel millennials het arbeidsproces betreden door werk te vinden, dragen ze rechtstreeks bij aan de economie. Als werknemers staan Gen Y-individuen bekend als teamgericht en willen ze worden betrokken en betrokken. Uitgavenpatronen en trends van dit personeelsbestand moeten nauwlettend worden gevolgd door bedrijven, omdat ze verschillen van eerdere generaties. Een sterke tendens tot online aankopen door jongeren blijkt uit een aantal marktonderzoekstudies, die aanzienlijk hoger zijn dan die van niet-millennials. Millennials zijn ook de meest ontwikkelde generatie in de westerse geschiedenis met veel individuen met veel hogere academische en professionele kwalificaties. De toename van de vraag naar privé-onderwijs is in korte tijd op hoog niveau gestegen als gevolg.
Gen X versus Gen Y versus Millennials | |
Gen X is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar personen geboren tussen 1961 en 1980. | Gen Y en Millennials zijn termen die verwijzen naar individuen geboren tussen 1982 en 2004. |
verscheidenheid | |
Gen X moedigt diversiteit aan | Gen Y / Millennials moedigt gelijkheid aan. |
Algemene karaktertrekken | |
Individualisme, gretigheid om nieuwe vaardigheden te leren en multitasking zijn enkele van de gemeenschappelijke kenmerken van Gen X-individuen. | Gen Y / Millennials zijn technisch georiënteerd en teamgericht. |
Het verschil tussen Gen X Gen Y en Millennials hangt voornamelijk af van hun geboortjaren. Bovendien wordt Gen X beschouwd als de meest diverse generatie, en Gen Y / Millennials zijn de meest ontwikkelde generatie in de westerse geschiedenis. Er zijn ook een aantal andere specifieke kenmerken te vinden die elke cohort uniek maken. Het begrijpen van deze eigenschappen is erg belangrijk voor een aantal vakmensen in de industrie, aangezien aankooppatronen en werkethiek rechtstreeks worden beïnvloed door generatiespecifieke kenmerken.
U kunt de PDF-versie van dit artikel downloaden en gebruiken voor offline doeleinden, zoals per citaatnotitie. Download hier de PDF-versie. Verschil tussen Gen X Gen Y en Millennials
1. Kane, Sally. "Wat motiveert generatie X in het juridisch beroep?" De balans. N.p., n.d. Web. Beschikbaar Hier. 4 juli 2017.
2.Schawbel, Dan. "Home." Millennial Career and Workplace Expert Speaker NY Times Bestseller Auteur Dan Schawbel. N.p., 26 juli 2015. Web. Beschikbaar Hier.4 juli 2017.
3.Kane, Sally. "Wat werkgevers moeten weten over hun gen-werknemers." De balans. N.p., n.d. Web. Beschikbaar Hier. 4 juli 2017.
1. "State Farm and Harris Poll heeft een onderzoek naar de staat van buren uitgevoerd" door State Farm (CC BY 2.0) via Flickr
2. "The Goonies Cast" door Ambrose Heron (CC BY 2.0) via Flickr