Verschil tussen staking en uitsluiting

Belangrijkste verschil - Strike vs Lockout
 

Zowel stakingen als uitsluitingen zijn het staken van werk in een fabriek of een andere werkplek. Het belangrijkste verschil tussen staking en uitsluiting ligt bij de partijen die het stopzetten van het werk initiëren. Bij een staking zijn het de werknemers die stoppen met werken, maar bij een lock-out zijn het de werkgevers die het werk van de werknemers stoppen. Laten we de verschillen tussen staking en uitsluiting uitgebreid bekijken in dit artikel.

Wat is een strike?

Een staking kan worden gedefinieerd als "een weigering om te werken, georganiseerd door een groep werknemers als een vorm van protest, meestal in een poging om een ​​concessie of concessies te verkrijgen van hun werkgever".

Ze worden meestal gestart door vakbonden om het management te overtuigen om hogere salarissen of voordelen te ontvangen of om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren. Ze kunnen specifiek zijn voor een bepaalde werkgever, werkplek of zelfs een eenheid binnen een werkplek, maar tegelijkertijd kunnen ze ook de hele branche of elke werknemer in het land omvatten. Een staking in een kledingfabriek kan bijvoorbeeld alle kledingwerknemers in het land overtuigen om een ​​staking uit te voeren of alle arbeiders in kledingfabrieken kunnen gezamenlijk om betere werkomstandigheden en voordelen vragen. Een staking heeft de macht om de economie van het hele land te beïnvloeden.

Een staking kan verschillende vormen aannemen; het kan betrekking hebben op werknemers die weigeren om naar het werk te gaan of die buiten de werkplek staan ​​om te voorkomen dat anderen werken. Het kan ook gaan om werknemers die op de werkplek werken, maar die weigeren te werken of het pand te verlaten. Dit staat bekend als een sit-down aanval.

Wat is een uitsluiting?

Uitsluiting kan worden gedefinieerd als "De uitsluiting van werknemers door hun werkgever vanaf hun werkplek tot bepaalde voorwaarden zijn overeengekomen" (online woordenboek Oxford). Het is een tijdelijke stopzetting van het werk geïnitieerd door het management van het bedrijf. Lock-outs worden vaak gebruikt tijdens arbeidsconflicten.

Een lock-out wordt meestal geïmplementeerd door werknemers niet toe te laten op bedrijfslocaties. Dit kan eenvoudig worden gedaan door de sloten te verwisselen of door beveiligingsbeschermers te gebruiken om het pand te beveiligen.

Van een lockout is bekend dat deze het tegenovergestelde is van een strike. Ze worden door het management gebruikt om tijdens een dispuut de arbeidsvoorwaarden op een groep werknemers af te dwingen. Het kan bijvoorbeeld vakbondswerkers dwingen lagere lonen te accepteren. Als de unie veeleisend is voor hogere salarissen of andere voordelen, kan het management hen overtuigen om terug te vallen met de dreiging van een lockdown.

Dublin Lockout, dat duurde van 26 augustus 1913 tot 18 januari 1914, op basis van het geschil over het recht van vakbonden om een ​​vakbond te vormen, is een van de ernstigste industriële geschillen in Ierland.

Wat is het verschil tussen Strike en Lockout?

Definitie:

Staking: Een staking is een weigering om te werken, georganiseerd door een lichaam van werknemers als een vorm van protest, meestal in een poging om een ​​concessie of concessies te verkrijgen van hun werkgever..

lockout: Een uitsluiting is de uitsluiting van werknemers door hun werkgever van hun werkplek tot bepaalde voorwaarden zijn overeengekomen.

initiatiefnemers:

stakingen worden geïnitieerd door de werknemers.

lockouts worden geïnitieerd door de werkgevers.

Doel:

stakingen worden uitgevoerd met als doel concessies te verkrijgen van de werkgever.

lockouts worden gebruikt om arbeidsvoorwaarden af ​​te dwingen voor een groep werknemers tijdens een geschil.

methoden:

stakingen kan werknemers die weigeren om te werken te betrekken, werknemers die buiten de werkplek staan ​​als een vorm van protest (piket) of werknemers die op de werkplek werken maar weigeren te werken (staking neerleggen).

lockouts betrekking hebben op het weigeren van het toelaten van werknemers op bedrijfslocaties.

Afbeelding met dank aan:

"1913 Rochester Garment Workers Strike" By Unknown (Life time: Unknown) - Oorspronkelijke publicatie: UnknownImmediate source: Albert R. Stone Collection [3], Public Domain) via Commons Wikimedia

"Deelnemers aan de re-enactment uit 1913 Lockout" door  Sinn Féin (CC BY 2.0) via Flickr