Verschil tussen verplichting en plicht

Verplichting versus plicht
 

Verplichting en plicht kunnen worden opgevat als twee woorden waartussen een verschil in betekenis en connotatie bestaat, ook al zijn ze meestal door elkaar gebruikt. Op het eerste gezicht wijzen beide woorden op een gevoel van binding of een vereiste dat door een persoon is vastgesteld. De aard van deze binding is echter gevarieerd, wat een verschil tussen de twee woorden benadrukt. Eenvoudig gezegd, kan verplichting worden opgevat als iets dat een individu wordt opgelegd vanwege een bepaald kader zoals legaliteit. Maar in het geval van plicht, is het het gevoel van moraliteit dat het individu begeleidt om een ​​bepaalde taak of activiteit uit te voeren. Dit artikel probeert de verschillen tussen de twee termen te benadrukken en tegelijkertijd een begrip te creëren van elke term in de lezer.

Wat betekent verplichting?

Bij het onderzoeken van de termijnverplichting kan deze worden gedefinieerd als iets dat een persoon moet uitvoeren als gevolg van een overeenkomst, wet, enz. In deze zin wordt de persoon gedwongen om een ​​taak te voltooien of een activiteit uit te oefenen vanwege het bestaan ​​van regels en voorschriften. Als een persoon bijvoorbeeld zegt: 'Ik was verplicht om het te doen', wordt dit benadrukt dat het individu geen keus had. We zijn verplicht om verschillende activiteiten uit te voeren, in verschillende contexten. Vooral in het bedrijfsleven krijgt deze term een ​​zeer sterke betekenis. Neem bijvoorbeeld het geval van een nieuw aangeworven werknemer. Hij tekent een contract met de organisatie en begint zijn werk. Dit contract bevat een specifieke taakomschrijving en een takenlijst waaraan de medewerker zich moet houden. Dit kan worden aangemerkt als een verplichting, omdat de persoon na ondertekening van het contract verplicht is om verschillende taken uit te voeren. Het is niet de moraal die het individu drijft om te werken, maar de regels en voorschriften. Dit benadrukt dat het individu in een verplichting niet gemotiveerd is om een ​​taak uit te voeren, maar gedwongen is.

Een werknemer heeft een verplichting jegens zijn werkgever

Wat betekent Duty??

De term duty, aan de andere kant, markeert een gevoel voor moraliteit waardoor een individu deelneemt aan een activiteit. Het is een verantwoordelijkheid die bij het individu komt die niet door anderen wordt afgedwongen. Het individu heeft de keuze om het te doen of niet. Het bestaan ​​van regels en voorschriften, zoals in het geval van een verplichting, kan niet worden gerespecteerd in een recht. Het kan zelfs worden gezien als een maatschappelijke vraag en verwachting van individuen. Neem bijvoorbeeld het verzorgen van ouderlingen. Het wordt niet als een verplichting beschouwd maar als de verantwoordelijkheid of anders de plicht van de jongere generatie. Er zijn geen standvastige regels die het gedrag van de jongere generatie beheersen, maar moraliteit. Het is dit gevoel van goed doen, wat de actie aandrijft.

Ouder zorgen is een plicht

Wat is het verschil tussen Obligation en Duty?

• Verplichting kan worden gedefinieerd als iets dat een individu wordt opgelegd vanwege een of ander kader zoals wetten, regels en voorschriften en zelfs overeenkomsten.

• Plicht komt voort uit het gevoel van moraliteit dat het individu begeleidt om een ​​bepaalde taak of activiteit uit te voeren.

• Een verplichting wordt afgedwongen, terwijl plicht van binnenuit het individu komt.

• In een verplichting heeft het individu geen andere keus dan heeft de persoon in een plicht een keuze.

Afbeeldingen beleefdheid:

1. Verplichting via Wikicommons (Public Domain)
2. plicht via Schulman Financiën