Verschil tussen samenwerking en compromis

Belangrijkste verschil - Samenwerking versus compromis
 

Wanneer het gaat om teamwerk, zijn samenwerking en compromis twee strategieën die worden gebruikt bij het oplossen van problemen. Maar er is een belangrijk verschil tussen deze twee strategieën. Samenwerking verwijst naar samenwerken aan een activiteit. Aan de andere kant verwijst een compromis naar een akkoord dat door elke partij wordt bereikt en dat concessies doet. Het is waar dat zowel samenwerking als compromis twee of meer partijen omvatten, maar de manier waarop de partijen het probleem benaderen en oplossen, is anders. Vandaar dat men zou kunnen benadrukken dat het belangrijk verschil tussen samenwerking en compromis is dat terwijl in een compromis moeten de betrokken partijen tot een middenweg komen, in samenwerking is dit niet vereist. Dit artikel probeert het verschil tussen samenwerking en compromis met voorbeelden te verduidelijken.

Wat is samenwerking?

Laten we eerst beginnen met de term samenwerking. Samenwerking verwijst naar samenwerken aan een activiteit. Wanneer ze geconfronteerd worden met een bepaald probleem, benaderen de individuen of groepen het probleem met een open geest. Hierdoor kunnen ze hun eigen vooropgezette ideeën weghouden en als een groep werken om de beste oplossing voor het probleem te vinden. Het is waar dat alle leden van een groep niet dezelfde denkwijze hebben. Maar dit werkt als een voordeel omdat elk individu de kans krijgt om bij te dragen door zijn of haar perspectief te uiten. Een oplossing kan worden gevonden, nadat alle opties zijn onderzocht.

De specialiteit van een gezamenlijke taak is dat het een positieve omgeving creëert voor alle betrokken partijen omdat iedereen de mogelijkheid krijgt om een ​​bijdrage te leveren. Het versterkt ook de band tussen groepsleden terwijl ze samen als team verschillende mogelijkheden verkennen.

Wat is compromis?

Een compromis verwijst naar een akkoord dat door elke partij wordt bereikt en dat concessies doet. In tegenstelling tot samenwerking kan een compromis soms leiden tot gespannen situaties tussen groepsleden, omdat sommigen het gevoel hebben dat hun ideeën worden genegeerd of gedevalueerd. In een compromis benaderen de betrokken partijen het probleem met hun perspectieven. Dit creëert een situatie waarin men denkt dat zijn oplossing beter is dan die van de ander. Tegelijkertijd merken de leden bepaalde positieve aspecten op van de oplossingen die door anderen worden gepresenteerd, evenals negatieve aspecten.

Een compromis is wanneer de leden tot een middenweg komen waar zij een oplossing vormen die de meerderheid waarschijnlijk zal bevredigen. Het negatieve aspect van een compromis is dat het onderhandelingsproces meestal resulteert in teleurstelling bij groepsleden.

Wat is het verschil tussen samenwerking en compromis??

Definities van samenwerking en compromis:

Samenwerking: Samenwerking verwijst naar samenwerken aan een activiteit.

Compromis: Een compromis verwijst naar een akkoord dat door elke partij wordt bereikt en dat concessies doet.

Kenmerken van samenwerking en compromis:

partijen:

Samenwerking: Er zijn twee of meer partijen bij betrokken.

Compromis: Er zijn twee of meer partijen bij betrokken.

Perspectief:

Samenwerking: Individuen presenteren hun perspectieven van waaruit het beste wordt geadopteerd om het probleem op te lossen.

Compromis: Een middenweg moet worden bereikt vanuit de perspectieven die door de betrokken partijen worden gepresenteerd als een oplossing voor het probleem.

Atmosfeer:

Samenwerking: Er wordt een positieve sfeer gecreëerd wanneer elk individu bijdraagt ​​aan het oplossen van problemen.

Compromis: Een negatieve sfeer kan worden gecreëerd omdat sommige mensen vinden dat hun ideeën niet worden gewaardeerd.

Afbeelding met dank aan:

1. Samenwerking (9601759166) Door Oregon Department of Transportation (Collaboration Uploaded by AlbertHerring) [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons

2. Compromis met het Zuiden (1864), door Thomas Nast door Thomas Nast [openbaar domein], via Wikimedia Commons