Verschil tussen mentor en leraar

Mentor versus leraar
 

Het belangrijkste verschil tussen de twee rollen, mentor en leraar, komt voort uit de focus van de individuele rollen. Als het gaat om onderwijs, kennis en begeleiding, vertrouwen we op een aantal personen, zoals leraren, mentoren, opvoeders, coaches en docenten. Elk van deze individuen speelt een unieke rol in het leven van de student. Laten we eerst deze twee woorden mentor en leraar definiëren. Een leraar is een persoon die zich bezighoudt met het overdragen van kennis aan de studenten. Een mentor is echter een beetje anders dan een leraar. Een mentor is een ervaren persoon die optreedt als adviseur voor een ander individu. Laten we met dit artikel de verschillen onderzoeken die kunnen worden vastgesteld tussen een mentor en een leraar.

Wie is een leraar?

Een leraar kan worden geïdentificeerd als een persoon die kennis en informatie overdraagt ​​aan de studenten. Docenten instrueren de studenten en leggen ze uit zodat de studenten nieuwe kennis kunnen opdoen. Leraren zijn vooral te zien in formele educatieve omgevingen zoals scholen en onderwijsinstellingen. Een leraar wordt vaak beschouwd als iemand met een uitstekende academische kennis die hem / haar in staat stelt de studenten op een zeer effectieve manier te instrueren.

Onderwijssociologen zijn echter van mening dat dit slechts de traditionele rol van een leraar is en dat deze verder moet worden uitgebreid. Deze uitbreiding betreft het samenstellen van karakters van studenten waarbij de leraar niet alleen kennis overdraagt, maar ook de studenten tot goede burgers maakt.

Wie is een mentor?

In tegenstelling tot een leraar die als primaire functie heeft kennis aan de studenten te geven, fungeren mentoren als adviseurs. Een persoon die wordt begeleid door een ervaren persoon staat bekend als een mentee. Een mentor is meestal veel meer ervaren dan een mentee en gebruikt zijn kennis om de mentee te begeleiden. In industriële omgevingen worden mentoren aangesteld om het werk van nieuwe werknemers over het hoofd te zien. Deze mentoren begeleiden niet alleen de medewerkers, maar adviseren hen ook over mogelijke problemen die zich in de werkomgeving kunnen voordoen en hoe moeilijke situaties moeten worden aangepakt.

Anders dan in het geval van een leraar, beoordeelt een mentor de academische kennis van het individu niet via een reeks tests. Hij gebruikt ook geen methoden van instructie en uitleg om het individu te onderwijzen. De primaire focus van een mentor is om de vaardigheden van de mentee te ontwikkelen door middel van begeleiding. Een mentor deelt zijn brede scala aan ervaringen met de mentee en laat hem groeien en zich ontwikkelen. Een mentor instrueert de mentee niet, maar stelt het individu in staat zijn weg te vinden.

Wat is het verschil tussen Mentor en Teacher?

• Definities van mentor en docent:

• Een leraar is een persoon die zich bezighoudt met het overdragen van kennis aan de studenten.

• Een mentor is een ervaren persoon die optreedt als adviseur voor een ander individu.

• Hoofdrol:

• De hoofdrol van een leraar is het geven van kennis door middel van instructie.

• De belangrijkste rol van een mentor is echter begeleiding.

• Setting:

• Docenten kunnen worden gezien in formele educatieve omgevingen zoals scholen.

• Mentoren zijn te zien in industriële omgevingen. In sommige gevallen kunnen mentoren zelfs binnen de familieomgeving worden gezien.

• Invloed:

• Een docent ontwikkelt de academische kennis van de student.

• Een mentor ontwikkelt de professionele capaciteiten van de mentee.

• Methode van lesgeven:

• Een leraar instrueert.

• Een mentor adviseert en staat de mentee toe zijn weg te vinden.

• Kennis en ervaring:

• Een leraar heeft een grondige academische kennis.

• Een mentor heeft jarenlange ervaring in het veld, die hij gebruikt om het individu te begeleiden.

Afbeeldingen beleefdheid:

1. Leraar door Rex Pe (CC BY 2.0)
2. Telemachus en mentor in de Odyssee via Wikicommons (Public Domain)