Verschil tussen agent en manager

Agent versus Manager

Het is een algemene trend geworden om de diensten van een talentenagent of een manager in te huren om iemands carrière in de entertainmentindustrie te bevorderen. Voorbij zijn de dagen dat iemand met een geloof in zijn talent kon hopen werk te krijgen bij het naderen van productiehuizen en andere producenten en regisseurs in de filmwereld. Als acteur of actrice tegenwoordig casten in een film is een heel zware klus. Er zijn echter professionals die werken als agenten en managers die het werk voor een aspirant-acteur gemakkelijker kunnen maken door werk voor hen te krijgen. Veel beginnende acteurs kennen de verschillen tussen een agent en een manager niet en blijven verward of ze de diensten van een manager of een agent moeten inhuren. Dit artikel probeert deze verwarring weg te nemen door de rollen en verantwoordelijkheden van de professionals te benadrukken.

Middel

Een agent is precies wat zijn naam impliceert, een aannemer of een tussenpersoon die de belangen van een pool van jong, ambitieus talent dient. Deze agenten onthullen op verzoek, gemaakt door het uitsplitsen van de peilingen, de pool van acteurs en actrices die beschikbaar zijn. Casting breakdowns zijn berichten die worden verzonden naar goedgekeurde en gelicentieerde agenten en niet rechtstreeks naar de acteurs. Vaak worden deze agenten ook gebeld door regisseurs en producenten, omdat ze contact hebben met de beroemdheidsproducenten en regisseurs van Hollywood. Wanneer een regisseur besluit om werk te geven aan een acteur die wordt vertegenwoordigd door een agent, krijgt de agent 10% van de vergoeding die de acteur krijgt. Agenten zijn goed verbonden en kunnen vaak werk voor sommige klanten regelen als ze om gunsten van producenten vragen.

Agenten zijn alleen geïnteresseerd in hun commissies, en zij nemen geen interesse in de activiteiten van de klanten. Veel grote sterren van vandaag, zoals Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones en zelfs Denzel Washington hebben allemaal de hulp van talentagenten bedacht.

Manager

Een manager is een professional die meer op een persoonlijke gym-instructeur lijkt omdat hij advies geeft aan zijn klanten, naast het vinden van werk voor hem. Een manager werkt hard om de carrière van een acteur te promoten en bekijkt alle aspecten van zijn carrière, zoals het voorbereiden van zijn profiel en cv en hem ook te begeleiden als een mentor over interactie in de entertainmentindustrie. Een manager heeft connecties in Hollywood en ook hij krijgt gietstoringen als een agent. Een manager rekent 15% provisie van zijn klanten dat de acteur betaalt nadat hij de betaling heeft ontvangen. Elvis Presley had een manager die 50% van zijn inkomsten incasseerde

Wat is het verschil tussen Agent en Manager?

• Een agent is niet geïnteresseerd in de carrière van de acteur op de manier van een manager en hij is geïnteresseerd in zijn commissie van 10%.

• Een manager promoot de carrière van zijn cliënt door hem advies te geven en te werken aan zijn sterke punten. Dit is de reden waarom een ​​manager 15% van de inkomsten van de klant in rekening brengt.

• Agenten werken voor talentbureaus en presenteren hun pool van talent bij pech onderweg wordt ontvangen door het bureau.

• Een agent regelt audities voor een acteur in de dop en de acteur betaalt wanneer hij wordt ondertekend door een producent of een regisseur.

• Agent heeft een licentie nodig om in zijn staat te werken terwijl manager dat niet doet.