H-1B versus L-1 Visa

De L-1 visum en H-1B visum zijn beide op werk gebaseerde niet-immigrantenvisa met erkenning als dubbele intentie, of toelating om de Verenigde Staten binnen te gaan terwijl ze tegelijkertijd een groene kaart zoeken. Het L-1 visum is een interne vergunning voor een buitenlandse werknemer van een internationaal bedrijf. Met het H-1B-visum kunnen buitenlandse werknemers in gespecialiseerde beroepen werken voor gekwalificeerde sponsorwerkgevers in de Verenigde Staten. Wat dit betekent is dat een L-1 visum moet worden gesponsord door een huidige werkgever terwijl een H-1 gesponsord kan worden door een potentiële werkgever voordat het werk begint.

Vergelijkingstabel

H-1B versus L-1 Visumvergelijkingsgrafiek

H-1B	L-1 visum
verkiesbaarheid	Individuen met bachelor of 12 jaar werkervaring in gespecialiseerde kennis, of combinaties van opleiding en ervaring, die vacatures van Amerikaanse bedrijven houden.	Multinationals of bedrijven met een buitenlandse aanwezigheid worden in staat gesteld werknemers intern over te dragen op management- of directieniveau (L-1A), of gespecialiseerde kennis (L-1B), aan de ouder, filiaal, dochteronderneming of dochteronderneming van de VS..
Werkbeperkingen	Kan alleen werken voor een sponsorinstelling op een speciaal gebied (bijvoorbeeld architectuur, zaken, medicijnen, wetgeving)	Er moet een kwalificerende relatie bestaan ​​tussen de Amerikaanse bedrijfsentiteit en een buitenlands bedrijf in het buitenland.
Geldigheidsduur	Uitgegeven voor 3 jaar, maar kan worden verlengd tot 6 jaar.	Drie jaar, met verlenging tot 7 jaar voor L-1A en 5 jaar voor L-1B.
grenzen	65.000 per jaar, met vrijstellingen voor maximaal 20.000 personen met een hogere graad van Amerikaanse universiteiten.	Geen limiet op L-1 visumnummer beschikbaar in een jaar.
Wanneer toepassen	Aanvragen open op eerste werkdag in april	Altijd
Hoe aan te vragen	Het sponsorbedrijf moet formulier I-129 (petitie voor een niet-immigrerende werknemer) indienen bij USCIS.	Werkgever van de aanvrager moet I-129-formulier indienen bij USCIS, met documentatie waaruit blijkt dat het Amerikaanse bedrijf en buitenlandse moedermaatschappijen, dochterondernemingen, gelieerde of filiaalkwalificaties voldoen.
Kosten	Ong. $ 2.000	$ 825, en mogelijk $ 2.250 extra
Beperkingen voor echtgenoot	Niet in aanmerking komen om te werken of EAD aanvragen op H-4 (afhankelijk van H-1B) visum.	Komt in aanmerking voor EAD om te werken op L-2 (afhankelijk van L-1) visum.

Inhoud: H-1B vs L-1 Visa

• 1 Geschiktheid
• 2 Beperkingen voor het werk
• 3 lengte van het werk
• 4 limieten
• 5 Wanneer en hoe toe te passen
• 6 Groene kaartopties
• 7 Referenties

verkiesbaarheid

Om als werkgever in aanmerking te komen voor het sponsoren van een L-1 visum, moet er een in aanmerking komende relatie bestaan ​​tussen het Amerikaanse bedrijf en een buitenlands bedrijf in het buitenland, als filiaal, moederonderneming, dochteronderneming of gelieerde onderneming. Gedurende de gehele periode dat de werknemer in de Verenigde Staten in dienst is, moeten zowel het buitenlandse bedrijf als het Amerikaanse bedrijf operationeel blijven en hun relatie met elkaar onderhouden.

Logo van USCIS

Het H-1B-visum geeft Amerikaanse bedrijven de toelating om werknemers uit het buitenland aan te nemen voor speciale beroepen, waarvoor technische expertise op gespecialiseerde gebieden nodig is, zoals architectuur, engineering, software, wiskunde, wetenschap of geneeskunde.

Werkbeperkingen

Alleen bedrijven die een multinational hebben of een buitenlandse aanwezigheid hebben, kunnen L-1-visa indienen. Ook kan alleen de moedermaatschappij, dochteronderneming, gelieerde onderneming of filiaal van de buitenlandse onderneming in de afgelopen drie jaar een aanvraag indienen voor buitenlanders die voldoen aan één jaar werk in een leidinggevende, uitvoerende of gespecialiseerde capaciteit..

Het H-1B-visum beloont een werknemer met een baan bij een specifiek visumsponsorbedrijf. Zonder werk bij dit bedrijf is de werknemer verplicht om een ​​nieuw sponsorbedrijf te vinden of de VS te verlaten.

Lengte van het werk

Drie jaar voor een L-1, als het de bedoeling is om lid te worden van een bestaand bedrijf, of een jaar bij toetreding tot een nieuw gevestigd bedrijf. Verlengingen zijn toegestaan ​​in stappen van twee jaar, voor een maximale periode van zeven jaar als L-1A, en vijf jaar als L-1B.

De eerste tijd met een H-1B-visum is drie jaar. Uitbreidingen zijn beschikbaar voor maximaal zes jaar. Nog eens drie jaar kan worden toegevoegd voor een werknemer om te blijven, als er een succesvolle I-140 Immigrant Petition is ingediend om een ​​permanente inwoner te worden voorafgaand aan de 6-jarige deadline.

grenzen

Er zijn geen limieten op het aantal L-1-visa dat elk jaar beschikbaar is voor gekwalificeerde vreemdelingen. De jaarlijkse beperking van H-1B is 65.000, met 20.000 van deze visa zijn beschikbaar voor nieuwe Amerikaanse afgestudeerde afgestudeerden van ten minste een masterdiploma of voor diegenen die werken aan een Amerikaanse non-profit onderzoeksinstelling of een universiteit. Nog eens 6.800 zijn gereserveerd voor aanvragers uit Chili en Singapore binnen specifieke programma's.

Wanneer en hoe toe te passen

Verlenging en uitbreiding van de L-1 status kan worden gedaan in de U.S. Filings vereisen nieuwe I-129 petitie indiening, behalve voor werkgevers met algemene verzoekschriften. Gekwalificeerde grotere bedrijven die grote werknemersaantallen overdragen naar de VS, kunnen gebruikmaken van algemene verzoekschriften en vervolgens veel tijd besparen. Op de VS gebaseerde verlenging is alleen voor status, geen visumvernieuwing, die in het buitenland wordt gedaan. Een geldig L-1 visum is vereist voor re-entry van de Verenigde Staten. Deze video legt de vereisten en geschiktheid van een L-1 visum uit:

Om een ​​H-1B-visum te verkrijgen, moet het bedrijf dat de aanvrager sponsort certificering van het ministerie van arbeid ontvangen. Na ontvangst van deze certificering wordt vervolgens een I-129-formulier ingediend bij de USCIS. Zodra dit is goedgekeurd, moet de werknemer een visum aanvragen bij hun lokale Amerikaanse ambassade. H-1B-toepassingen worden vanaf de eerste werkdag in april beschikbaar en zijn haalbaar tot de dop is gevuld. Het invoeren van de VS met een geldig H-1B-visum is relatief direct. Een verlenging voor een H-1B vereist echter een nieuwe visumzegel in het buitenland.

In de volgende video geeft Robert Perkins, een immigratieprocureur, een overzicht van het H1-B-visum, de voor- en nadelen ervan, en hoe je er een kunt aanvragen:

Groene kaartopties

Personen die wachten op een groene kaart kunnen ervoor kiezen om in de Verenigde Staten te verblijven op een H-1 visum, of om het L-1 visum na te streven, met inachtneming van het volgende:

• H-1B-visumhouders kunnen nog steeds legaal in het land blijven en blijven werken aan de H-1B-status, ondanks het feit dat hun aanvraag voor een groene kaart is afgewezen.
• L-1A-visumhouders kunnen een aanvraag indienen voor op werk gebaseerde groene categorie-kaarten, waarbij de vereiste Perm-arbeidscertificering wordt vermeden, zoals vereist voor het L-1B-visum. De theorie is dat L-1A-visumhouders niet kunnen worden vervangen door Amerikaanse werknemers.
• Werkgevers van H-1B-visumhouders die een groene kaart zoeken, moeten de Perm-arbeidscertificering indienen.
• Echtgenoten van L-1-visumhouders of houders van L-2-visa kunnen werk zoeken door middel van een arbeidsvergunningsdocument of EAD. H4-visumhouders of echtgenoten van H-1-visumhouders kunnen geen EAD behalen en kunnen vervolgens niet werken.

Referenties

• L-1 Visa-gebaseerde groene kaart - immihelp.com
• L1 H1B-visa: een vergelijking - www.murthy.com
• Wikipedia: L-1 visum
• Wikipedia: H-1B_visa
• L1- Immigralaw.com
• H-1B Visumvereisten - h1base.com
• Investeerder L-1 - workpermit.com