EAD versus H-1B

EAD, of werkvergunningsdocument, is een document uitgegeven door USCIS dat toestaat dat mensen die al een Amerikaans visum hebben om legaal in de VS te werken. De H-1B visum biedt een hooggekwalificeerde persoon die een baanaanbieding van een Amerikaans bedrijf heeft om in de VS te wonen en te werken.

Vergelijkingstabel

EAD versus H-1B vergelijkingstabel

EAD	H-1B
verkiesbaarheid	Niet-ingezeten aliens die momenteel in de VS wonen, b.v. studenten.	Individuen met bachelor of 12 jaar werkervaring in gespecialiseerde kennis, of combinaties van opleiding en ervaring, die vacatures van Amerikaanse bedrijven houden.
Werkbeperkingen	Staat houder toe om om het even welke baan in de VS te nemen.	Kan alleen werken voor een sponsorinstelling op een speciaal gebied (bijvoorbeeld architectuur, zaken, medicijnen, wetgeving)
Geldigheidsduur	Uitgegeven voor een specifieke periode op basis van immigratiestatus.	Uitgegeven voor 3 jaar, maar kan worden verlengd tot 6 jaar.
grenzen	Geen	65.000 per jaar, met vrijstellingen voor maximaal 20.000 personen met een hogere graad van Amerikaanse universiteiten.
Wanneer toepassen	Altijd. Duurt 60-90 dagen om te verwerken.	Aanvragen open op eerste werkdag in april
Hoe aan te vragen	Formulier 1-765 (aanvraag voor werkvergunning) bij USCIS.	Het sponsorbedrijf moet formulier I-129 (petitie voor een niet-immigrerende werknemer) indienen bij USCIS.
Kosten	$ 380	Ong. $ 2.000

Inhoud: EAD versus H-1B

1 Geschiktheid
2 Beperkingen voor het werk
3 lengte van het werk
4 limieten
5 Acquisitie
6 Overwegingen
7 Referenties

Logo van USCIS

verkiesbaarheid

De EAD is ontworpen voor niet-ingezeten vreemdelingen die al tijdelijk in de VS wonen op een niet-immigrantenvisum.

Het H-1B-visum is bedoeld voor buitenlandse personen met een baanaanbieding van een Amerikaanse werkgever. Ze moeten beschikken over gespecialiseerde kennis en beschikken over minimaal een bachelordiploma om in aanmerking te komen. Het H-1B-visum is ook beschikbaar voor voldragen mannequins.

Werkbeperkingen

De EAD staat een werknemer toe om om het even welke baan in de VS in de goedgekeurde tijdsperiode te houden.

Met het H-1B-visum kan een werknemer in dienst zijn bij een specifiek bedrijf dat het visum heeft gesponsord. Als de werknemer niet langer in dat bedrijf werkt, moeten ze ofwel een nieuw bedrijf vinden om een nieuw visum te sponsoren of de VS verlaten.

Lengte van het werk

De EAD is geldig voor een specifieke tijdsduur, zoals besloten in de eerste aanvraag. De limieten hierop zijn afhankelijk van het soort visum dat door het individu wordt bewaard. Bijvoorbeeld studenten met een visum kunnen maximaal 1 jaar werken op een EAD.

Het H-1B-visum staat de werknemer in eerste instantie toe om 3 jaar in de VS te verblijven. Dit kan worden verlengd tot 6 jaar en een verlenging van 3 jaar is mogelijk als de werknemer met succes een I-140 Immigrant Petition indient om binnen die tijd een permanente bewoner te worden.

grenzen

Er zijn geen limieten op het aantal EADs dat jaarlijks beschikbaar is voor buitenlanders.

Alleen 65.000 H-1B-visa kunnen elk jaar worden uitgegeven, hoewel een extra 20.000 personen visa kunnen ontvangen als ze een masterdiploma of hoger hebben, of als ze werken aan een universiteit of non-profit onderzoeksinstelling.

acquisitie

De EAD kan worden verkregen door middel van het indienen van Form I-765 (aanvraag voor werkvergunning) bij USCIS. ^{[Www.uscis.gov]}

Om een H-1B-visum te verkrijgen, moet het sponsorbedrijf van de aanvrager een certificaat van het ministerie van arbeid ontvangen en vervolgens formulier I-129 (verzoek om niet-immigrerende werknemers) indienen bij USCIS. Zodra dit is goedgekeurd, moet de werknemer een visum aanvragen bij hun lokale Amerikaanse ambassade. Aanvragen lopen vanaf de eerste werkdag in april totdat de dop is gevuld.

overwegingen

Personen die wachten op hun groene kaarten hebben vaak de keuze om op hun H-1B-visum te blijven of om hun EAD-kaart te gebruiken om van status te veranderen. Hier zijn de voors en tegens van elk:

Het voordeel van het hebben van de H-1B-status is dat als de groene-kaarttoepassing wordt geweigerd, de persoon nog steeds legaal in het land kan blijven en aan haar H-1B-status kan blijven werken.
Het voordeel van EAD is dat het onbeperkt kan worden verlengd zolang de groene kaartapp in behandeling is. Verlengingsaanvragen kunnen online worden ingediend en moeten drie maanden vóór het verstrijken van uw oude EAD worden voltooid. EAD-verlengingstoepassingen zijn bijna altijd goedgekeurd. Met een H-1B vereisen vernieuwingen dat u het land verlaat en het nieuwe H-1B-visum in uw gastland afstempelt. Dit is meestal nogal een gedoe.
Het invoeren van de VS met een geldig H-1B-visum is eenvoudig. Als u zich echter op EAD bevindt, hebt u een document Advance Parole (AP) nodig om opnieuw in de Verenigde Staten te komen. Het toegangspunt is een jaar geldig maar kan eenvoudig online worden verlengd. De verlengingskosten bedragen ongeveer $ 400.

Referenties

Wikipedia: document voor arbeidsvergunning
USCIS.gov
Wikipedia: H-1B visum

wettelijk