Verschil tussen conflict en geschil

Conflict vs geschil
 

De meeste mensen stellen de titel hierboven in vraag, met als belangrijkste argument dat er geen verschil is tussen de termen Conflict en Geschil. Ze vinden het gerechtvaardigd om te denken dat de termen vaak door elkaar worden gebruikt en worden vermeld als synoniemen voor de ander. Er zijn echter verschillende academici en wetenschappers geweest die de twee termen hebben onderscheiden, hoewel deze verschillen vaak van elkaar verschillen. De meesten van ons kennen de term Conflict in relatie tot oorlog of intrastatelijke gevechten. Toch is het belangrijk om deze twee termen in een juridische context te begrijpen.

Wat betekent conflict??

Het woordenboek definieert Conflict als een ernstige onenigheid of ruzie, meestal een die is langdurig. Verder gaat het in op deze definitie door te onthullen dat de term Conflict verwijst naar een staat van onenigheid of disharmonie. Deze staat van disharmonie of oppositie is over het algemeen tussen personen, interesses, ideeën, principes of waarden. Misschien zal de definitie van geleerde John Burton dit verder verduidelijken.¹ Burton definieert Conflict als een langdurig meningsverschil, een probleem dat zo diep gaat dat de problemen in het algemeen "niet-onderhandelbaar”. Aangezien ze niet onderhandelbaar zijn, geeft dit ook aan dat de mogelijkheid om dergelijke problemen op te lossen, moeilijk of ver weg is. Problemen die als diep of extreem serieus worden beschouwd, zijn verschil van mening, normen of waarden, kwesties met betrekking tot veiligheid, autoriteit, macht en meer. Conflicten met dergelijke problemen, zo niet opgelost, hebben de neiging om te transformeren in fysiek geweld en daarna in oorlog. De sleutel tot het identificeren van het verschil tussen Conflict en Geschil is Conflict te beschouwen als een brede, brede kring van problemen waarbinnen een aantal Geschillen kunnen ontstaan. Beschouw Conflict als een meningsverschil tussen personen die een langdurig bestaan ​​hebben en ernstiger van aard zijn. Het is geen specifiek meningsverschil en kan dus een aantal problemen bevatten. Het is een voortdurende staat van disharmonie.

Conflicten ontstaan ​​door verschillen in interesses, ideeën, principes of waarden

Wat betekent geschillen??

Met als doel onderscheid te maken tussen Conflict en Geschil, definieert Burton ook Geschil als een korte termijn onenigheid dat kan worden opgelost. Hij licht verder toe dat een Geschil kan worden opgelost door de belangen van de betrokken partijen te overwegen en te evalueren en hun rechten te bepalen door middel van een redelijke oplossing. In een juridische context wordt een geschil gedefinieerd als een meningsverschil over een rechtsvraag of feit, of over bepaalde wettelijke rechten, verplichtingen en belangen tussen twee of meer partijen. Hieruit volgt dat een geschil verwijst naar een specifiek meningsverschil, een waarbij de problemen kunnen worden opgelost door toepasselijke wetgeving of regels toe te passen. Zo kunnen partijen in geval van een geschil hun zaak bepleiten en tot een of andere vorm van schikking komen. Doorgaans houdt een geschil in dat een partij probeert bepaalde rechten of vorderingen af ​​te dwingen en de andere partij zich verzet tegen een dergelijke positie. Geschillen kunnen in de rechtbank of via andere alternatieve vormen worden behandeld, zoals arbitrage en bemiddeling. Een voorbeeld van een geschil is wanneer een werknemer een bepaald recht of een vordering tegen zijn werkgever wil afdwingen. Deze claim kan betrekking hebben op werktijden, overwerk of verlof.

Een geschil is een kortstondig meningsverschil dat kan worden opgelost

Wat is het verschil tussen Conflict en Geschil?

• Een geschil is een kortstondig meningsverschil, terwijl een conflict een langdurig meningsverschil is.

• Conflicten kunnen, in tegenstelling tot geschillen, niet eenvoudig worden opgelost en de mogelijkheid om ze op te lossen is erg ver weg. Daarentegen kan een geschil worden opgelost via juridische of andere middelen.

• Een conflict verwijst naar een breed gebied van problemen en binnen dit brede gebied kunnen specifieke geschillen ontstaan. Geschillen kunnen dus voortvloeien uit een conflict.

• Geschillen kunnen eenvoudig worden opgelost door het specifieke probleem aan te pakken en tot een definitieve vaststelling te komen. Dit is niet hetzelfde met Conflict.

• Conflicten zijn ernstiger en gevoeliger van aard en zeer wispelturig qua resolutie.

bronnen:

1. Spangler, Brad., & Burgess, Heidi. (Juli 2012). "Conflicten en geschillen." Beyond Intractability. Opgeruimd 3 februari 2015 van www.beyondintractability.org/essay/conflicts-disputes>.

Afbeeldingen beleefdheid:

1. Conflict via Pixabay (Public Domain)
2. The Dispute van Eduard Kurzbauer via Wikicommons (Public Domain)