Verschil tussen gelijkheid en gelijkheid

Gelijkheid versus gelijkheid

Een van de verschillen is dat gelijkheid uiteraard aangeeft dat iedereen op hetzelfde niveau staat, terwijl gelijkheid, in zakelijk taalgebruik, duidt op het bezit van de aandelen van een bedrijf. Gelijkheid verwijst naar de identieke verdeling van handelingen, waarden of kwaliteiten. Gelijkheid staat voor eerlijkheid, of wat kan worden aangeduid als de gelijkheid van uitkomsten. Dit omvat het in rekening brengen van aspecten van het systeem die bepaalde groepen hebben benadeeld.

Een voorbeeld, dat het belangrijkste verschil tussen de twee zou naar voren brengen, zou zijn hoe een kalkoen kan worden uitgehakt aan de eettafel van het gezin. Gelijkheid zou betekenen dat iedereen '' vader, moeder en kinderen - een stuk van dezelfde grootte zou krijgen. Gelijkheid daarentegen zou betekenen dat zij de verstandige optie nemen en deze verdelen volgens hun behoeften, d.w.z. grotere stukken voor de volwassene en kleinere stukken voor de kinderen.

Wanneer we gelijkheid noemen, verwijzen we naar de kwaliteiten van rechtvaardigheid, billijkheid, onpartijdigheid en rechtshandigheid. Als we het hebben over gelijkheid, hebben we het over gelijke delen en exacte verdeling.

Een perfect voorbeeld van de praktische demonstratie van het verschil tussen de twee concepten, is de feministische beweging. Als vrouwen nu eisen dat ze op dezelfde manier worden behandeld als mannen, zou dat niet mogelijk zijn - gelijkheid zou niet mogelijk zijn - omdat vrouwen en mannen verschillend zijn en niet op precies dezelfde manier kunnen worden behandeld. Als ze echter billijkheid eisen in de manier waarop de wereld hen behandelt, zou het een echte eis zijn, omdat ze nu eisen dat ze dezelfde rechten krijgen als mannen als mensen. Het is billijkheid die wenselijk is, niet gelijkheid.

Nogmaals, in zakelijk spraakgebruik staat gelijk aan de waarde van iets. Stel dat ik een jaar geleden een laptop kocht voor $ 500, en probeerde het vandaag nog te verkopen. Het zou waarschijnlijk rond de $ 250 komen. Dat is de waarde van het eigen vermogen. Gelijkheid betekent natuurlijk alleen exacte distributie. Eigenlijk verwijst het verschil tussen de twee naar het oude debat over de voorkeur van kwaliteit boven kwantiteit.

Als je een klassiek voorbeeld zou nemen om een ​​onderscheid te maken tussen de twee concepten, zou je terug kunnen gaan naar de dagen van de koude oorlog toen de communistische bloklanden probeerden om gelijkheid te beoefenen door iedereen hetzelfde te betalen, ongeacht hun positie in het leven. Het kapitalistische blok daarentegen betaalde op basis van verdienste en productiviteit. De doeltreffendheid van de latere benadering wordt naar voren gebracht door de daaropvolgende ineenstorting van de communistische orde.

Hoewel ze gelijk lijken te lijken, zijn rechtvaardigheid en gelijkheid inderdaad heel verschillende ketels van vissen.

Samenvatting:

1. Gelijkheid geeft aan dat iedereen op hetzelfde niveau is, terwijl gelijkheid in zakelijk spraakgebruik staat voor de eigendom van de aandelen van een bedrijf.

2. Eigen vermogen verwijst naar de kwaliteiten van rechtvaardigheid, eerlijkheid, onpartijdigheid en rechtshandigheid, terwijl gelijkheid gaat om gelijke verdeling en exacte verdeling.

3. Gelijkheid is gelijk aan kwantiteit, terwijl gelijkheid gelijk staat aan kwaliteit.