Verschil tussen blauwe kraag en witte kraag

Blauwe kraag vs witte kraag

Tot op de dag van vandaag is er verwarring bij het onderscheid tussen blauw en witte boorden. Er is wat stigma aan sommige, vooral blauwe klussen verbonden. Niettemin hebben beide functietypen hun eigen voor- en nadelen.

Traditioneel werden witte boorden als zodanig genoemd omdat deze banen aanvankelijk van de werknemer eisten dat hij een hemd droeg dat wit was, hetzij met een das of zonder. Vaak zijn dit banen die vereisen dat de werknemer een stropdas draagt ​​en werken binnen de veilige grenzen van de vier muren van hun kantoren, winkels, scholen en dergelijke. Desalniettemin kan veilig worden gezegd dat het tijdperk van het dragen van het traditionele witte overhemd en stropdas al is vervaagd. Toch doen veel professionals, zoals artsen en advocaten, nog steeds hun banden en koppelen ze het misschien aan een witte jas (vooral voor de artsen) om een ​​indruk te geven van een serieuzere houding.

Integendeel, blauwe banen zijn niet per se banen waarvoor de werknemer blauwe shirts of polo moet dragen. Het is eerder een uitdrukking die benadrukt dat deze werknemers in een niet-managementpositie werken, zoals die banen waarbij werknemers vuiler kunnen worden omdat ze fysiek wat harder werken. Vaak zijn dit de banen waarvoor beschermende kleding nodig is. Dus, misschien komt de verwarring aan de orde wanneer men een arts als een blauwe-lijfbaan zou bestempelen omdat de meesten een doktersjas of -masker dragen ter bescherming. Artsen zijn bedienden! Arbeiders zijn de automonteurs, chauffeurs en fabrieksmedewerkers.

Helaas is er een onmiskenbare aanwezigheid van een stigma voor blauwe klusjes. Mensen worden vaak te oordelend en zeggen dat deze banen gewoonweg 'vies' zijn, letterlijk. Ook al zijn de meeste van deze banen arbeidsintensiever en om nog maar te zwijgen over gevaarlijk voor de werknemer vanwege de werkplek waar zij zich melden, dit klopt niet altijd voor alle gevallen.

Omgekeerd hebben witte boorden een betere werkomgeving die doorgaans schoner en koeler is. Dit zijn de banen voor bedrijven die vaak een goed maandelijks basissalaris hebben. Dientengevolge eindigen veel professionals die een diploma behalen met een witte baan, terwijl degenen die de universiteit niet hebben afgerond uiteindelijk in een 'gewoon' blauwe baan terecht zullen komen. Nogmaals, dit is niet van toepassing op alle situaties. Medewerkers van de middenklasse zijn ook aan de blauwe kraag gekoppeld, terwijl de arbeiders uit de hogere klasse met de bedienden zijn verbonden. Gelukkig voor blauwe banen, is de waarheid over het ontvangen van een hogere beloning voor hun witte-boorden tegenhanger niet altijd waar. In meerdere gevallen krijgen ze zelfs een hoger loon dan de bedienden.

1. Witte-boorden-functies worden synoniem gemaakt voor professionals die hogere graden en onderwijs hebben behaald.

2. Administratieve taken zijn gekoppeld aan het doorgaans hoger betaalde soort banen.

3. Administratieve banen hebben vaak een schoner 'betere' werkomgeving.

4. Administratieve taken zijn meer zakelijk en leidinggevend, terwijl banen op de werkvloer vaak niet-managementactiviteiten zijn, maar echte fysieke arbeidstypes.