De woorden organisatie en instelling worden door veel mensen vaak door elkaar gebruikt. Hoewel dit gebruik niet helemaal verkeerd is, is er theoretisch een duidelijk verschil tussen instelling en organisatie. De term organisatie verwijst naar een georganiseerde groep mensen bij elkaar om een bepaald doel te bereiken. De term instelling kan worden toegepast op zowel een type formele organisatie en praktijken en gedragspatronen van een samenleving. De grootste verschil tussen instelling en organisatie is dat instelling verwijst naar zowel abstracte als fysieke entiteit, terwijl organisatie strikt verwijst naar een fysieke entiteit.
In de normale praktijk kan de term instelling verschillende betekenissen hebben. Een instelling kan verwijzen naar een organisatie voor een religieus, academisch, sociaal of professioneel doel. Het kan ook van toepassing zijn op een gevestigde praktijk of wet. Door deze betekenissen worden concepten en structuren zoals huwelijk, gezin, kerk, onderwijsinstellingen zoals universiteiten en hogescholen allemaal instellingen. Wanneer we naar deze instellingen kijken, wordt het duidelijk dat 'instelling' een brede term is die vele definities bevat.
In de sociologie is een definitie van instelling dat instellingen gevestigde en stabiele gedragspatronen zijn die actie definiëren, besturen en beperken. Een andere definitie duidt instelling aan als een formele sociale structuur die een actieterrein regelt. Het wordt dus duidelijk dat een instelling zowel naar een abstract concept als naar een fysiek concept kan verwijzen.
Sociologen hebben ontdekt dat instituties ontstaan, zich ontwikkelen en functioneren zonder de bewuste intenties van de individuen die erbij betrokken zijn. Instellingen ontstaan als gevolg van de noodzaak om sociale rollen en verwacht gedrag te vervullen. Bijvoorbeeld, de instelling van huwelijk en gezin wordt gecreëerd door de fundamentele biologische vereiste, voor voortplanting en zorg voor de jeugd.
Een organisatie is een georganiseerde groep mensen samengebracht voor een gemeenschappelijk doel. Een organisatie bepaalt de eigen prestaties en heeft een rand die het scheidt van de buitenomgeving. De term organisatie kan dus verwijzen naar begrippen als bedrijven, bedrijven, liefdadigheidsinstellingen, legers, enzovoort. De organisatie wordt geassocieerd met fysieke entiteiten, in tegenstelling tot instellingen.
Daarnaast is er binnen een organisatie een machtshiërarchie en deze wordt centraal beheerd door deze order. Het wordt ook beheerst door regels en voorschriften.
Instelling is een vorm van formele organisatie of gewoonten en gedragspatronen van een samenleving.
Organisatie verwijst naar een georganiseerde groep mensen die samenkomen om een bepaald doel te bereiken.
Instelling is een brede term.
Organisatie is een enge term in vergelijking met instelling.
Instelling verwijst naar zowel abstracte als concrete entiteiten.
Organisatie verwijst naar een fysieke entiteit.
Instelling wordt beheerst door gebruiken en waarden.
Organisatie wordt beheerst door regels en voorschriften.
Voorbeelden van instellingen omvatten kerk, huwelijk, familie, het Parlement enz.
Voorbeelden van organisaties inclusief het leger, bedrijven, liefdadigheidsorganisaties, scholen, enz.
Referentie:
Mssresearch.org: Organisatie en instelling
Scott, W. Scott. 2008. Instellingen en organisaties. Thousand Oaks, CA: SAGE.
Afbeelding met dank aan:
"St Mary's Church, Kyoto" door Hideyuki KAMON - Flickr. (CC BY-SA 2.0) via burgerij
"Meiji Yasuda Life Insurance Company Head Office". (CC BY-SA 3.0) via Wikimedia Commons