Werkgroep versus Team
Werkgroep en Team zijn twee termen die worden gebruikt op het gebied van gedrag van organisaties. Ze zijn vaak verward vanwege de gelijkenis in hun betekenis. Strikt genomen is er verschil in hun concepten en connotaties.
Werkgroep bestaat uit de combinatie van mensen die georganiseerd zijn om een soort werk te doen. Een team aan de andere kant is een groep mensen die samenwerken om een doel te bereiken. Dit is het belangrijkste verschil tussen werkgroep en team.
Met andere woorden, het kan gezegd worden dat een werkgroep slechts een aantal mensen samen in werk vormt. Aan de andere kant verwijst een team naar mensen die samenwerken voor een doel. Een team is noodzakelijkerwijs een groep mensen met vergelijkbare vaardigheden. Aan de andere kant bevat een werkgroep twee of meer mensen die niet noodzakelijk vergelijkbare vaardigheden vertonen.
Een van de gemeenschappelijke factoren in werkgroep en team is dat ze allebei uit leden of individuen bestaan. Een van de belangrijkste verschillen tussen werkgroep en team is dat elk lid van een werkgroep een identiteit heeft in een werkgroep. Dit betekent dat elk lid een afzonderlijke taak heeft om uit te voeren in een werkgroep.
Aan de andere kant hebben de leden die in een team werken geen afzonderlijke identiteit. Met andere woorden, het kan gezegd worden dat de inspanning die ze leveren, is wat men teaminspanning noemt. Het team neemt de volledige identiteit. Individuele identiteit is niet belangrijk in een team. Aan de andere kant heeft een werkgroep alles te maken met individuele identiteit.
Zowel werkgroep als team verschillen ook qua prestaties. Het is natuurlijk dat het team in zijn geheel wordt gecrediteerd voor de uitvoering. Aan de andere kant worden individuele prestaties geprezen in een werkgroep. Het beste voorbeeld van een werkgroep is de groep mensen die werkt als agent of verzekeringsconsulent van een verzekeringsmaatschappij.