Verschil tussen vrijwillige en verplichte overbodigheid

Vrijwillige versus verplichte overbodigheid

Vrijwillig ontslag en gedwongen ontslag zijn termen die we horen als een bedrijf een transitie ondergaat en besluit het personeelsbestand te verkleinen. In het huidige economische scenario waarin de werkloosheid toeneemt, is ontslag een vreesaanjagend woord om de rillingen van de werknemers te doen beven. Ontslag is een normale praktijk wanneer een werkgever zijn bedrijf sluit of wanneer hij vindt dat er geen behoefte is aan het aantal werknemers dat hij heeft. Als een werkgever je echter ontslaat en je vervanger inhuurt, wordt dit geen redundantie genoemd. Vrijwillig en verplicht ontslag zijn twee soorten ontslag. Mensen worden vaak verward met de verschillen tussen de twee. Ontslag, vrijwillig of onvrijwillig, houdt betaling in aan degenen die ontslagen worden buiten hun schuld. Dit staat bekend als redundantiecompensatie.

Vrijwillig ontslag vindt plaats wanneer een werkgever een financiële prikkel geeft aan degenen die uit eigen beweging vertrekken, omdat hij het personeelsbestand wenst te verkleinen. Degenen die kiezen voor vrijwillig ontslag, krijgen een vergoeding aangeboden. Bedrijven doen dit op de minst pijnlijke manier, omdat het degenen die willen vertrekken mogelijk maakt zonder onder druk te zetten en het is de persoonlijke keuze van de werknemers om vrijwillig ontslag te aanvaarden of niet.

Verplichte redundantie verwijst naar een situatie waarin het management de medewerkers selecteert die moeten worden ontslagen en werknemers geen keuze hebben of ze het willen accepteren of niet. Dit is een pijnlijke situatie voor het personeel, aangezien veel van degenen die voor ontslag zijn gekozen, niet willen vertrekken.

In de normale praktijk, wanneer een bedrijf de omvang van zijn personeel wil verminderen, wordt vrijwillig ontslag gedeclareerd met een compensatiepakket. Maar als er geen afnemers zijn voor vrijwillig ontslag, wordt het bedrijf gedwongen om de werknemers op zichzelf te selecteren die verplicht worden aangeboden.