Verschil tussen transparantie en verantwoording

Transparantie versus verantwoording
 

Hoewel de termen Transparantie en Verantwoordelijkheid vaak samengaan, is er een verschil tussen deze twee woorden. Beide termen worden gebruikt in een breed scala van instellingen, zoals in bedrijven, bestuur en media. Transparantie verwijst naar het uitvoeren van activiteiten of het uitvoeren van acties op een open en duidelijke manier. Aan de andere kant kan verantwoording worden gedefinieerd als zijnde verantwoordelijk voor iemands acties en het vermogen om een ​​goede redenering voor acties te bieden. Dit benadrukt dat er een verschil is tussen de twee termen en dat ze niet door elkaar kunnen worden gebruikt. Laten we met dit artikel proberen de verschillen tussen deze twee woorden te onderzoeken.

Wat is transparantie?

Transparantie is duidelijkheid en openheid in acties. Vooral als het gaat om verschillende organisaties in de samenleving, wordt transparantie gezien als een van de kernwaarden op basis waarvan de geloofwaardigheid van klanten toeneemt. Als de beleidskaders van een organisatie niet open zijn en als de organisatie er niet in slaagt de nodige informatie aan verschillende partijen te verstrekken, wordt een dergelijke organisatie niet vertrouwd door de klanten.

Samen met de vooruitgang van de technologie en het wijdverbreide internet, is de transparantie onder het publiek enorm toegenomen. Critici zijn echter van mening dat te veel transparantie ook problemen kan veroorzaken in de samenleving.

Een goede overheid heeft transparantie

Wat is verantwoording?

In tegenstelling tot transparantie die zich richt op openheid, kan verantwoording worden gezien als een vorm van erkenning. Dit kan eenvoudig worden gedefinieerd als verplicht om acties of beslissingen uit te leggen. Het is verantwoordelijkheid nemen voor iemands acties. Verantwoording werkt op een aantal niveaus in de samenleving vanaf het individuele niveau en strekt zich uit tot het institutionele niveau. Binnen organisaties wordt verantwoording meestal beschouwd als een van de ethische aspecten van werknemers.

Een groepsleider moet bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid nemen voor de prestaties van de groep, evenals de beslissingen die hij neemt namens de groepen. Op dezelfde manier moet het groepslid ook verantwoordelijk zijn voor zijn individuele bijdrage aan de taakuitvoering en de collectieve inspanning.

Wanneer we het hebben over verantwoording met betrekking tot gebieden zoals politiek en zelfs media, is de verantwoordelijkheid die op individuen ligt veel groter. Laten we de politiek nemen voor verdere uitwerking. Politici zijn verantwoordelijk voor het grote publiek bij de implementatie en het in kaart brengen van beleid en bestuur.

Elk groepslid moet verantwoordelijk zijn voor zijn individuele bijdrage

Wat is het verschil tussen transparantie en verantwoording?

• Definities:

• Transparantie verwijst naar het uitvoeren van activiteiten of het uitvoeren van acties op een open en duidelijke manier.

• Verantwoording verwijst naar verantwoordelijk zijn voor iemands acties en het vermogen hebben om een ​​goede redenering voor acties te bieden.

• Focus:

• Transparantie richt zich op openheid en duidelijkheid.

• Verantwoording richt zich op erkenning en verantwoordelijkheid voor iemands acties.

• Verbinding tussen transparantie en verantwoording:

• Gewoonlijk wordt transparantie ook beschouwd als een voorwaarde voor verantwoording. Dit komt omdat voor een actie die goed moet worden geëvalueerd, toegang moet zijn tot alle noodzakelijke informatie. Als de toegang wordt geweigerd, kan de aansprakelijkheid niet worden bewezen.

Zowel transparantie als verantwoording worden gezien als noodzakelijke voorwaarden voor goed management. Dit is van toepassing op een groot aantal verschillende instellingen, van individu tot organisatie.

Afbeeldingen beleefdheid:

1. Noordblok Delhi door Laurie Jones (CC BY-SA 2.0)
2. Groep via Wikicommons (Public Domain)