Verschil tussen bestuur en management

Governance versus management

Governance en management zijn woorden die van belang zijn voor het soepel en efficiënt runnen van een organisatie. Hoewel er bestuursorganen en managers zijn die beide in een organisatie dienen, zijn hun rollen en verantwoordelijkheden duidelijk omschreven. Er lijkt geen verschil te zijn tussen de twee concepten met betrekking tot zowel het controleren van een organisatie met als doel het uitvoeren ervan om de doelen te bereiken die zijn uiteengezet. In feite zijn er veel mensen die de woorden onderling uitwisselbaar gebruiken. Er zijn echter subtiele verschillen die in dit artikel zullen worden benadrukt.

Bestuur

We leven in tijden waarin de overdreven simplistische scheiding tussen bestuur en management als beleidsvorming en uitvoering of uitvoering van dit beleid geen vat meer heeft. Dit is met name het geval wanneer de financiële verwachtingen van organisaties veelvuldig zijn toegenomen en bestuursorganen in een bedrijf geen namen meer zijn op briefpapier en even verantwoordelijk voor het genereren van winst, net als de managers in het bedrijf.

Bestuur wordt echter in brede zin gezien als een taak die gericht is op het stellen van doelen voor een organisatie, de te volgen richting om deze doelen te bereiken en rollen en verantwoordelijkheden van functionarissen in de organisatie. Objectief gezien is bestuur een term die handelt over WAT in een organisatie zoals het woord afkomstig is van de overheid, en we weten allemaal wat een overheid doet. Wat een organisatie moet doen en wat het in de toekomst moet worden, is in de eerste plaats de zorg van het bestuur. Governance is het waarborgen van de naleving van de regels en voorschriften en het aanbrengen van de nodige wijzigingen in het beleid om conflicten binnen de organisatie te voorkomen.

Beheer

Management wordt tegenwoordig vaker gebruikt in organisaties. Het wordt gezien als een taak die zich beperkt tot het toewijzen van middelen en het dagelijks beheren van de activiteiten van de organisatie. De rol van management lijkt te zijn om te zorgen voor een soepel verloop van de organisatie in de richting die is gekozen door het bestuursorgaan dat tegenwoordig in de meeste gevallen de raad van bestuur is. Management werkt op verschillende niveaus op hetzelfde moment en vertegenwoordigt het gezicht van het bedrijf, niet alleen voor het publiek, maar ook voor de belanghebbenden. Het aannemen en ontslaan van medewerkers, het bijhouden van boekhoudingen, het controleren van cheques, het beveiligen van bestellingen, het regelen van grondstoffen en het zorgen voor productie zijn allemaal banen die het management vormen.

Wat is het verschil tussen Governance en Management?

• Governance is een term die meer in verband wordt gebracht met de raad van bestuur, terwijl het management een term is die meer geassocieerd wordt met managers op management- en managementniveau in een organisatie.

• Governance is een taak die betrekking heeft op het stellen van de doelen en de richting die moet worden gevolgd om deze doelen te bereiken, terwijl het management zich meer bezighoudt met het zorgen voor dagelijkse activiteiten om de organisatie op een vlotte manier te runnen.

• Governance beantwoordt wat in een organisatie (wat het doet en wat het binnen een paar jaar zou moeten worden) terwijl het management antwoordt op het hoe in een organisatie (hoe de doelen van de organisatie te bereiken).