Verschil tussen 403 (b) en 457

403 (b) versus 457

403 (b) en 457 zijn twee verschillende soorten pensioenspaarplannen die in aanmerking komen voor belastingvoordelen in de Verenigde Staten en beschikbaar zijn voor verschillende werkgevers die het plan aan hun werknemers verstrekken.

403 (b)
403 (b) is een pensioenbesparingsplan dat fiscaal bevoordeeld is en beschikbaar wordt gesteld voor coöperatieve ziekenhuizen, onderwijsorganisaties, met name overheidsorganisaties, zelfstandige ministers en sommige particuliere werkgevers zonder winstoogmerk. Non-profit werkgevers omvatten specifiek die organisaties die IRS Code 501 (c) (3) organisaties zijn.

Na de Economische Groei en Belastingaftrek Verzoeningswet 2001, kan het 403 (b) spaarplan worden uitgelegd als de spaarpensioenregeling die wordt gemaakt vóór de betaling van de inkomstenbelasting. Het salaris van de werknemer wordt fiscaal uitgesteld tot het moment dat het geld wordt opgenomen. Bij intrekking wordt het geld belast als inkomen.

Enkele voordelen van de 403 (b) zijn dat ze niet worden onderworpen aan discriminatietests. Ze zijn universeel beschikbaar; wat betekent dat elke werknemer een bijdrage mag leveren aan het 403 (b) -plan. Het heeft ook minder dure en eenvoudigere rapportagevereisten. Een van de meest aantrekkelijke functies is de Roth 403 (b) -bijdrageoptie. Het is een voordeel dat iemand nu belasting op het geld laat betalen in plaats van belasting te betalen op het moment van opname.

Er zijn enkele boetes die moeten worden betaald in geval van vervroegde uittreding, zoals de IRS die tien procent van het geld aanrekent als federale belastingen, samen met de inkomstenbelasting die wordt toegepast op het gespaarde geld.

457 plan
Het 457-plan is een pensioenspaarplan dat fiscaal bevoordeeld is en beschikbaar wordt gesteld voor overheids- en sommige specifieke, niet-gouvernementele werkgevers die het plan aan hun werknemers verstrekken.

Het plan werkt bijna op dezelfde manier als een 403 (b) en 401 (k), maar het verschil is dat de boete van tien procent in het geval van een 401 (k) en 403 (b) niet vroeg in rekening wordt gebracht intrekking van het geld. De inkomstenbelasting moet op het moment van de intrekking worden betaald, net als in 403 (b). In een 457 spaarplan voor pensionering kunnen onafhankelijke contractanten deelnemen; in 403 (b) kunnen de onafhankelijke contractanten echter niet deelnemen.

Het spaarplan van 457 spaarcenten heeft ook Rothopties, wat betekent dat de belastingen al zijn betaald over het geld dat men bijdraagt. Met deze optie kan men al het geld of een deel ervan aan Roth toewijzen.

Samenvatting:

1.403 (b) is een pensioenspaarplan dat fiscaal bevoordeeld is en beschikbaar wordt gesteld voor coöperatieve ziekenhuisservicebureaus, openbare onderwijsorganisaties, zelfstandige ministers en enkele particuliere werkgevers zonder winstoogmerk; het 457-plan is een pensioenspaarplan dat fiscaal bevoordeeld is en beschikbaar wordt gesteld voor overheids- en sommige specifieke, niet-gouvernementele werkgevers die het plan aan hun werknemers verstrekken.
2.In het 403 (b) -plan brengt de IRS in geval van vervroegde intrekking een boete van tien procent in rekening; in een 457-plan is er geen boete op vervroegde uittreding.
3.In een spaarplan voor pensioenen van 457 kunnen onafhankelijke contractanten deelnemen; in een 403 (b) kunnen de onafhankelijke contractanten niet deelnemen.
4.In een 403 (b) -plan worden de contracten beheerd door de werknemer (u); in een 457-plan is het contract in handen van de werkgever.