Doel vs. Doel

De woorden doel en doelstelling worden vaak verward met elkaar. Ze beschrijven allebei dingen die een persoon zou willen bereiken of bereiken, maar in relatieve termen kan dit verschillende dingen betekenen. Beide zijn gewenste resultaten van werk dat door een persoon wordt gedaan, maar wat hen onderscheidt, is het tijdsbestek, kenmerken waarvoor ze zijn ingesteld en het effect dat ze veroorzaken.

Vergelijkingstabel

Doel versus objectieve vergelijkingstabel

	Doel	Doelstelling
Betekenis	Het doel waarnaar een onderneming is gericht.	Iets dat iemands inspanningen of acties beoogt te bereiken of te bereiken; doel; doelwit.
Voorbeeld	Ik wil succes boeken op het gebied van genetisch onderzoek en doen wat niemand ooit heeft gedaan.	Ik wil dit proefschrift over genetisch onderzoek tegen het einde van deze maand voltooien.
Actie	Generieke actie, of beter nog, een resultaat waar we naar streven.	Specifieke actie - het doel ondersteunt het bereiken van het bijbehorende doel.
Maatregel	Doelen zijn mogelijk niet strikt meetbaar of tastbaar.	Moet meetbaar en tastbaar zijn.
Tijdsspanne	Langere termijn	Mid tot korte termijn

Inhoud: doel versus doelstelling

• 1. Definities
• 2 Attributen van doelen versus doelstellingen
  • 2.1 Verschillen in reikwijdte
  • 2.2 Specificiteit
  • 2.3 Tevredenheid
  • 2.4 Verschillen in tijdsbestek
  • 2.5 Het meten van doelen en doelstellingen
• 3 voorbeelden
• 4 Referenties

Definities

Beide termen impliceren het doelwit dat men zijn inspanningen wenst te bereiken. Doelen zijn generiek voor een prestatie of prestatie waarvoor bepaalde inspanningen worden gedaan. Doelstellingen zijn specifieke doelen binnen het algemene doel. Doelstellingen zijn tijdgerelateerd om een ​​bepaalde taak te bereiken.

EEN doel is gedefinieerd als

1. Het doel waarnaar een onderneming is gericht.
2. Het resultaat of de prestatie waarnaar de inspanning wordt gericht of gericht.

Een doelstelling heeft een vergelijkbare definitie, maar wordt verondersteld een duidelijk en meetbaar doelwit te zijn.

Attributen van doelen versus doelstellingen

Verschillen in reikwijdte

Doelen zijn breder dan doelen, in die zin dat doelen algemene bedoelingen zijn en niet specifiek genoeg om te meten. De doelstellingen zijn beperkt en zijn vooral ingesteld voor bepaalde taken.

specificiteit

De doelen zijn algemeen, terwijl de doelstellingen specifiek zijn. Doelen zijn slechts algemene bedoelingen met betrekking tot het bereiken van iets, terwijl doelen precieze acties zijn voor het uitvoeren van een specifieke taak.

Tastbaarheid

Doelen kunnen ongrijpbaar zijn, terwijl doelstellingen concreet moeten zijn. Doelen kunnen gericht zijn op het behalen van niet-meetbare zaken, terwijl doelen kunnen worden gericht op het verkrijgen van meetbare dingen of taken.

Verschillen in tijdsbestek

Beide hebben een bepaald tijdsbestek. Doelen hebben meestal een langere termijn dan doelstellingen. Doelstellingen zijn meestal precieze doelen die op korte termijn worden gesteld. De doelstellingen kunnen voor een langere termijn worden vastgesteld, maar er kunnen veel doelen binnen dat doel worden gesteld.

Het meten van doelen en doelstellingen

Doelen worden wel of niet gemeten, maar in de meeste gevallen zijn doelen meetbaar.

Voorbeelden

"Ik wil succes boeken op het gebied van genetisch onderzoek en doen wat niemand ooit heeft gedaan." Dit is een doel.

"Ik wil deze these over genetisch onderzoek binnen deze maand voltooien." Dit is een doel.

Referenties

• http://dictionary.reference.com/