Seminars en workshops zijn voor iedereen kansen om te leren, en welk verschil er ook is, het maakt het ene niet beter dan het andere. Seminars en workshops zijn een deel van ons leven geworden, want we zien een advertentie van een workshop of een seminar om de andere dag in kranten en op websites. De meesten van hen zijn certificaatgerichte cursussen die worden gegeven om de nieuwste kennis over te dragen aan deelnemers in beroepen die afhankelijk zijn van praktische vaardigheden. Maar velen blijven in de war door de verschillen tussen een seminar en workshop, omdat ze niet over de een of de ander kunnen beslissen. Beide seminars en workshops zijn even waardevol voor iedereen die zich bezighoudt met beroepen op basis van vaardigheden, aangezien ze de neiging hebben de nieuwste kennis en opkomende trends over te brengen. Er zijn echter fundamentele verschillen in de stijl en methodologie van deze twee soorten cursussen en dit artikel wil een onderscheid maken tussen beide om lezers in staat te stellen voor de een of de ander te kiezen, afhankelijk van zijn vereisten.
Er zijn veel beroepen waarbij mensen het gevoel hebben dat ze hun vaardigheden moeten verbeteren, omdat er na verloop van tijd nieuwere methoden en technieken in het spel komen en mensen moeten leren en ze onder de knie krijgen om meer klanten aan te trekken. Mensen willen dus kortetermijnopleidingen volgen, zoals seminars en workshops om hun vaardigheden te verbeteren en nieuwe technieken te leren in plaats van het bijwonen van fulltime cursussen die duur zijn en ook tijd nodig hebben, wat niet mogelijk is voor werkende mensen..
Een seminar is meestal oriėntgericht en het levert dezelfde inhoud aan het publiek als een workshop. De betrokkenheid en interactie met het publiek is echter beperkt of op zijn minst minder dan een workshop. Een seminar is beter geschikt als het aantal deelnemers meer dan honderd is. Dit betekent niet dat men geen boeiende sessie in een seminar kan houden. Het komt allemaal neer op de vaardigheden van een leraar die kennis overdraagt aan de deelnemers om sessies interessanter en levendiger te maken. Seminars worden meestal gehouden op plaatsen waar sprake is van een klaslokaal, en audiovisuele hulpmiddelen vormen een integraal onderdeel van de presentatie in een seminar.
In een workshop daarentegen spelen deelnemers een actievere rol en soms worden persoonlijke hulp en hulp aangeboden door de leraar. Individuele aandacht voor de deelnemers is mogelijk omdat meestal in een workshop het aantal deelnemers opzettelijk laag wordt gehouden. Lezingen spelen een mindere rol in een workshop en er wordt meer aandacht besteed aan het overbrengen van de kennis via de praktische modus. Workshops worden meestal gehouden op plaatsen die open en ruimer zijn dan wat nodig is voor seminars. Dit is nodig om de deelnemers een duidelijk beeld te geven van de techniek die door de docent wordt gedemonstreerd.
• Seminars en workshops zijn korte cursussen die zijn ontworpen om werkende mensen te helpen hun vaardigheden te verbeteren.
• Seminars zijn collegegeoriënteerd en beter geschikt als het aantal deelnemers groot is. Gepersonaliseerde aandacht is niet mogelijk in seminars, hoewel leraren sessies levendig kunnen maken met hun vaardigheden.
• Workshops hebben meer betrekking op het demonstreren van technieken door de instructeur en hebben een kleiner aantal deelnemers.
• Workshops zijn meer interactief. Persoonlijke interactie met de docent is mogelijk in een workshop vanwege het kleine aantal deelnemers. Dit is echter niet mogelijk in een seminar vanwege het grote aantal deelnemers.
• Van de twee zijn workshops meestal langer. Ze duren vaak een of twee dagen, of zijn misschien iets meer afhankelijk van de vereiste. Seminars zijn niet zo lang. Ze variëren normaal van 90 minuten tot drie uur. Maar er zijn ook seminars voor één dag.
• Seminars hebben vaak meer dan honderd deelnemers. Workshops hebben doelbewust minder deelnemers. Dat zijn meestal 25 deelnemers of minder dan dat.
• Vragen komen aan het einde van presentaties in een seminar. In een workshop krijgen vragen aandacht zodra deze zich voordoen. Je hoeft niet tot het einde te wachten om vragen te stellen.
Afbeeldingen beleefdheid: