Verschil tussen onderzoek en evaluatie

Onderzoek versus evaluatie

Onderzoek en evaluatie zijn belangrijke hulpmiddelen voor onderzoekers en opvoeders om inzicht te krijgen in nieuwe domeinen en om de werkzaamheid en efficiëntie van een specifiek programma of een specifieke methodologie te beoordelen. Er zijn veel overeenkomsten en overlappingen tussen onderzoek en evaluatie, om aan te geven dat ze bijna uitwisselbaar zijn. Er zijn echter ook veel verschillen in hun vorm, doel en inhoud die door experts worden gebruikt om verschillende doelen te bereiken. Laten we het eens van dichterbij bekijken.

Onderzoek

Onderzoek is een systematische, logische en rationele activiteit die wordt uitgevoerd door wetenschappers en deskundigen in de geesteswetenschappen om kennis en inzicht te verwerven in verschillende onderzoeksgebieden. Deze kennis wordt later gebruikt om toepassingen en hulpmiddelen te ontwikkelen die ons leven beter en rijker maken.

Onderzoek kan worden uitgevoerd om hypotheses, stellingen, werken van eerdere deskundigen te bewijzen, of het kan worden ondernomen om nieuwe theorieën en feiten vast te stellen. Of het nu fundamenteel of toegepast is, onderzoek is altijd nuttig bij het uitbreiden van menselijke kennis. Het is niet dat onderzoek alleen in wetenschappelijke vakken kan worden gedaan. Integendeel, veel van het onderzoek en ontwikkelingswerk in de wereld wordt tegenwoordig uitgevoerd in menswetenschappen en gedragswetenschappen om mensenlevens te verrijken en te verbeteren. Het basisdoel van al het onderzoek is het vergroten van menselijke kennis.

evaluatie

Evaluatie is de procedure die gericht is op het verbeteren van de prestaties of efficiëntie van individuen, groepen, programma's, beleid en zelfs regeringen over de hele wereld. Evaluatie betekent een oordeel of beoordeling. Elke evaluatietool is zo ontworpen dat deze vragen met betrekking tot de werkzaamheid en efficiëntie van een systeem of een individu beantwoordt. Het is alleen door onbevooroordeelde evaluatie dat we weten of een programma effectief of ineffectief is.

Evaluatie als hulpmiddel dient om te weten hoe goed een persoon of programma presteert en wat moet worden gedaan om de werkzaamheid en efficiëntie te verbeteren. Evaluatie van een programma of beleid kan het management helpen om met oplossingen voor de problemen te komen, zodat de prestatieniveaus kunnen worden verbeterd.

Wat is het verschil tussen onderzoek en evaluatie?

• Evaluatie wordt uitgevoerd om de prestaties van een persoon, machine, programma of een beleid te beoordelen of te beoordelen terwijl onderzoek wordt gedaan om kennis op een bepaald gebied te vergaren

• Evaluatie maakt beoordeling en beoordeling die nuttig is voor beleidsmakers, zodat ze veranderingen kunnen implementeren om de efficiëntie en efficiëntie te verbeteren

• Onderzoek en evaluatie versterken onze kennis, maar evaluatie leidt tot veranderingen die verbetering teweegbrengen terwijl onderzoek meestal wordt uitgevoerd om iets te bewijzen

• Er wordt onderzoek gedaan om de bevindingen van een kleine steekproef te generaliseren naar een groot deel van de bevolking. Anderzijds wordt de evaluatie uitgevoerd in bepaalde situaties en omstandigheden en zijn de bevindingen alleen van toepassing op die situatie.