Verschil tussen toewijzing en delegatie

Overdracht vs delegatie

Contractwet kent veel belangrijke concepten. Twee complementaire concepten hierin zijn delegatie en toewijzing. Een zeer dunne lijn verdeelt toewijzing en delegatie. In dit artikel worden de verschillen tussen toewijzing en delegatie benadrukt door de functies van beide te bespreken.

toewijzing

In elk contract zijn er rechten van een partij. Wanneer deze partij, de zogenaamde overdrager, zijn rechten overdraagt ​​aan een andere partij die de rechtverkrijgende wordt genoemd, wordt het proces een toewijzing genoemd. Laten we aannemen dat je een schildersbedrijf bent en een contract hebt gesloten om een ​​huis te schilderen voor $ 200. Nu kunt u uw recht om dit geld te ontvangen overdragen aan een andere persoon, wat impliceert dat u contractrechten hebt toegekend aan een andere persoon. Hier is het belangrijk om te onthouden dat het rechten zijn die overgedragen kunnen worden door het proces van toewijzing, en niet door verplichtingen. Dit betekent dat u uw voordelen onder een contract kunt overdragen aan een andere partij, maar niet aan de verplichtingen. Het is mogelijk om een ​​opdracht onder een contract te verbieden door specifiek dit verbod te vermelden.

Delegatie

Delegatie is een proces waarbij verplichtingen worden overgedragen aan een andere partij als contract. Wanneer u uw taken overdraagt ​​waarvoor u een contract hebt om te presteren, delegeert u daarom uw verplichtingen en wijst u uw rechten niet toe aan een andere partij. Door hetzelfde schilderijcontract aan te nemen, bent u verplicht om het hele huis te schilderen en kunt u deze verantwoordelijkheid overdragen aan een andere partij of persoon die als delegatie wordt aangeduid. Het punt om te onthouden is dat het alleen verantwoordelijkheden of verplichtingen zijn die op deze manier kunnen worden overgedragen en niet de rechten, die in dit geval $ 200 waren die je zou ontvangen in plaats van schilderwerk..

Delegatie is niet altijd mogelijk. Neem bijvoorbeeld een beroemde cateraar die het contract heeft gekregen voor het regelen van voedsel op een functie. Hij kan zijn verantwoordelijkheid voor het leveren van voedsel aan een andere cateraar mogelijk niet overdragen, omdat dit de aard van de overeenkomst of het contract verandert.