Verschil tussen PTA en PTO

PTA vs PTO

Om de kindereducatie compleet te maken, is het erg belangrijk dat de scholen een goed onderwijspersoneel hebben dat bekwaam en voldoende geschoold is om de kennis op de juiste manier aan de studenten door te geven. Het is ook belangrijk dat de administratie van de school goed opgeleid is om de druk van het op de juiste manier besturen van de school aan te kunnen, en tegelijkertijd is het erg belangrijk voor PTA en PTO-ouderorganisaties om een ​​zeer sterke kracht te zijn in omgaan met de menselijke en sociale aspecten van het opvoeden van kinderen in de samenleving. Laten we de verschillen bestuderen tussen PTA en PTO om hun rollen beter te begrijpen.

Definitie:

PTA is een lokale oudergroep die normaal is aangesloten bij de nationale en nationale PTA-organisatie.

PTO is een onafhankelijke bovenliggende grond, en het wordt beschouwd als een niet-PTA-groep die onafhankelijk werkt en niet is gelieerd aan een organisatie.

Aantal medewerkers:

 De PTA heeft alleen al ongeveer 75 betaalde werknemers in Washington DC en minstens nog een lid uit elke staat die wordt betaald om zijn of haar baan te vervullen. De PTA moet politiek betrokken zijn.

De PTO-inkomsten zijn afkomstig van betaalde advertenties en niet van PTO- of PTA-groepen. De PTO heeft ongeveer 25 leden die werken als Media and Services Company. Deze groepen kunnen kiezen of ze politiek betrokken raken, of dat ze zich alleen richten op de betrokkenheid van ouders bij de school en op ondersteuning door de gemeenschap.

Status van organisatie zonder winstoogmerk:

PTA '"Het is verplicht en verplicht. De status wordt echter automatisch gegeven als u bent aangesloten bij een nationale PTA-organisatie en de kosten kunnen eenmaal per jaar worden betaald.

PTO '"Niet vereist, echter, als de groep zich wil registreren als een non-profitorganisatie, kunnen zij zich registreren bij de IRS en eenmalige kosten betalen voor de registratie. Dit is echter niet verplicht.

De huidige oudergroepen hebben veel toegang tot vele bronnen die ze op elk moment kunnen gebruiken om de best mogelijke omgeving te creëren voor de groei en ontwikkeling van kinderen in de Verenigde Staten. Het is erg belangrijk om de voordelen en verschillen tussen deze groepen te bestuderen en u aan te sluiten bij de groep die echt past bij uw overtuigingen.

Samenvatting:

1. De PTA is een ouderlijke organisatie die werkt met een nationale belangenbehartiging.

2. De PTO is een ouderlijke organisatie die meer gericht is op persoonlijke groei zonder enige andere politieke betrokkenheid.

3. De PTA werkt met hoogwaardige middelen om aan hun behoeften te voldoen en hun medewerkers worden goed betaald.

4. De PTO heeft meer vrijheid om hun rol in het ouderbetrokkenheidsaspect te kiezen, maar hun middelen kunnen beperkter zijn.