Verschil brutoloon en nettoloon

Brutoloon en nettoloon zijn inkomsten die worden betaald aan werknemers van de organisatie na het aanbieden van diensten voor een overeengekomen periode, die meestal als maandelijks wordt beschouwd.

Wat is brutoloon?

Brutoloon is het bedrag dat werknemers worden betaald vóór aftrekposten die meestal bonussen, provisies en tips bevatten.

Bijvoorbeeld, een persoon die $ 5 per uur verdient en 30 uur werkt, zijn brutoloon zou $ 150 zijn. Bovendien kan de taak $ 20 aan tips en $ 30 aan commissies bevatten. Het brutoloon dat de persoon in kwestie zal verdienen, kan bedragen tot $ 200 bedragen.

Wat is Net Pay?

Nettoloon is het bedrag dat een persoon mee naar huis neemt nadat alle inhoudingen en belastingen zijn geschrapt van het bruto salaris.

Sommige aftrekposten die worden afgetrokken van de brutoloon omvatten bijdragen voor verzekeringspremies, socialezekerheidsbijdragen en Medicare-bijdragen.

Verschil bruto en netto loon

Betekenis van brutoloon en nettoloon

Een van de belangrijkste verschillen tussen brutoloon en nettoloon is hun betekenis. Totaal loon verwijst naar het bedrag dat een individu ontvangt na het werken voor een bepaalde periode voordat enige aftrek wordt gemaakt.

Aan de andere kant is nettoloon het bedrag dat een individu ontvangt nadat alle aftrekkingen zijn gedaan. Sommige aftrekkingen kunnen onder andere belastingen, verzekeringskosten en socialezekerheidsbijdragen omvatten.

Grootte van de beloning

Uit de definitie van de termen brutoloon en nettoloon is duidelijk dat brutoloon het bedrag is dat een individu verdient na een bepaalde periode te hebben gewerkt. Het bedrag omvat het overeengekomen salaris, tips, bonussen en andere commissies die de persoon kan opbouwen tijdens de werkperiode.

Anderzijds betreft nettoloon het bedrag dat de persoon ontvangt nadat alle wettelijke en persoonlijke verplichtingen zijn afgetrokken van het bruto salaris. Dit is het werkelijke bedrag dat een persoon mee naar huis neemt.

Daarom is het duidelijk dat de brutolonen aanzienlijk hoger zijn omdat aftrekkingen niet zijn afgetrokken terwijl het nettoloon lager is omdat een aanzienlijk bedrag is afgetrokken.

Belasting betrokken bij brutoloon en nettoloon

Brutoloon bevat het bedrag dat wordt onderworpen aan de belastingstabel. Dit betekent dat het bedrag nog moet worden belast en dat belastingen dus een deel vormen van de aftrek die echter moet worden afgetrokken. Blijkbaar wordt brutoloon soms aangeduid als belastbaar inkomen.

Nettoloon is het uiteindelijke bedrag dat een individu ontvangt, wat betekent dat alle inhoudingen, inclusief belastingen, zijn gedaan. Nettoloon is het bedrag aan belasting dat de persoon mee naar huis neemt.

Invloed op individueel budget

De consumptiegewoonten van een persoon worden meestal beïnvloed door het bedrag dat een persoon ontvangt voor budgetteringsdoeleinden. Brutoloon heeft geen invloed op het budget en het consumptiegedrag, omdat het een aanzienlijk deel bevat dat niet van de eigenaar is.

Netto betalen beïnvloedt de consumptiegewoonten van een persoon omdat de persoon gegarandeerd is dat hij of zij dat geld zal ontvangen zoals het is.

Bovendien hebben werknemers alleen een budget voor nettoloon en niet voor brutoloon omdat het hen misleidt of de indruk wekt dat ze grote hoeveelheden geld hebben, wat niet waar is.

Bedrijven bruto en netto loon

Het brutoloon van een organisatie bestaat uit het verschil tussen inkomsten en de kosten van het maken van een product of het leveren van diensten in het lichaam.

Het brutoloon van een organisatie is nog niet onderworpen aan de aftrekschaal waarbij overheadkosten, payroll, belastingen en interesten op leningbetalingen moeten worden afgetrokken.

Het nettoloon van het bedrijf wordt gebruikt om de winstgevendheid van de organisatie te meten na aftrek van alle kosten en andere bijbehorende kosten.

Het nettoloon van de onderneming is de werkelijke winst omdat alle onkosten en andere kosten zijn verantwoord. Bedrijven met aanzienlijke netto voordelen worden als zeer winstgevend beschouwd.

Optionele kortingen voor brutoloon en nettoloon

Brutoloon omvat alle bedragen die een persoon toekent na het werken voor een afgesproken periode voordat alle bijbehorende aftrekken zijn afgetrokken.

Het nettoloon van een persoon omvat echter het bedrag dat een persoon ontvangt nadat alle aftrekkingen zijn gedaan.

Bovendien is het belangrijk om te benadrukken dat sommige inhoudingen wettelijk verplicht zijn, wat betekent dat men ze moet betalen als een manier om zich aan de regels en voorschriften te houden. Deze aftrekkingen omvatten onder andere belastingen, premies voor pensioenregelingen en ziektekostenpremies voor werknemers.

Sommige aftrekken zijn optioneel en gelden niet voor alle personen. Vrijwillige inhoudingen omvatten onder meer kinderbijslagbetalingen, vakbondscontributies en wettelijke loonsaneringen.

Verschil bruto en netto loon

Samenvatting van het brutoloonoverzicht. Nettoloon

• Brutoloon is het bedrag dat een individu ontvangt, inclusief het overeengekomen salaris, de bonussen, commissies en tips die een werknemer ontvangt na een periode in een bepaalde periode in de organisatie te hebben gewerkt..
• Nettoloon is het bedrag dat een individu verdient nadat alle inhoudingen zijn afgetrokken. Sommige aftrekkingen die van het brutoloon worden afgetrokken om nettoloon te vormen, zijn onder andere belastingen, verzekeringskosten en pensioenlasten.
• Andere verschillen tussen brutoloon en nettoloon omvatten invloed op individuele begrotingen, vrijwillige aftrek, belasting en omvang van de betaling.