Groei en dividenden zijn termen die in bedrijven worden gebruikt met betrekking tot een toename van welvaart en de distributie ervan naar de aandeelhouders van de organisatie.
Dividend verwijst naar de hoeveelheid geld die wordt uitgedeeld aan de eigenaren van de organisatie na het vastleggen van de groei met betrekking tot winst behaald in een specifieke periode.
Het bedrag dat een dividend aan de eigenaars van de organisatie moet zijn, wordt bepaald door de raad van bestuur die de activiteiten van het bedrijf beheert.
Het deel dat moet worden verdeeld onder de aandeelhouders van de onderneming is de nettowinst van de onderneming. Er kunnen ook dividenden worden uitgegeven met betrekking tot aandelen in aandelen of andere eigendommen.
Groei verwijst naar de uitbreiding van organisatorische activiteiten en activiteiten, die wordt gerealiseerd na een voortdurende periode van hard werken en strategie-implementaties.
De groei van een onderneming kan worden geregistreerd met betrekking tot de winst die de organisatie heeft behaald, een groter aantal werknemers en de opening van nieuwe organisatietakken in andere delen van de industrie..
Een van de belangrijkste verschillen tussen groei en dividend is weergegeven in de betekenis van de twee termen, die continu worden gebruikt in een zakelijke omgeving. Groei wordt gedefinieerd als de uitbreiding van de organisatie, die wordt vastgelegd na een specifieke periode.
Anderzijds verwijst dividend naar het deel van het inkomen of de winst dat wordt gedeeld met de aandeelhouders van de organisatie dat wordt beslist door de raad van bestuur. Dividenden zijn verdeeld onder alle aandeelhouders met betrekking tot het deel van hun investering in het bedrijf.
De analysemethode tussen dividenden en groei van de organisatie maakt gebruik van verschillende technieken van metingen of parameters. De groei van de onderneming gebruikt verschillende metrieken om de groei in een specifieke periode te meten.
De uitbreiding van de organisatie kan worden gemeten aan de hand van parameters zoals de winst die is behaald in een bepaalde financiële periode, de opening van nieuwe vestigingen in andere delen van de industrie, toename van het aantal werknemers, een toename van het aantal goederen en diensten dat wordt aangeboden aan de klanten.
De bedragen die aan de aandeelhouders van de onderneming worden gedeeld, gebruiken een specifieke parameter bij het bepalen van het aan elke aandeelhouder toegewezen deel. Het is het aantal aandelen dat het aantal dividenden bepaalt dat een individu kan krijgen.
Hoe meer het aantal aandelen, hoe hoger de dividenden die u krijgt en hoe lager het aantal aandelen, hoe lager de toegekende bonussen..
Zowel de groei van de entiteit als de uitkering van dividenden aan de bedrijfseigenaars hebben aanzienlijke gevolgen voor de activiteiten van de onderneming.
Groei benadrukt dat de organisatie efficiënt heeft gewerkt en een groot groeipotentieel heeft. Dit trekt een groot aantal investeerders aan die middelen naar de organisatie brengen, waardoor het nieuwe apparatuur koopt en de efficiëntie verhoogt.
Bedrijven, die dividenden uitkeren aan hun aandeelhouders, vergroten hun reputatie bij de leden van de gemeenschap en trekken ook potentiële investeerders aan die misschien aandelen van het bedrijf willen kopen omdat ze gegarandeerd betaald zijn.
Het andere significante verschil tussen groei en dividenden is de periode waarin de toename wordt geregistreerd en de periode waarin bonussen worden toegewezen aan de aandeelhouders van het bedrijf..
Sommige parameters die worden gebruikt om de groei van de organisatie te meten, worden dagelijks beïnvloed, omdat het bedrijf zijn dagelijkse activiteiten ondergaat, wat betekent dat de groei van het bedrijf op continue basis kan worden vastgelegd.
Niettemin kunnen sommige parameters die worden gebruikt voor het meten van groei pas na een nauwkeurig gedefinieerde periode worden bepaald. De winst van de organisatie wordt bijvoorbeeld geïdentificeerd na één jaar na aftrek van alle kosten die in het productieproces zijn gebruikt.
Anderzijds worden dividenden slechts op jaarbasis betaald. In tegenstelling tot groei, die wekelijks kan worden vastgelegd, afhankelijk van de voorraadomzet, hebben aandeelhouders van een organisatie alleen recht op dividenden na het fiscale jaar van de organisatie.
Groeifalentie wordt geregistreerd wanneer de organisatie de groei in een van de parameters van de organisatie niet vastlegt. Dit betekent dat het bedrijf zo slecht functioneerde dat er geen winst werd geboekt.
Enkele van de factoren die kunnen leiden tot groeistoornissen van een bedrijf zijn onder meer toenemende concurrentie in de industrie, lage voorraadomzet, slechte managementstrategieën en uitval van productie-activiteiten.
Anderzijds wordt dividenduitval geregistreerd in situaties waarin het bedrijf geen dividend uitkeert aan de aandeelhouders van de organisatie.
Sommige factoren beïnvloeden het falen van een dividend in de organisatie, waaronder het terugplooien van winsten om de organisatorische groei te vergroten, het verhogen van de cashreserves door het verlagen van de dividendenbetaling en het ontbreken van voordelen in de organisatie..