Verschil tussen onderhandeling en arbitrage

Onderhandeling versus arbitrage

Sinds tijden zijn er verschillende manieren van geschillenbeslechting om de kansen op verlies voor betrokken partijen te verkleinen. Oorlog tussen koninkrijken en stammen werd vaak voorkomen met behulp van deze middelen voor geschillenbeslechting. Door de eeuwen heen worden deze alternatieve mechanismen voor geschillenbeslechting in verschillende omgevingen en contexten gebruikt om verliezen voor alle betrokken partijen tot een minimum te beperken. Onderhandelingen en arbitrage, hoewel vergelijkbare technieken om geschillen op te lossen, hebben verschillen die in dit artikel zullen worden geïdentificeerd.

onderhandeling

Wanneer twee partijen proberen een akkoord te bereiken door middel van directe discussie waarin zowel overtuigende technieken als invloed worden gebruikt om de ander in te stemmen met termen die dichter bij hem staan, staat het proces bekend als onderhandeling. Dit lijkt op onderhandelen als wanneer een koper onderhandelt met een verkoper om fruit te verkopen tegen lagere prijzen dan de vraagprijs. Onderhandelingen tussen bedrijven over handelsvoorwaarden is ook een voorbeeld van onderhandelingen, omdat beide proberen hun eigen winst te maximaliseren. Zelfs in rechtszaken in de rechtszaal, benoemen de tegenpartijen advocaten die proberen hun belangen veilig te stellen door middel van onderhandelingen. Onderhandelingen zijn het geven en nemen van beleid waarbij partijen concessies doen aan bepaalde aspecten terwijl ze proberen concessies te doen op andere aspecten.

Arbitrage

Wanneer beide partijen proberen maar niet in staat zijn om hun verschil met elkaar te verhelpen, wordt arbitrage toegepast. Dit is een mechanisme waarbij geschillenbeslechting wordt gezocht door het gebruik van een onpartijdige derde partij die meestal een advocaat of een gepensioneerde rechter is. Hij luistert naar klachten van beide partijen en geeft zijn beslissing die bindend is voor beide partijen. Dit gebeurt op vrijwel dezelfde manier als in een rechtbank, maar het proces is eenvoudiger en goedkoper. Om te begrijpen, overweeg de situatie waarin twee werknemers een probleem hebben en om op te lossen, ze nemen de zaak over aan hun baas die hun problemen hoort en vervolgens zijn oordeel velt. In een complexe situatie, zoals twee naties die op het randje van oorlog staan, gaat de zaak naar de VN waar de stemming plaatsvindt en een oordeel wordt uitgesproken. Arbitrage is een zeer goed mechanisme om geschillen tussen twee bedrijven buitengerechtelijk op te lossen.