Verschil tussen zelfrespect en zelfeffectiviteit
Share
Eigenwaarde vs. Self-efficacy
We kennen allemaal de betekenis van de woorden achting en werkzaamheid, toch? Maar wanneer het wordt toegepast op het zelf, worden de begrippen eigenwaarde en zelfeffectiviteit erg verwarrend, zozeer zelfs dat mensen de woorden onderling verwisselbaar gebruiken, wat verkeerd is. Dit artikel legt de verschillen tussen de twee concepten uit, zodat iemand de ene of de andere term correct kan gebruiken.
Zelfvertrouwen
Hoewel zelfverzekerd meestal beperkt tot de psychologie, is het zelfvertrouwen tegenwoordig een zeer populair woord geworden en verwijst het gewoonlijk naar mensen met een hoog zelfbeeld of een laag zelfbeeld. Eigenwaarde is een concept dat verwijst naar iemands algehele evaluatie van zichzelf. Het is een beoordeling van de eigen waarde. Er is geen schaal om zelfrespect te meten, maar je kunt zien of een persoon een hoog zelfbeeld of een laag zelfbeeld heeft door zijn gedrag en reactie op zijn omgeving. Eigenwaarde is de mening die men heeft over zichzelf. Mensen met een hoog zelfbeeld hebben een goed zelfbeeld en dergelijke mensen geloven dat ze goed, betrouwbaar, hardwerkend, eerlijk en vriendelijk voor anderen zijn. Zelfvertrouwen is net een spiegel waarin je je kwaliteiten kunt zien net zoals je je afbeelding in een spiegel ziet.
Mensen met een laag zelfbeeld zijn echter de mensen die timide, verlegen, introvert en niet competitief zijn. Zulke mensen geloven dat anderen beter zijn dan zij en ondanks het feit dat het dragen van de beste kleding zich ongemakkelijk zal voelen en voelt dat anderen beter gekleed zijn dan zij. Mensen met een laag zelfbeeld realiseren zich nooit hun potentieel en zijn veroordeeld om een substandaard leven te leiden, tenminste innerlijk. Eigenwaarde is van cruciaal belang en van vitaal belang voor een positieve houding ten opzichte van het leven en anderen. Een laag zelfbeeld vertaalt zich in een slecht zelfvertrouwen waardoor mensen negatieve gevoelens hebben en dergelijke mensen zullen waarschijnlijk vrij snel hun uitdagingen opgeven.
Zelf werkzaamheid
Zelfeffectiviteit is een concept met betrekking tot zelfrespect. Het werd geïntroduceerd door Albert Bandura. Als u over de locus of control heeft gehoord, begrijpt u deze term gemakkelijk. Het is een beoordeling van een persoon over zijn vermogen om een taak uit te voeren of een situatie onder ogen te zien. Dit is een gevoel dat zich opbouwt als je doorgaat met het leren en beheersen van verschillende vaardigheden in het leven. In feite is zelfeffectiviteit een sterk geloof in je eigen vaardigheid om tegen alle verwachtingen in te slagen. Als je een sterk geloof hebt in je vermogen om nieuwe dingen te leren, heb je de neiging om een gevoel van zelfeffectiviteit te ontwikkelen.
Eigenwaarde vs. Self-efficacy
Een persoon kan baldansen niet kennen en kan een lage zelfeffectiviteit hebben voor baldans, maar dat resulteert niet in een laag zelfbeeld als hij niet denkt dat ballendans belangrijk is in zijn leven. Zo zie je dat zelfrespect anders is dan zelfeffectiviteit. Zelfrespect is een permanent intern gevoel, terwijl zelfeffectiviteit een gevoel is dat afhangt van de uitvoering. Als ze hetzelfde waren geweest, zou je op een dag op een hoog niveau zijn geweest en je de volgende dag vreselijk voelen toen je werd geconfronteerd met een taak die je niet kon uitvoeren. Evenzo weet u dat succes of falen bij één taak geen invloed heeft op uw zelfwaardering. Je weet dat je meer waard bent dan een uitvoering of meer.
