Reactief en Proactief zijn twee termen waartussen een aantal verschillen kan worden geïdentificeerd. Als je goed kijkt, hebben beide woorden reactief en proactief het stamwoord 'actief' in hen gemeen. Het zijn hun voorvoegsels die het verschil maken. In een klas zijn er 30 studenten en de docent legt de concepten aan alle leerlingen uit. Terwijl ze allemaal proberen te begrijpen, zijn er maar heel weinig die proberen te verifiëren en leren door te experimenteren. Dit zijn proactieve studenten die niets accepteren in hun leven zonder actief betrokken te zijn. Ze zitten midden in de dingen omdat de rest van de studenten die passief zijn en zonder enige nieuwsgierigheid leren, degenen zijn die gedurende hun hele leven middelmatige resultaten produceren. Er zijn veel meer aspecten van proactief en reactief zijn die in dit artikel zullen worden behandeld.
De term reactief kan worden gedefinieerd als ergens op reageren. Een persoon die reactief is, reageert meestal op een ander, maar handelt niet naar zichzelf. Zulke mensen nemen meestal niet het initiatief in iets. Alleen bij wanneer er behoefte is om op iets anders te reageren. Dit kan zelfs als een negatief kenmerk van een individu worden beschouwd, aangezien de persoon bijna levenloos is en niet spontaan is. Mensen die reactief zijn in de samenleving hebben een duwtje nodig om een taak te voltooien. Ze nemen het niet op zich tenzij ze door iemand anders worden verteld.
Stel je bijvoorbeeld een persoon voor die naar school gaat, een goede opleiding krijgt maar geen baan kan vinden. Deze persoon doet geen moeite en toont geen enthousiasme voor het vinden van een baan. Terwijl andere studenten deelnemen aan stages om hun capaciteiten te benutten, doet dit specifieke individu dat niet. Het is pas nadat erop gewezen is en verteld dat de persoon reageert.
Dit benadrukt dat een reactief individu alleen reageert en niet het initiatief neemt. Er zijn bedrijven die veel geld uitgeven aan R & D om met nieuwe, innovatieve producten te komen vol met functies waarvan zij denken dat die door de consumenten worden gewaardeerd en dit zijn de bedrijven die proactief zijn. Proactieve bedrijven introduceren nieuwe producten op de markt en kunnen om die reden de beloning veel meer oogsten dan degenen die reactief zijn en de trend gemakkelijk volgen. Hoewel beide benaderingen werkbaar zijn in de huidige maatschappij, is het duidelijk dat de proactieve aanpak meer lonend is. Het bevat echter ook risico's die inherent zijn aan de aanpak, maar proactieve mensen zijn bereid verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties en zijn daarom nooit bang om met nieuwe lijnen te denken.
Proactief verwijst naar voorbereid zijn nog voor een incident plaatsvindt. Een proactieve persoon neemt het initiatief en is voorbereid, in tegenstelling tot een reactief persoon. Hij is niet levenloos maar vol spontaniteit.
Laten we hetzelfde voorbeeld nemen, als een student enthousiast is en moeite doet om werk te vinden in verschillende programma's en stages, zo iemand is proactief.
Op een werkplek kan men gemakkelijk het verschil zien tussen proactieve en reactieve werknemers. Het verschil is des te schrijnender als je een proactieve leider hebt in een afdeling en een reactieve leider in een andere afdeling van dezelfde organisatie. In tegenstelling tot een reactieve leider die reageert op situaties wanneer en wanneer gebeurtenissen plaatsvinden, is een proactieve leider degene die anticipeert op wat er gaat gebeuren en overeenkomstig werkt om het effect van het evenement te minimaliseren of om te werken om voordeel te halen uit het evenement.
Afbeelding met dank aan:
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer "door Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons
2. "John Brennan informeert Kathleen Sebelius op H1N1 4-28-09" door Pete Souza [Public Domain], via Wikimedia Commons