Er zijn een aantal verschillen tussen persoonlijke ethiek en beroepsethiek, hoewel ethiek in het algemeen werkt als richtlijnen die individueel gedrag sturen. Ethiek vermeldt de do's en don'ts in een specifieke setting. Persoonlijke ethiek, aan de ene kant, verwijst naar het gevoel van rechten en misstanden van een persoon. Beroepsethiek verwijst daarentegen naar de richtlijnen die worden opgelegd aan werknemers binnen de industriële omgeving. Men kan echter niet beweren dat persoonlijke ethiek en professionele ethiek beperkt zijn binnen twee afzonderlijke dichotomieën. Integendeel, deze overlappen elkaar vaak. In dit artikel worden de verschillen tussen de twee concepten benadrukt, terwijl de twee worden toegelicht.
Ten eerste, wanneer we het concept van persoonlijke ethiek onderzoeken, kan dit als begrepen worden individu gedragscodes. Eerlijkheid, integriteit, verantwoordelijkheid, eerlijkheid, betrokkenheid, doen wat moreel correct is, kunnen worden beschouwd als enkele voorbeelden van persoonlijke ethiek. Deze worden gecultiveerd binnen het individu vanaf de kindertijd zelf. Het achtergrond- en socialisatieproces van een persoon speelt een belangrijke rol bij het cultiveren van deze eigenschappen. Bijvoorbeeld, een kind dat eerlijk wordt geleerd door zijn ouders vanaf een prille leeftijd begint zichzelf deze kwaliteit eigen te maken. Naarmate het kind groeit, worden zijn woorden en acties beïnvloed door deze specifieke kwaliteit. Ook heeft persoonlijke ethiek een brede reikwijdte die in verschillende contexten van toepassing is. In de omgang met vrienden, familie en zelfs in de industriële omgeving, komt de persoonlijke ethiek van een persoon vanzelf naar buiten door zijn gedrag. Bijvoorbeeld, als een persoon zeer toegewijd is aan zijn werk en ook aan degenen die dicht bij hem staan, komt dit vanzelfsprekend uit in zijn acties. Soms botst de persoonlijke ethiek van het individu met zijn professionele ethiek. In dergelijke gevallen creëert het een dilemma binnen het individu.
Ze zijn een toegewijd paar
Aan de andere kant, beroepsethiek is gedragscodes die worden vermeld door een bepaald bestuursorgaan van een organisatie. Deze zijn verplicht en worden opgelegd aan alle professionals. Beroepsethiek is echter anders dan persoonlijke ethiek. In de persoonlijke ethiek heeft het individu de keuze om te volgen of niet. Maar als het gaat om beroepsethiek, heeft het individu geen keus. Beroepsethiek is belangrijk voor organisaties omdat het de reputatie van de organisatie vergroot. In alle beroepen zijn er bepaalde ethische codes die moeten worden nageleefd. Vertrouwelijkheid, competentie, onpartijdigheid en transparantie behoren tot de beroepsethiek. Deze professionele ethiek garandeert dat het individu verantwoordelijk is voor zijn daden. Dit vereist ook een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wanneer iemand indruist tegen zijn ethische code, brengt hij niet alleen zijn carrière in gevaar, maar tast hij ook het hele beroep aan.
Zij is een betrokken medewerker
• Persoonlijke ethiek verwijst naar het gevoel van rechten en misstanden van een persoon, terwijl professionele ethiek verwijst naar de richtlijnen die worden opgelegd aan werknemers binnen de industriële omgeving.
• Een persoon heeft de keuze om zijn persoonlijke ethiek te veranderen, maar niet de beroepsethiek.
• In de persoonlijke ethiek is de verantwoordelijkheid alleen bij het individu, maar in de professionele ethiek is het niet alleen een individu, maar ook de organisatie..
• Soms kunnen botsingen tussen persoonlijke ethiek en professionele ethiek optreden, wat resulteert in een dilemma binnen het individu.
Afbeeldingen beleefdheid: